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684501不确定型决策方法不包括（）
684502以“人”为中心的是（）
684503现代管理系统的第一资源是（）
684504首次提出“非正式组织”概念的是（）
684505在组织决策中，注重回溯分析的是（）
684506原始社会是管理思想的萌芽阶段，其间出现了按人的自然属性和各成员的特殊兴趣与能力进行分工的即（）
684507专门研究管理活动及其基本规律和一般方法的科学是（）
684508运用系统分析方法进行系统分析时，应遵循的基本原则有（）
684509在归因理论中，韦纳认为人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于（）
684510领导者强制性影响力的产生因素有（）
684511泰勒科学管理理论的缺陷主要有（）
684512在传统控制方法中，最古老、最直接的控制方法是（）
684513全面质量管理的重点与核心环节是（）
684514系统分析方法论中的行为研究又被称为（）
68451520世纪20年代，作为一般系统论的创始人，提出系统概念的是奥地利理论生物学家（）
684516某县围绕发展经济，召集有关专家开“神仙会”，畅所欲言、献计献策，以做出决策，这种方法属于（）
684517某市出现交通拥堵，市政府召集相关部门和人员到拥堵地点检查原因，解决问题，这做法是（）
684518作为管理的一项基本职能，控制主要体现在（）
684519在协调对象较少、协调范围小、问题症结暴露充分的条件下，一般采用的协调方法是（）
684520某单位在管理中不设沟通核心，各沟通主体可以和左右两个沟通对象进行沟通，这种沟通方式是（）
684521在强化理论中，撤销对某种所谓“积极”行为的强化，以降低该行为出现概率的方法称之为（）
684522在管理方格理论中，领导者既关心生产，又关心人，这种领导类型被称之为（）
684523在人事职位分类中，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相同的一个职位序列称为（）
684524对组织的机构设置、人员配备、权责划分具有决定性作用的组织要素是（）
684525以西蒙为代表的决策理论学派提出的决策准则是（）
684526公元前2000多年即有了较为成熟的管理形式，具体表现是制定了有名的汉穆拉比法典，该国家是（）
684527威廉·大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指（）
684528提出“管理，就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”的管理学家是（）
684529不属于归因理论研究的主要内容的是（）
684530在管理方格理论中，既关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合的领导属于（）
684531学习型组织理论提出的五项修炼中，在组织成员的积极互动下，形成组织的共同目标的修炼属于（）
684532决策程序中不包括的步骤是（）
684533要求调查研究的观点和结论都必须是以真实、可靠的数据与资料来支持的是（）
684534属于激励因素的是（）
684535领导方式的中心问题，是正确处理（）
684536属于内容型激励理论的是（）
684537组织的基本构成第一要素是（）
684538决策过程没有固定程序和常规办法，解决的问题是非重复出现的管理问题的是（）
684539属于概率抽样的是（）
684540访谈中所提问题主要有实质性问题和（）
684541在计划实施之前，为了保证将来的实际成果能达到计划的要求，尽量减少偏差的控制是（）
684542系统论、控制论、信息论诞生的年代是（）
684543在随机抽样的方式中，最基本的一种抽样方式是（）
684544精英决策思想最早可以追溯到法国空想社会主义思想家（）
684545社会系统学派的创始人是（）
684546为了达到组织目标所采取的程序、途径、手段和措施的决策是（）
684547一个完善、高效的管理信息系统提供的信息服务不包括（）
684548通过对不同管理理论或方法异同点的研究，总结其优劣以借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法是（）
684549下列选项中不属于目标成果评价内容的是（）。
684550在社会调查中，要求以事物和现象的真实状况为调查的前提和依据，它所体现的基本原则是（）。
684551在目标管理过程中，分配资财所属的环节是（）。
