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其它

55601青岛模式是一种以政府扶持和有限补助为特征的行政支持模式。
55602社会福利属于社会保障的社会救助基金。
55603长期失业一般是指，失业周期在6个月以上。
55604存款保险制度具有保护银行体系稳定的作用，但也在一定程度上增加了银行的道德风险。（）
55605银行广义中间业务可分为狭义表外业务和狭义中间业务。（）
55606在代理业务中，商业银行通常不使用自己的资产，不为客户垫款，不参与收益的分配，只收取代理手续费。（）
55607Java中的int类型占用32位，这与操作系统的位数无关。（）
55608Java的数组都是动态数组，必须使用new为其分配空间。（）
55609包含抽象方法的类必须声明为抽象类，但抽象类可以不包含抽象方法。（）
55610Java不支持结构和联合，类的功能就类似于结构和联合。（）
55611拷贝构造函数就是指一个类中参数是该类对象的构造方法。（）
55612在Java中，Object类是其他所有类的祖先类。（）
55613方法的重载都是编译时多态。（）
55614Arrays类的所有方法都是静态方法。（）
55615File类提供对文件的操作，其中通过流进行文件读写操作。（）
55616Java支持的UDP数据报通信需要DatagramPacket和DatagramSocket两个类配合。（）
55617构造函数可以用this和super关键字来调用其他的构造函数。（）
55618javax.swing.JLabel用于在窗口中显示文本。（）
55619在Java中，大多数的图形定义在jav
55620ArrayList对象作为Java集合框架的一个成员，支撑Collection接口的所有方法。（）
55621Java虚拟机是一种软件系统，它可以翻译和运行Java字节码。（）
55622编译器把源代码程序翻译成机器语言程序，解释器是在需要时才分别翻译并运行源代码的每个句子。（）
55623Java采用域管理方式的安全模型，无论是本地代码还是远程代码，都可以通过配置策略设定可访问的资源域。（）
55624Java语言没有全局函数的概念。（）
55625一个类的构造方法，如果其参数是该类对象，称为拷贝构造方法。（）
55626类有2种访问控制权限，类中成员有4种访问控制权限。（）
55627Window窗口类和Panel面板类都是Container容器的子类。（）
55628独立性是区别进程和线程的重要特征。（）
55629Java提供两种方式实现多线程程序设计：继承Thread类和实现Runnable接口。（）
55630当Java提供的异常类不能满足需要时，可以自定义异常类，自定义异常类必须是Exception的子类。（）
55631文件是存储在外部存储介质上的信息集合。（）
55632联合库存管理是一种风险分担的库存管理模式。（）
55633现代物流将成为我国经济在新世纪发展的重要产业和新的经济增长点。（）
55634供应链之间的竞争实质上是时间竞争。（）
55635供应链合作伙伴关系超越了早期的合作伙伴关系相对狭窄的研究领域，具有更广阔的研究前景。（）
55636当一个企业的生产计划发生改变时，需要其他企业的计划也作出相应的改变，供应链才能获得同步的响应。（）
55637供应链营销是以关键顾客和合适顾客的需要为起点，以顾客需求满足过程中的价值最大化为目标的全方位全流程的互动活动。（）
55638供应链管理的应用，提高了企业管理信息化的程度。（）
55639传统采购模式下，响应用户需求能力迟钝。（）
55640人格由多种成分构成，密切联系成一个具有内在一致性的有机整体。（）
55641群体的核心特征是成员之间的相互依赖、相互影响。（）
55642研究发现，高结构-高关怀的领导者，通常情况下比领导四分理论中其他三种类型的领导更有效。（）
55643通过非正式沟通途径来交换或传递信息，常常可以满足个人的某些需要。（）
55644组织变革方案设计是组织变革的核心成分。（）
55645由于手机操作性、展示性差的原因，搜索、导航类的统一入口服务在网页服务中仍将是主流。（）
55646二维码、条形码、购物比较等功能的发展，促使越来越多的消费者开始把线下购物转移至线上购物。（）
55647不同厂商提供的产品已经无差别化，其特征已经标准化了并且为消费者熟知。（）
55648电子商务发展的第一阶段是银行利用计算机处理银行之间的业务，办理银行间的清算。（）
55649从用户角度而言，支付活动意味着商务活动的成功。（）
55650手机购物打破了传统购物地点的限制，让交易随时随地发生，成为吸引消费者的重要因素。（）
55651对银行而言，通过第三方平台银行可以扩展业务范畴，同时也节省了为大量中小企业提供网关接口的开发和维护费用。（）
