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首届全国红旗杯班组长大赛

5401班组长可以不遵循相关制度，灵活地进行激励。
5402班组长可通过工作观察了解员工表现和积极性来确认出勤精神状态、情绪、体能等，必要时可以进行沟通、交流、关心及开导。
5403凡发生事故或故障隐瞒不报者，经查出后升级处理。
5404职工教育小组工作制度包括培训计划安排、（）。
5405施工设备使用必须严格遵守安全操作规程和适用技术条件，禁止简化操作程序或在合并适用条件下使用。
5406锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、市场（公司）内专用机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员统称特种设备作业人员。
5407班组民主管理会通常（）召开一次。
5408加强设备的操作管理，做好日常维护和保养的管理方式适用于（）。
5409设备安全操作不仅可以保持设备良好的技术状态，防止发生非正常磨损和突发性故障，同时还可延长设备使用寿命，提高设备使用率，从而保障设备的安全运行，提高企业的经济效益。
5410设备修理方式也称设备维修方式，它具有设备维修策略的定义。较普遍的维修方式有预防维修和事后维修，预防维修方式又分为状态监测维修和定期维修。
5411班组长面对员工时，应站在企业的立场上讲话。
5412班组长采用命令的管理方式最容易在班组内建立行为的一致性。
5413班组文化主要包括（）。
5414对待偷懒的员工，最恰当的处理办法是（）。
5415设备完好率评定指标（）级设备是完好无损的设备，结构完整，零件齐全，性能全优，润滑良好，仪表准确，操作运行可靠，达到铭牌出力。
5416因电机风扇的原因造成的电机温度高，可采取的措施是（）。
5417班组民主管理会是班组民主管理的基本形式，是职工群众在班组行使民主管理权利和当家作主的具体体现。
5418企业文化建设的核心在于人本管理。
5419思想政治工作一是靠说，二是靠（），后者比前者更为重要。
5420以德服人是靠自己高尚的人格使下属心服口服。
5421班组文化的基本表现形式主要包括（）。
5422协调工作只需要重视与上司的沟通就行了，对其他的沟通不用重视。
5423低压电气工器具应指定专人管理，定期试验检查，使用时应按有关规定接好漏电保护器和接地。
5424班组文化建设应该与企业的总体发展战略目标保持一致，服从于企业发展的战略目标。
5425自主保全样机是选定外表比较脏的设备，不用考虑设备故障的多少。
5426文件是信息及其承载的媒体，下列（）属于文件范畴。
5427特种作业包括：电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接（气割）作业、机动车辆驾驶、建筑登高架设作业。
54284M1E（人、机器、材料、方法、环境）的变化点管理中，Man是指现场的所有人员，包括管理人员和作业人员。
5429以下说法属于高效团队特点的是（）。
5430设备零件在使用中的磨损过程是指由于零件的运转和相互摩擦力的作用，零件之间表面上的高低不平处以及氧化层、脱碳层很快地被磨平。设备逐渐适应生产环境，生产效率不断提高。这一阶段时间较短，被称为（）磨损阶段。
5431劳务公司提供的临时工分散到车间班组工作，由车间班组负责人领导。
5432在设置岗位时，班组长应遵循（）。
5433在日常点检与专业点检的基础上，点检员与专业技术人员精细点检是防止设备事故发生的第三层防护线。
5434可以通过下列利用团队管理的技能开展班组工作：（1）理解团队的基本要素（目标、技能分工、相互配合、沟通）；（2）以具体事例说明在日常工作中的应用。
5435在设备预算编制过程中，需要考虑（）。
5436下列关于领导方式的说法，不正确的是（）。
5437班组长在（）素质方面应能按计划进度完成各项工作任务和经济技术指标。
5438通过建立特种设备（）可以使特种设备的管理部门和操作人员全面掌握其技术状况，了解和掌握运行规律，防止盲目使用。
5439新型组织结构是网状的，组织变得扁平与多边，这样可以为个人提供更多的关联和机会，层级减少也利于个体成员之间的交流与合作。
5440个人能力属于团队精神的内容。
5441对班组工资分配、考勤、考核等关系班组职工切身利益的问题，推行班务公开和（），做到公开、公正、透明。
5442管理是随着生产的发展不断完善的，十全十美的管理系统并不存在，管理是存在缺陷的。
5443班组文化的重要组成是（）。
5444班组长的职责主要包括（）。
5445一种好的文化管理模式，是一种凝聚人心以实现自我价值、提升企业竞争力的无形力量。
5446定期检修是一种以时间为基础的预防性检修，根据设备磨损与老化的统计规律，事先确定检修等级、检修间隔、检修工程、需用的备件及材料等的检修方式。
5447班组在企业中的地位和作用是（）。
5448设备备件管理水平评价为每（）年评价一次。
5449设备维修规范的三大要素有维修流程规范化、维修技术标准化、维修质量验收标准化。
5450机械设备传动机构距离地面2米以下应设置防护罩，2米以上可不设防护罩。
5451以生产操作人员为主进行的对设备的外表层面的检查属于（）。
5452手持电动工具按绝缘结构分类，（）类是安全电压，在金属容器、管道等狭窄场所里必须使用。
5453设备使用“三好”中的“管好设备”是指操作者应负责保管好自己使用的设备，未经领导同意，不准其他人操作使用。
5454根据企业组织层级的不同，管理者可以被区分为高层、中层和基层领导者，关于管理者说法正确的是（）。
5455推动公司制企业建立健全厂务公开制度，促进信息公开和廉洁从业包括（）。
