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603601台湾"吃茶流"茶艺程序中，为了使茶壶的温度里应外合，需沿着茶壶外围再淋浇一些开水称为（）。
603602哈尼森总结出了三种员工开发需求与规划的方法，下列四个选项中哪个是错误的（）
603603按照科尔伯等所发展的学习周期图，学习过程被分为四种不同的模式。试问，在这四种模式中，哪种更擅长系统规划、定量分析（）
603604某公司通过接替计划，让准备未来从事某种工作的员工参加学习、培训，以满足新的工作需要，这在招聘方法中称为（）
603605在一个组织中，由法律规定的福利项目称为（）
603606君山银针属于白茶类。
603607按照马斯洛的需求层次理论，人的需要中最基本的是（）
603608让员工在一段时间内对自己的工作进行记录，这种方法在工作分析中称为（）
603609湿看春绿茶的品质特点是茶叶冲泡后下沉快，叶底柔软厚实。
603610制定人力资源需求计划要有依据，下列四个选项中不属于其依据的是（）
603611英国国家职业资格认证（NVQs）由低到高共分五种级别，其中具备在有限的指导下完成较广泛任务的职业能力的属于第几级（）
603612绩效考核的纵向程序的一般顺序是（）
603613下面哪一项不属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素（）
603614通常企业赢得竞争优势有三条基本途径，下列哪一个不是（）
603615禅师茶艺中（）的禅宗文化思想的倡导者是泰山降魔师。
603616生命周期模型中，各个阶段人力资源管理工作侧重点有所不同，在哪个阶段人力资源铝：理主要集中在劳动成本的控制上（）
603617全面质量管理的一个关键特征是（）
603618下列哪种措施无助于消除工作评价过程中对女工的偏见（）
603619对工作评价的非分析方法，下列描述正确的是（）
603620绿毛茶精制，通过抖筛后的长条茶茶坯做贡煕花色。
603621激励理论中分为内容型理论和过程型理论两大类，下列属于过程型理论的是（）
603622雇员关系的管理风格有两类方法论：一元论和多元论。这两种关于雇员关系假设之间的不同，关键在于（）
603623下列不属于财务参与的形式是（）
603624对雇员关系管理风格的方法论：一元论和多元论。下列说法正确的是（）
603625白茶的香气特点是（）
603626在结构化面试过程中，哪一种方式容易受面试者个人喜好的影响、且可靠性低（）
603627按照科尔伯等所发展的学习周期图，学习过程被分为四种不同的模式。下列哪一种不属于其中（）
603628峨眉山玉液泉是中国“五大名泉”之一。
603629要想成为名副其实的学习型组织，必须具备四个基本构成要素，下列四个选项中，有一项不是其构成要素，它是（）
603630公共福利中最主要的福利是（）
603631下列哪种形式属于物质激励（）
603632在冲泡茶的基本程序中煮水的环节讲究根据茶叶品种不同，所需（）不同。
603633一般有效的招聘广告包括四条法则，下面哪条不属于此四条法则之一（）
603634对于招聘与甄选关系的描述正确的是（）
603635进行岗位横向分类的依据是（）
603636企业为提高劳动者素质与技术水平、提高企业管理水平，定期对一些管理人员、技术人员采取的轮岗形式是（）
603637以下四个选项中，不属于“软的”HRP的特征的是（）
603638假如你是一位在校大学生，暑假到一个公司做兼职，你属于（）
603639下列哪类企业表现出稳定、有序、可预见和规范性等特征（）
603640麦戈雷格（McGregor）的代表理论是（）
603641期望理论认为人的激励过程包括三方面内容，下列哪一项不属于其中（）
603642茶文化旅游的特点是集文化性，趣味性，（）及学术考察为一体。
603643下列对雇员关系，说法正确的是（）
603644下列对职务轮换说法错误的是（）
603645很多因素影响着一个组织的高级管理者管理雇员关系的风格，其中一个就是劳动力市场因素。它也包括三个方面的内容，下列四个选项中不属于其中的是（）
603646下列四位经济学家中，哪位创立了人力资本学说（）
603647根据茶叶品质审评结果的判定原则，只有一品质因子评为—1分应为合格。
