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联大学堂

130801“员工在规定的限度内拥有做出决定和采取行动的知识、技能、职权以及意愿，同时，他们对自己行动的后果以及对企业的成功又有着高度的责任感”的状态称为（）
130802下列各项中属于表层企业文化的有（）
130803饮料生产企业一般处于不确定性很低的外部环境中，这种环境指的是（）
130804以满意标准衡量决策有效性的决策称为（）
130805影响管理宽度的因素有（）
130806“管理学是一门应用性科学”是指管理学的哪一特点？（）
130807决定产业竞争强度的竞争力量有（）
130808工作团队
130809简述管理的两重性。
130810简述计划工作的重要性。
130811集中化战略
130812简述有效授权的要求有哪些？
130813简述霍桑试验的结论。
130814直接控制原理
130815控制工作的要求是什么？
130816“第一流的工人”
130817职位丰富化
130818全面质量管理
130819灵活性原理
130820简述目标管理的局限性。
130821例外问题
130822简述沟通渠道的性质。
130823简述管理突破的步骤。
130824人才生命周期
130825集权制组织具有哪些特点？
130826简述沟通的过程。
130827简述许诺原理的基本内容。
130828职位设计
130829自我管理团队
130830控制关键点原理
130831简述分工协作原理。
130832简述计划工作的基本特征。
130833简述控制工作的要求。
130834人员配备包括哪些具体原理？
130835参谋职权
130836盈亏分析
130837简述企业文化的三个层次。
130838简要说明计划的灵活性原理。
130839简述团队推进者及其在团队推进中所扮演的角色。
130840简要说明在设计组织结构时，为什么要遵循集权与分权相结合的原则。
130841职务轮换
130842职能职权
130843计量决策方法
130844目标
130845某民营玩具生产企业的产品主要销往国际市场，伴随着我国对外开放政策的实施，其市场不断扩大，销售额和出口额以年均20％的速度增长，企业的生产经营规模也在不断扩大，员工由最初不足200人增加到目前近2000人。
130846立达公司的激励制度立达公司地处中关村地区，是高强博士在1998年创建的。目前，公司每年的销售额达1.7亿元人民币，并计划10年内达到5亿元人民币。
130847张林是“搜搜”网站某个部门的副经理，他管理的属下有六个人，这些人能力都很强，而且积极主动，非常敬业，该部门50%的业绩来自于这七个人的贡献。年初，刚毕业的大学生李刚被任命为经理助理，他年轻有能力，工作细致。张林的一个下属对自己所负责的页面进行改版时，不仅部门经理要确定增设和删除哪些内容，连经理助理李刚也要对栏目的数量、字数要求等细节问题做出指示。他们的指示和建议虽然都有一定道理，出发点也是好的，但不一定最适用。
130848由于超市的迅猛发展，远大商业集团决定投资组建“便捷”连锁店公司，在××市开设10家中型超市，“便捷”连锁店公司的机构由总部、门店和配送中心组成。总部是连锁经营管理的核心，主要职能有：商品采购、财务管理、市场调研、促销策划、人员选聘、教育培训等。各门店按照总部的要求进行日常的销售活动。配送中心依照总部制定的配送方案，承担各门店所需商品的进货、库存、分货、加工、运输、送货等业务。
130849某医院的管理10月的某一天，外科护士长安平给医院院长打来电话，要求立即做出一项新的人事安排。从安平急切的声音中，院长感觉到一定发生了什么事，因此要她立即到办公室来。5分钟后，安平递给院长一封辞职信。
130850结合实际，谈谈你对3C环境的理解和认识。
130851对组织中人的不同假设，将直接影响到管理者的管理行为，试分析管理中的四种人性观点。
130852结合实例，分析总成本领先战略及其应用。
130853结合实际论述全面质量管理的特点。
130854请举例分析战略的重要性。
130855举例说明外部环境的哪些变化促使了组织变革。
130856请举例分析组织变革的重要性。
130857试对管理者的管理能力进行分析。
130858论述科学管理理论的要点。
130859试述思维及其特性。
130860联大学堂《劳动定额学（安阳师范学院）》题库及答案
130861以下属于组织性的宽放时间的是（）
130862工人超额完成劳动定额，可能是加班加点过多造成的。这时应当将加班加点因素予以剔除。例如，某企业第一季度加班工作时间占工时总数的15%，而企业劳动定额的综合平均完成程度为130%，那么经过调整以后的劳动定额完成程度为（）
130863机械加工时由员工直接操纵工艺设备实现基本工艺所消耗的时间属于（）
130864在速度评价法里，关于正常作业时间表述正确的是（）
130865以下属于实体性和心理性动素的是（）
130866以下属于技术性的宽放时间的是：（）
130867劳动定额定员标准体系的特征，主要体现为：（）
130868某月甲车工完成合格产品720件，实耗工时为160，并知该产品车加工产量定额为3件/工时。该车工劳动定额的完成情况是多少（）
130869以下关于宽放率表达正确的是（）
130870操作是指工人为了完成某工序加工而进行的一系列独立完整的劳动活动，按其性质可以分为（）
130871按照管理体制的分类方法，劳动定员标准可区分为：（）
130872就我国实际情况来看，为了提高就业水平，应该发展就业弹性（）的产业。
130873以下属于非员工造成的非生产时间是（）
130874以下说法中，错误的一项是（）。
130875作业时间按其作用的不同，又可分为基本时间和辅助时间，其中基本时间包括：（）
130876工艺程序图按其图表的结构和反映的工作事项不同，可区分为以下几种程序图：（）
130877关于劳动报酬的说法错误的是（）。
130878熟练曲线的局限性主要包括以下三个方面（）
130879标准体系表编制的指导思想和原则包括（）
130880企业制定劳动定额的科学依据有：（）
130881标准体系表里面的层次结构包括（）
130882基尼系数越大，则它所代表的收入不平等程度（）
130883反映产业政策对就业结构以及就业水平影响的指标是产业的（）。
130884劳动就业中的歧视主要表现为（）。
130885按照国际劳工组织的规定，下列情况下哪一类人不能称之为就业者。（）
130886测时与工作日写实相比，二者有许多不同之处，主要体现为（）
130887企业定额管理人员可按企业的生产类型以及生产工人的多少来配备。以机械制造业为例，通常按以下标准来配备定额人员：（）
130888在总需求膨胀的情况下，政府应实行（）。
130889企业按实物流动的特点进行分类，可以分为（）
130890由于工业技术变化而引起的，在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业叫（）
130891系数评定法作为一种评定方法，以下哪一种要素是它需要考虑的要素（）
130892系数评定法作为一种评定方法，哪些要素是它需要考虑的要素（）
130893某月甲车工完成合格产品720件，实耗工时为180，并知该产品车加工产量定额为4件/工时。该车工劳动定额的完成情况是多少（）
130894货币政策是政府通过控制（）来调节经济的一种手段。
130895在社会保障体系中，最基本的形式是（）。
130896社会保障的责任主体是（）。
130897以下属于目标性动素的是（）
130898按定员标准的具体形式，可区分为：（）
130899在职业选择中，首要的和基本的制约因素是（）。
130900各类人员工资在水平上的差异是指（）。
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