55652电子商务首先也必须是一种商务活动。（）
55653在当当网买书属于电子商务活动。（）
55654所有算法的安全性都基于密钥的安全性；而不是基于算法的安全性。（）
55655算法可以公开，也可以被分析，可以大量生产使用算法的产品，入侵者知道算法也没有关系。（）
55656智能终端的不断普及，未来客户端模式将超过浏览器访问方式成为手机上网应用的主流。（）
55657饱和粘性土地基在外荷载作用下所产生的起始孔隙水压力分布图与附加应力的分布图是相同的。
55658在饱和土排水固结过程中，孔隙水压力消散的速率与有效应力增长的速度应该是相同的。
55659e-p曲线中的压力p是有效应力。
55660若地表为一无限大的水平面，则土的重力在土中任一竖直面上所产生的剪应力等于零。
55661在弱透水土层中，如地下水位短时间下降，则土中的自重应力不会明显增大。
55662过程评估指的是评估学员在培训后的变化程度，往往会收集定量的数据，（）
55663正式评估应尽量剔除客观因素的影响，从而使评估更有信度。（）
55664培训效果是指受训者持续而有效地将其在培训中所获得知识、技能和态度等运用于工作当中，从而使培训项目发挥其最大价值的过程。（）
55665定量分析法不能对培训效果达到的程度做一个准确表述。（）
55666企业培训体系是静态的体系，以管理培训活动为目的，以保障企业培训工作的顺利进行。（）
55667新技能和主动性属于培训数据中的硬数据。（）
55668当组织中员工的工作压力很大，内外部竞争激烈时，不适合采用控制力较弱的内部网络学习、自学。（）
55669组织资金充裕时，多采用内部培训师，或开展讨论、师带徒等方式。（）
55670导师指导的内容不包括品行、态度等方面。（）
55671人力资源信息分内部信息和外部信息,通常是外部信息相对较容易获取,内部信息较难获取。
55672人力资源信息在进行分类整理后,就可以直接用于人力资源规划了。
55673人力资源信息收集方法主要有普查法、重点调查法、统计资料法和抽样调查法。
55674对人力资源信息的审核又称为复查,一般采用普查的方式进行。
55675人力资源变动指标是反映人力资源动态发展状况的指标。
55676人力资源是组织的第一资源。
55677人力资源规划由人力资源管理计划、人力资源开发计划、人力资源规划的实施构成。
55678在收集人力资源信息之前,企业需要先设计人力资源指标体系,然后根据指标去收集资料。
55679人力资源中的宏观规划一般是一个国家和地区的人力资源发展战略规划。
55680人力资源规划是企业战略规划的核心内容,在人力资源管理中具有指导作用。
55681如果说企业发展规划是一级规划,那么人力资源规划就是二级规划。
55682人力资源战略与规划有助于减少未来的不确定性。
55683将企业的战略集转化成人力资源发展战略集的第一步是分析为实现人力资源发展战略目标还存在哪些人力资源约束条件。
55684最近几年,人力资源规划越来越强调跨文化性。
55685人力资源规划管理者必须学会通过大数据分析预测未来,对企业的人力资源需求和供给进行正确的判断,学会使用基于大数据的商业智能工具来帮助人力资源规划从主要凭借经验的模式逐步向依靠事实数据的模式转型。
55686薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性
55687岗位评价的结果是企业的商业机密，不应该公开
55688尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以划分为两类，即高弹性类和高稳定性类
55689宽泛是薪酬等级的特点是企业包括的薪酬等级比较多，呈平行形
55690薪酬级差的大小与薪酬等级的划分方式、等级数量有直接关系。宽泛式薪酬等级类型由于等级多,所以薪酬等级要小一些
55691对原来没有的岗位或没有在企业中聘任的军队专业人员的工资定级属于工龄性调整
55692本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工
55693导致损失发生、或增加损失机会或加重损失程度的物质因素属于无形的风险因素（）。
55694保险合同的客体即为保险标的本身
55695对保险合同仲裁结果不满意可以申请再次仲裁
55696猝死属于意外伤害保险的保障范围
55697隐瞒自身高血压情况可以有效投保健康保险
55698财产保险即是财产损失保险
55699工作分析指标五要素包括：名称、定义、标志、标度、注释。
55700访谈分析法工作分析方法之一，通过访谈者对访谈对象的访谈获取所需要的人员工作任务、责任、要求等信息。
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