603648企业为了激励员工，会根据企业的人员分布状况和层级结构，拟订人员的提升政策，这属于人力资源管理中的（）
603649学习系统模型包括三个阶段，请辨别下列哪项不属于其三个阶段之一（）
603650下列产品中，不属于发酵茶的是（）。
603651有些人只有看到了新的信息并和实际生活中的问题相互联系，而且实际技术能立刻派上用场时，他们才能实现最佳学习，请问，这种人的学习风格属于（）
603652组织在施行了考核制度后，作为奖惩和晋升标准的是（）
603653人力资源管理部门在进行岗位评价时，比较常用的方法是（）
603654以下四个选项中，不属于“硬的"HRP的特征的是（）
603655截止到2002年10月份，在长河实业集团工作一年以上的员工共有2400人，而2001年在该集团就业的员工人数却达到了2526人，则该集团员工稳定率为（）
603656关于人力资源规划技术，下列描述错误的是（）
603657利用过去人事变动的规律来推测未来人事变动趋势的方法是（）
603658常在采掘、冶炼行业中使用的劳动定额形式是（）
603659不同茶类，要有鲜叶嫩度（采摘标准）不同，一般高级龙井茶要求采（）
603660一个月、一个季度或半年一次的考核是（）
603661泡茶用水按国家饮用水的标准感官指标要求，水的浑浊度不得超过（），不得含有肉眼可见悬浮微粒。
603662下列属于企业核心员工的是（）
603663按展销会的性质可将展销会分为（）、宣传性展销会。
603664按考核工作的先后顺序形成的过程进行考核是考核的（）
603665下列哪种战略形成思路认为，战略是社会系统相互作用的产物（）
603666对员工个人的工作表现可以从下列哪个方面来衡量（）
603667绩效报酬评价的基础是（）
603668以组织的需要及岗位的空缺为基础来选聘人员，所根据的原则是（）
603669影响组织人力资源需求的因素主要来自以下四个选项中哪一个（）
603670下列对马斯洛需求层次理论的理解，错误的是（）
603671x理论的信条是（）
603672根据赫兹伯格双因素理论，下列哪一项属于保健因素（）
603673绩效考核的分级法又称为（）
603674擂茶又称"三生汤"，其主要原料是（）。
603675使组织获得员工的来源并吸引他们到企业应征的过程指的是人员的（）
603676对产业民主与员工参与制，下列说法正确的是（）
603677当不同的影响因素需要不同的管理风格时，企业可以采取一些方法进行协调，下列哪种方法未包括在其中（）
603678黑茶的加工工艺为
603679一家工业企业新进了一名技术人员，组织让他到车间进行实践的做法属于（）
603680经验式学习的核心在于（）
603681招聘是企业根据人力资源需求计划，帮助企业获取所需员工的第一步，企业在这一阶段的工作除了确定申请招聘名额、建立招聘组织机构之外，还包括（）
603682饮茶具有清新、雅逸的天然特性，能静心静神，有助于陶冶情操、去除杂念、修炼身心。（）
603683企业在招聘计划上需要做出三方面的决策，其中哪一项不属于其中之一（）
603684巴尔姆汉姆的关于人力资源规划框架主要包含四个部分，其中下列哪一个不是（）
603685灵活性可以是（）
603686下列不属于外围员工的是（）
603687能生产优质茶的基本条件是（）
603688在下列哪种类型企业中，人力资源管理面临着不断变革和降低成本的压力（）
603689请问，企业战略在几个层次上对企业经营发生作用（）
603690与报酬体系的过程维度相关的两个关键问题是（）
603691从心理学基本知识来看，茶艺师与宾客的交流特点是（）。
603692比较马斯洛的需求层次理论与赫兹伯格双因素理论，下列不属于激励因素的是（）
603693平炒青外形审评主要看（）。
603694现代培训方法在很大程度上吸取了下列哪一种思想（）
603695下列哪一项不是规则的形成方式（）
603696下列对单一谈判的说法，错误的是（）
603697企业与雇员之间更注重正式的管理的协议，通过在工作场所进行强有力双边谈判来实现和平共处。请问，这是属于下列哪一种管理风格（）
603698绿茶类属轻发酵茶。故其茶叶颜色呈绿色。（）
603699组织中人员的培训属于（）
603700组织在实行招聘的过程中，甄选活动处于下列哪一个环节（）
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