68455220世纪70年代首先提出系统分析的层次性原则的人是美国著名运筹学家（）。
684553系统分析最基本和核心的原则是（）。
684554某公司发生安全生产事故，公司领导根据其知识和经验对问题进行分析，提出解决方案，这种决策方法属于（）。
684555在控制类型中，面向未来，比较经济的控制是（）。
684556按照主管人员与控制对象的关系，控制可以分为（）。
684557某市在拆迁过程中，面对拆迁户多、范围广、要求各异，在这种情况下管理者宜采用的协调方法是（）。
684558具有严肃性、规范性、准确性等特点，被各种组织广泛使用的沟通类型是（）。
684559在下列沟通方式中，具有轮式和链式沟通的优缺点，沟通速度快，组织成员满意程度低的沟通方式是（）。
684560关于亚当斯的公平理论，正确的表述是（）。
684561根据经济人假设理论，领导者在管理中要采取的管理方式是（）。
684562领导者非强制性影响力产生的因素是（）。
684563人事分类主要有职位分类和品位分类两种，近代人事品位分类始创于（）。
684564组织生命周期理论认为，组织在成熟阶段后期，官僚主义盛行，文山会海普遍存在，组织将陷于（）。
684565在管理思想史上，首次提出“非正式组织”概念的美国学者是（）。
684566在决策体制中，主要承担发现决策问题、提供决策预测研究以及参与决策方案设计、评估和论证任务的是（）。
684567由美国著名政治学家和政策科学家查尔斯·林德布洛姆提出的决策模式是（）。
684568下列对预测与决策关系的表述，不正确的一句是（）。
684569蓝海战略理论中所谓的“红海”是指（）。
684570管理过程学派的理论基础是（）。
684571管理科学是随着工业的发展而逐步形成和发展起来的，一般认为，管理科学始于美国管理学家（）。
684572领导全变模型理论提出的影响领导效果好坏的因素不包括（）
684573组织生命周期理论中所指的组织的青年期是（）
684574是行政任务的一个工作单元，需要一定的人力、财力、物力，经过一定时间才能完成的是（）
684575决策树的构成要素一般有（）
684576根据马洛斯的需要层次理论，按从低到高顺序的排列项是（）
684577管理协调归根结底是正确处理（）
684578管理幅度小，管理层次多的组织称为（）
684579人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是（）
684580不属于管理者从事控制工作的主要参考点的是（）
684581“顺我者昌，逆我者亡”体现了中国古代用人问题上的（）
684582通过对某种行为予以鼓励、肯定、奖赏，使之更加频繁发生的强化方式是（）
684583认为从实践中概括出的管理规律对认识和改进管理工作能发挥说明和启示作用的是（）
684584在管理方格理论中高度关心生产和效率而不关心人，只准下属服从而不让其发挥才智和进取精神的领导是（）
684585认为人是勤奋的，并不是天生厌惑工作的是（）
684586属于决策中枢系统的主要任务是（）
684587精英决策模式的假设前提是（）
684588“12个劳动者在12个小时的共同工作日中提供的总产品，比12个单干的劳动者每人劳动12小时或者一个劳动者连续劳动12天所提供的产品要多得多”的现象表明了（）
684589在组织决策中，旨在解决带有全局性和方向性问题的是（）
684590原始社会是管理思想的萌芽阶段，其间出现的在采集食物、狩猎、防御敌害等活动中的互相协作属于（）
684591前资本主义国家管理不同于史前管理的特点之一是（）
684592韦纳关于成功和失败的归因模式认为，人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于（）。
684593控制是管理者行使管理职能的主要手段及过程。管理者控制的主要内容包括（）。
684594美国学者德克兰提出了领导素质宪法模型，认为领导者的基本优良品质分为几个方面，包括（）。
684595决策咨询系统是现代决策体制的重要组成部分，它在决策过程中的主要任务包括（）。
684596一般认为，管理科学是从美国管理学家泰勒开始的，至今历经古典管理理论、行为科学理论和现代管理理论三个发展阶段。其中的古典管理理论主要包括（）。
684597目标管理的理论与实践获得不断发展并日趋完善是在（）。
684598提出“最优决策准则”，并设计了严格的决策程序的决策模式是（）。
684599传统大中型工商企业组织早期采用的行政体制形态一般是（）。
684600下列对公共管理的表述，不正确的一句是（）。
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