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其它

55701观察分析法适合于比较简单、不断重复、又容易观察的工作分析，而不适合于隐蔽的心理素质的分析，不适合于没有时间规律与表现规律的工作。
55702流程图是以工作流程图的形式来揭示工作任务的操作性要素与流向。
55703时间列根据时间长短与顺序来揭示整个工作过程中各任务的轻重与关系。
55704才能是工作者所具有的一定的从事或学习从事某项任务的能力。
55705有效的人力资源招聘可扩大企业的知名度，树立企业良好形象。（）
55706招聘渠道多元化成为企业招聘管理必然的发展趋势。（）
55707人力资源规划是招聘工作的前提。（）
55708针对不同类型的员工，招聘渠道的侧重点也要有所不同。（）
55709一个人是否心理健康与一个人是否有不健康的心理和行为并非完全是一回事。
55710在职业生涯早期我们可能会开始组建家庭,逐步学习调试家庭关系的能力,承担家庭责任。
55711职业生涯中期处于三个生命周期的完全重叠时期。
55712风险事故的出现肯定是由某一风险因素导致的（）
55713对保险合同诉讼结果不满意可以申请再次上诉
55714意外伤害保险即使当被保险人死亡或被确定为残疾时保险期限已经结束，保险人仍要负责给付保险金
55715团体意外伤害保险和个人意外伤害保险保障的范围一样
55716健康保险保障由于疾病导致的收入损失
55717第三者责任险旨在保障无辜受害者的合法权益，因此它被视为机动车辆保险中最基本的组成部分
55718薪酬管理有一定的周期性
55719岗位评价的结果应该根据企业的发展等客观情况进行相应地修改
55720岗位等级要以岗位评价的结果为依据
55721物价性调整是为了补偿因物价上涨而给员工造成的经济损失而实施的一种工资调整方法
55722人工成本不仅仅是企业成本费用中用于人工的部分，还包括企业税后利润中用于员工分配的部分
55723支付给聘用或留用的离退休人员的各项补贴不应该包括在企业工资总额中
55724福利一般是低差异，高刚性的
55725企业的人力资源信息是人力资源部门开展工作的前提和依据。
55726人力资源指标,是描述各种人力资源现象内在的质的规定性和外在的量度。
55727信源的可靠与否直接关系到人力资源信息的可靠程度,一个值得怀疑的信源提供的信息是不可能真实的。
55728人力资源信息处理的定性方法包括分析法和综合法。
55729补救的技术措施中,补救是指数据出现了空白和遗漏,需要再次调查或者通过对历史资料的推算进行弥补。
55730培训过程评估指的是往往收集的是定性的资料，如学员的意见、感觉和信念等。（）
55731培训效果评估的内容主要是评估计划的执行情况。（）
55732建设性评估经常是一种非正式的、主观的评估。（）
55733组织学习与发展体系是人力资源发展与职业发展体系的基础。（）
55734培训师主要有外部聘请和内部培养两大来源。（）
55735培训行政支持体系是组织培训管理与实施的重要保障。（）
55736企业的任职资格系统为员工职业发展设置了阶梯和跑道。（）
55737职业生涯规划明确了员工职业发展的努力方向。（）
55738当学员工作可离性低时，进行集中培训会影响其业务的开展。（）
55739当学员工作可离性高时，进行集中培训一般不会影响其业务的开展。（）
55740当组织中员工的压力较小时，适合采用正式的培训。（）
55741空调系统中新风量的大小要在满足空气品质的前提下，应尽量选用较小的必要的新风量。
55742在低压蒸汽采暖系统中，为了防止凝结水泵内产生汽蚀，水泵应在凝结水箱最低水位以下。
55743全新风系统要求的送风量一般大于系统的最小新风量。
55744建筑环境由热湿环境、室内空气品质、室内光环境和声环境组成。
55745双管系统水力失调的原因是重力作用压头随水温而变化，但各层的变化不同。
55746回风口处气流衰减快，对室内气流分布影响小。
55747当电压一定时，室内照明散热是不随时间变化的稳定散热量。
55748在正确设计时，辐射采暖与对流采暖相比，可降低采暖能耗。
55749通风效率越大，表明排除同样发生量污染物所需要的新鲜空气量越少。
55750暖风机适用于间歇工作的车间、厂房等场所。
55751热水供暖系统水力失调是指流量分配偏离设计要求。
55752热水供暖系统热能利用率高、节省燃料、热稳定性好、供暖半径大、卫生、安全，是民用建筑的主要采暖形式。
