首页 › 答案 › 题库 › 远程教育

电大

151901用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动秩序而制定、颁布执行的书面的（）的总和。
151902劳动规章制度的内容包括有（）。
151903非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。
151904用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳（）费。
151905以下关键岗位的界定方法中，哪种需要重复评价三次取平均值（）
151906用人单位多次书面催促，但员工一直不肯与用人单位订立书面劳动合同，时间超过一个月不满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
151907全国人大常委会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定自（）起实施。
151908以下哪个是目前最流行的岗位评估办法（）
151909用人单位裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
151910国际劳工组织最早提出“切实承认集体谈判权利”要求的文件是（）？
151911法国确立“强制集体谈判原则”的法律是（）
151912法律规定只要一家有代表性的工会与资方签字，集体协议即行生效，其余工会都必须遵守的国家是（）
151913国际上，在劳动关系三方机制中采取劳动大会形式就全国性劳动问题进行讨论的国家是（）
151914我国规定三方机制的法律是（）
151915法国确立集体谈判原则的法律是（）
151916将雇主和雇员的关系定为“社会伙伴关系”的国家是（）
151917我国确立区域性、行业性集体合同制度的法律是（）
151918集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的（）
151919集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）日内，集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
151920协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起（）日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（）日
151921（）是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
151922集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以（）协商。
151923集体谈判适用于所有企业和所有职工的国家是（）。
151924下列有关三方机制的表述不正确的是（）。
151925下列不属于我国劳动关系三方协商机制国家级会议成员单位的是（）。
151926以下哪个是关键岗位的劳动合同履行方案应遵循的长期性原则（）？
151927最早由工会联合会与雇主达成的国家层面的具有指导性集体合同的“基本协议”是（）
151928有关我国集体协商的表述不正确的是（）
151929集体协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起（）日内按照规定产生新的代表。
151930用人单位裁员，需提前（）日向工会或者全体职工说明情况。
151931劳动标准按作用可分为（）劳动标准。
151932用人单位制定劳动标准的方式有（）。
151933企业社会责任报告的内容通常包括（）。
151934全球化的趋势有（）。
151935企业社会责任报告后记包括（）。
151936政府应对企业社会责任问题的对策包括（）。
151937单位发展战略或发展规划的制定包括（）。
151938调整或修改劳动标准应注意（）可行性分析。
151939适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬和福利标准应注意的问题包括，用人单位的薪酬和福利标准是否（）。
151940企业社会责任运动对我国用人单位的影响（）。
151941劳动合同主体双方在地位上的从属性体现在（）。
151942按期限分，劳动合同可分为（）。
151943下列哪些情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位均应当订立无固定期限劳动合同（）
151944按用工形式分，特殊劳动合同可以分为（）。
151945以下哪些情形中，劳动合同无效或者部分无效（）
151946国际劳工标准是由国际劳工大会通过的（），以及其他达成国际协议的具有完备系统的关于处理劳动关系和与之相关联的一些关系的原则、规则。
151947以下属于中国批准的核心公约的有：（）。
151948（）是用人单位劳动标准制定方案可行性研究的主要内容。
151949企业社会责任报告质量的原则包括（）。
151950劳动规章制度的制定主体是（）。
151951劳动规章制度与集体合同或者劳动合同发生冲突时适用（）。
151952劳动规章制度的实施主体是（）。
151953在我国大陆，“企业内部劳动规则”一词源于（）年，政务院发布的《国营企业内部劳动规则纲要》，其中对企业内部劳动规则做出若干规定。
151954某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表现，确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中（）的表现。
151955不属于劳动规章制度评估要素的是（）
151956不属于劳动规章制度内容的是（）
151957劳动规章制度评估方法不正确的是（）
151958职工代表大会进行选举或表决重要事项，必须全体职工代表（）以上同意才能通过
151959职工董事监事制度的法律依据是（）
151960职工裁员、分流、安置方案等重大事项属于（）
151961一般作为职工董事的首推候选人
151962某公司去年业务招待费为1250万元，在营业收入中的占比低于相关规定，但绝对数额确实偏高，公司力争使今年的业务招待费较上年下降10%以上。从信息指标评估原则分析，这种信息披露符合（）。
151963（）是实行厂务公开的主体。
151964员工参与管理的内容也是衡量参与状况的重要指标。其中包括雇佣和解雇、培训和激励、工作纪律与工作评估、工资发放与意外事故补偿等的是（）。
151965以下法规文件里，（）将外资企业、民营企业也纳入了厂务公开制度的建立范畴。
151966《企业民主管理规定》对企业民主管理形式未规定的是（）
151967城市社区建设的基本原则有：（）
151968低保评议有哪些要求？
151969学生医疗保险参保对象具体指哪几类学生？由哪个部门管理？
151970如何申请重残救助？
151971按照现行救灾款管理使用制度规定，基层发放救灾款时，不论是发放现金还是发放实物，都要将数额公开。在发放过程中必须坚持什么程序？
151972遗属享受定期抚恤金的条件是什么？
151973当事人办理结婚登记必须符合哪些条件？
151974判定村民委员会候选人是否当选的标准是什么？
151975临时生活救助标准是多少？
151976享受定期抚恤金的烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属死亡后，定期抚恤金如何处理？
151977判定村民代表会议决议是否有效的标准是什么？
151978村民代表会议由哪些人组成？
151979办理收养登记的机构是哪个部门？
151980试述福利彩票公益金的使用原则和宗旨？
151981村民会议有哪两种形式？人数有哪些规定？
151982评定残疾等级需要具备那些条件？
151983军队无军籍退休退职职工的生活待遇按照国家有关规定执行。凡地方政府对退休退职职工的生活待遇方面所做的各种补贴以及补贴标准的调整，应（）。
151984接受货币安置的退役士兵可享受那些优惠政策？
151985政府实施养老援助服务的对象有哪些？
151986五保供养对象需要具备的条件是什么？
151987罢免村民委员会成员有什么规定？
151988召开村民会议有何规定？
151989户口还没有从高校迁出的大学毕业生，应在哪里办理结婚登记？
151990成立民办非企业单位登记，申请单位需向登记管理机关提交那几项材料？
151991申请低保或低保边缘救助的程序？
151992收养对象包括哪些？
151993判定村民会议决定是否有效的标准是什么？
151994成立社会团体，应当具备哪些条件？
1519952010年度相城区医疗救助定点机构有哪几家？
151996新型农村合作医疗保险规定的门诊特定病种包括哪些？其结付标准是多少？认定门诊特定病种的手续有哪些？
151997村民选举委员会的职责是什么？
151998当事人所持户口薄与身份证内容不一致或当事人申请结婚登记声明的婚姻状况与当事人户口簿上“婚姻状况”内容不一致的，婚姻登记机关能否办理相关手续？
151999开具婚姻登记记录证明的相关规定？
152000什么是民办非企业单位？
‹1…151915201521…6974›