5456班组建设的意义就集中彰显在五大需要上，（）不属于班组建设的意义。
5457厂务公开的实质是加强职工的（），即把权力运作过程公开化置于职工的面前，让职工行使自下而上的监督权，促进党风廉政建设，增强企业凝聚力。
5458为了谋求生存和发展，企业总是想方设法降低生产成本，具体的做法就是在保证生产正常进行的条件下，降低生产设备的损耗，合理使用和延长生产设备的使用寿命，降低生产设备在制造、采购、维修保养等方面的费用和成本。
5459贮存易燃气体、液化气体、液态碳氢化合物或其他有火灾危险的贮罐等容器，都应实施可靠接地；容积大于50立方米的贮罐，应沿其直径方向布设接地且不得少于（）处。
5460换热容器发生爆炸事故的起因主要是（）。
5461加热炉的日常运行及开停工必须严格执行技术规程、岗位操作法，严禁超温、超压、超负荷运行，并尽量避免过低负荷运行，其中过低负荷一般指低于设计负荷的（）。
5462对生产设备、装置危险、有害因素识别时，不属于机械设备识别的是（）。
5463车间是职工生活的“小家”，是社会主义精神文明建设的课堂，对培训和建设“四有”职工队伍发挥着“熔炉”作用。
5464日常维修作业是以维修台账为基础进行点检的。
5465润滑油脂管理的“密闭输送”主要是为了（）。
5466班组文化要立足班组实际，体现本班组特色，能够被本班组员工高度认同。
5467班组长若想确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好班组管理中的（）工作。
5468班组要基本设施完善，工器具齐全，推行信息化管理和定置管理，实现管理规范化。
5469设备“三定户口化”制度就是“设备定号、管理定户、保管定人”的制度。
5470在所有的管理中，总有一种管理“风格”是最好的。
5471设备选型重点要考虑设备的使用性能、经济性、可靠性和可维修性等。
5472下列关于培养成功班组长的基本准则，正确的是（）。
5473电器公司设备定修策略中的设备分类中，A类设备是指该设备损坏后，对生产、质量或其他重要设备的安全构成严重威胁或直接影响公司正常生产秩序的设备。
5474主体及其需求的多样性与复杂性，决定了价值的多样性和复杂性。
5475《安全生产法》规定：国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度。
5476职工代表大会议题和议案应当由企业工会听取职工意见后与企业协商确定，并在会议召开（）日前以书面形式送达职工代表。
5477一般来说，设备可分为（）。
5478移动模架制梁，模架拼装作业支腿、主梁、横联应及时连接，并按规定设置爬梯、人行通道及栏杆。
5479在安排处理每台设备缺陷前，必须有相应的措施，明确专人负责，以免缺陷扩大。
5480关于设备管理正确的是（）。
5481《计量法》中规定：县级以上人民政府计量行政部门对社会公用计量标准器具，部门和企业、事业单位使用的最高计量标准器具，以及用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测方面的列入强制检定目录的工作计量器具，实行强制检定。
5482设备一保是以操作工人为主，由维修工人辅助，按计划对设备进行的定期维护。
5483班组长或生产车间主任在协助设备部进行设备更新时，应站在咨询者的立场，而不是使用设备的立场分析问题，为设备更新提供合理的建议。
5484班组长的职业准则明确：班组长是上级的代表，其言行是一种职务行为。
5485在试用期内，用人单位与劳动者双方不可以随时解除劳动合同。
5486班组规范化管理中的“五按”是（）。
5487班组设备使用管理的内容包括（）。
5488李经理原先所在的单位把工作放在首位，客户受到尊重，员工通常愿意加班。后来，他进入另外一家公司，但该公司的管理制度却相反，李经理觉得在新企业中的工作很难开展。这说明企业文化能影响企业成员的行为。
5489基层班组管理的人性化其要义在于，通过充分尊重人、理解人、信任人、帮助人、培养人，不断激发广大员工的主观能动性，最终创造出高效优质的产品。
5490班组长在平时工作中，做事公正是最基本的前提。
5491《安全生产法》规定，涉及生命安全、危险性较大的特种设备的目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门制定并批准。
5492班组长的（）是指班组长在企业管理层次中所处的行使职权的位置。
5493设备操作人员的四种能力是：清扫、（）、润滑、紧固的能力。
5494总结自己的管理经验关键是：（1）不在于理论应用有多深，而在于实际的效果；（2）在于自身知识、管理技能的真正提升；（3）在于对问题本质的把握，也在于对问题的解决。
5495制度和程序能增强班组生活的可预测性，降低模糊性和焦虑。
5496在管路中，闸阀一般不用作调节流量的阀门。
5497成功班组长可分为“苦干型”、（）等。
5498机械操作人员必须听从指挥，端正服务态度，保证作业质量，并对机械设备进行定期安全检查，如发现有故障，应立即停止使用，以确保设备和操作人员的安全。
5499本质安全是通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有（），即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
5500工会组织对用人单位违反职业病防治法律法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权给予行政处罚。
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