55753计算室内冷负荷时，应对各项负荷进行逐时计算和叠加，最后找出最大值即为室内冷负荷。
55754散热器的传热系数主要取决于传热温差。
55755确定供暖地面向上供热量时，应校核地表面平均温度，确保其不高于规定的限值。
55756饱和单轴极限抗压强度值（）的岩石被称为硬质岩石，常见的硬质岩石有花岗岩、石灰岩等。
55757竞业限制期限不得超过（）年。
55758按地基承载力确定基础底面积时，传至基础底面上的荷载效应（）。
55759在主动离职员工的留用策略中,（）是企业留住人才最基础的一步。
55760不许供方和第三方在规定地区内使用或销售的是（）。
55761“物流系统的进货和出货方面是一种合理平衡。”这是企业物流系统的（）类型。
55762特殊商品具有（）的特点。
55763属于可明确确认的离职费用的是（）
55764员工的（）是企业心理契约管理的重点和关键。
55765域名com代表（）。
55766（）主要有原材料采购订货、进货运输、仓储管理、物料管理等活动。
55767生产耐用品的企业主要关注对（）相关活动的管理。
55768集体合同体制是以（）为主导体制。
55769“为满足用户的需求而获取货物和服务的所有必要活动。”这是（）。
55770净现值作为评价项目经济效果的指标，其优点是（）。
55771（）是利率高低的决定因素之一。
55772网络协议的同步是（）。
55773项目偿债能力分析中，以下不是偿债资金来源的是（）。
55774物流的研究对象是贯穿流通领域和生产领域的一切物料以及有关的（）。
55775交易成本的重要组成部分是（）。
55776规章制度从其内部逻辑结构来讲，不包括的要素是（）。
55777（）是物流体系中所有动态功能的核心。
55778挡土墙向离开土体方向偏移至土体达到极限平衡状态，作用在墙上的土压力为（）。
55779计算机网络中的（）能够向各用户提供服务。
55780斜坡上丈量距离要加倾斜改正，其改正数符号（）。A恒为负B恒为正C上坡为正，下坡为负D根据高差符号来决定
55781投资银行利润的主要来源是（）。
55782唐代魏徵提出（）。
55783一个客户要求银行500万元的信用额度，但按贷款合同，只使用了400万元，利率为10%，银行对未使用的额度收取1%的承诺费用，而且还要求客户保存实际贷款额度10%、未使用贷款额度5%的补偿余额。计算该行的税前收益率（）。
55784某项目购买一台国产设备，其购置费为1380万元，运杂费为12%，则该设备的原价为（）万元。
55785某学生在某次智力测验中的得分为72，此次测验的平均成绩为60，标准差为12。求该学生的标准分数？（）
55786分区、订单分割、订单分批和分类这四个因素的互相作用可产生（）种拣货策略。
55787每一个EAN-13条形码字符由（）构成条形码字符集。
55788美国ASHRAE55-92标准建议地面上方1.8m和0.1m之间的温差不大于（）℃。
55789GIS系统是20世纪（）开始迅速发展起来的地理学研究新成果，是多种学科交叉的产物。
55790某进口设备通过海洋运输，到岸价为972万元，国际运费88万元，海上运输保险费率为0.3%，则离岸价为（）万元。
55791设某物流企业的工作有A.B.C.D.E五个环节，总成本为1000元，该企业计划在原有基础上进行改进，A环节计划增加投入100元，B环节维持原有水平，C环节计划节约70元，D环节计划节约150元，E环节计划超支20元，则其目标成本总额为（）。
55792下列关于方法修饰符的叙述，错误的是（）。
55793Java程序设计语言中，JDBC指的是（）。
55794关于Swing组件，下列描述不正确的是（）。
55795执行如下代码：intx=newint[5]；，以下说法正确的是（）。
55796渐变流过水断面上的静水压强（）分布，动水压强（）规律分布。
55797（）是指根据保险人的委托，向保险人收取代理手续费，并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的单位或者个人
55798（）是投保人与保险人之间保险合同行为的一种正式书面证明。
55799（）是一个国家（地区）的保险费收入占该国家（地区）国内生产总值的比例，它反映了保险业为国内生产总值贡献的程度。
55800下面哪个属性不属于保险中风险的特征
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