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才高八斗

47301衡量实际工作的基本要求是（）。

47302卡托普利的降压作用机制（）。

47303力图以最少付出获得最大报酬的人是（）。

47304一个人承受心理压力的过程包括三个阶段：惊恐阶段，抗拒阶段和（）。

47305赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（）。

47306心理学家亚当斯的公平理论认为，组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低（）。

47307对组织成员关怀备至，制造了一种舒适、友好的组织氛围和组织基础的领导方式叫（）。

47308物质文化是组织文化的（）。

47309地高辛治疗心房纤颤的机制是通过（）。

47310只强调工作效率而忽视人的因素的领导方式叫（）。

47311激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强人们实现特定目标的（）。

47312择案规则就是（）选定最终决策方案的程序和方法。

47313公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家（）。提出的。

47314为实现组织共同目标而相互依赖、信任和尊重的关系的领导方式叫（）。

47315“关键的少数，次要的多数”的分布规律，反映的是控制应突出（）。

47316以下对量效关系的描述不正确的是（）。

47317需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家（）提出的。

47318管理者在控制工作中可采取的处理措施有两种，一是纠偏，二是（）。

47319员工生日聚会、工会组织的文娱活动、走访等活动，属于（）。

47320公务员的招录考核、入学的考试和体检、领导审查工作方案都属于（）。

47321组织结构的（）已经成为现代组织结构创新的一种趋势。

47322从逻辑关系上说，制订计划本身实际上构成了控制过程的（）。

47323制度创新的实质是（）的调整。

47324药品经营企业的市场准入条件有（）。

47325管理者的角色可以组合成三个方面，即（）。

47326党的十六届五中全会决议和“十一五规划”提出，要用（）时间把我国建设成创新型国家。

47327当今管理的新趋势是：企业由追求利润最大化转向追求企业（）最大化。

47328管理学界把管理环境分为（）。

47329典型的逆反心理有三种；（）。

47330以下不属于抑菌药的为（）。

47331根据计划内容明确性标准，可以将计划分为（）。

47332专家调查法的优点是能发挥专家（）。

47333组织的功能主要有整合功能、凝聚功Q8、（）。

47334组织文化的功能主要有导向功能、凝聚功能、（）等方面。

47335组织是管理的一项重要职能，既是管理的载体又是管理的工具，同时也是（）。

47336组织文化的显性内容包括（）。

47337下列哪一项不是维生素K的适应证（）。

47338群体决策的主要优点是提供信息较完整，产生方案更多。（）。

47339葡萄糖氯化钠注射液含量测定的内容有（）。

47340典型的择案规则主要有完全一致，商议一致。（）。

47341按参与决策的决策主体的不同，可分为（）。

47342非正式组织的特点是组织形成具有自发性、（）。

47343风险决策是建立在概率基础上的一种决策，概率的表现形式有（）。

47344预测一般应遵循下列程序：确定预测目标。（）。

47345当今管理的新趋势：传统的物力、财力竞争转向企业对（）的竞争。

47346生物碱药物中特殊杂质检查时，用其化学性质差异的为（）。

47347确定目标，收集和分析有关资料。（）是预测流程的一般程序。

47348因新生儿肾脏有效循环血量及肾小球滤过率低，所以下列哪些药物应减少用量或延长用药间隔（）。

47349定量预测法按照处理资料的不同，可分为（）。

47350从众效应原因很复杂，通常有以下表现：（）等。

47351计划方案需要组织工作落实，组织工作程序和内容是（）。

47352无形的公共产品包括（）。

47353企业作为现代社会管理的一种类型，具有如下特点（）。

47354通过阻断血管紧张素Ⅱ受体发挥抗高血压作用的药物是（）。

47355社会文化环境包括一个国家或地区的教育程度、文化水平、宗教信仰及（）。

47356合格的管理人员应具备（）。

47357进入某个行业的难易程度通常受到下列因素影响（）。

47358从系统观点看，管理决策是由决策主体、决策客体、（）等要素构成。

47359《中华人民共和国药品管理法》对药品广告管理的规定不包括（）。

47364管理培训主要内容包括业务技能培训，管理理论培训、（）。

47365对乙酰氨基酚的含量测定方法为：取本品约40mg，精密称定，置250ml量瓶中，加0.4%氢氧化钠溶液50ml溶解后，加水至刻度，摇匀，精密量取5ml，置100ml量瓶中，加0.4%氢氧化钠溶液10ml，加水至刻度，摇匀，照分光光度法，在257nm的波长处测定吸收度，按C8H9N02的吸收系数（E1%1cm）为715计算，即得。若样品称样量为m（g），测得的吸收度为A，则含量百分率的计算式为（）。

47366直线职能型组织结构的特点是（）。

47367虚拟网络组织结构的缺点是（）。

47368组织结构的网络化主要体现在（）。

47369《中国药典》（2005年版）采用紫外分光光度法测定醋酸可的松片含量的方法如下：取本品20片，精密称定其重量0.2000g置100ml量瓶中，加无水乙醇溶解并稀释至刻度，摇匀，滤过，精密量取续滤液5m1置另一100ml量瓶中，用无水乙醇稀释至刻度，摇匀，照分光光度法，于238nm波长处测得吸收度为0.390，按醋酸可的松的E1%1cm为390计算醋酸可的松片的含量相当于标示量的百分含量（醋酸可的松片的规格为每片25mg）（）。

47370领导素质具有（）特征。

47371矩阵型组织结构的缺点是（）。

47372心理学家马斯洛需求层次理论认为，人的需要由低到高为生理需要、（）。

47373组织文化的隐性内容主要包括组织哲学、价值观念（）。

47374检测限与定量限的区别是（）。

47375沟通的主要功能是控制（）。

47376财务控制是指（）。

47377雷尼替丁对下列哪一种疾病疗效最好（）。

47378人员行为控制的方法主要有（）。

47379（）地创新取得成功的机会无疑远远大于自发创新。

47380在实践中组织结构创新的方式有三种：（）。

47381“恒重”是指供试品连续两次干燥或炽灼后的重量差异在（）。

47382心源性哮喘可选用的药物有（）。

47383《中华人民共和国药品管理法实施条例》规定，医疗机构因临床急需进口少量药品（）。

47384制定控制标准的过程和方法是（）。

47385沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式：理性经济人、（）。

47386创新思维的特征主要有（）。

47387从创新的组织程度上看，创新分为（）。

47388（）是我们管理哲学和方法体系的指导思想和理论基础。

47389（）具有权威性、规范性、强制性、稳定性和预防性等特点。

47390（）是用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法。

47391（）具有权威性、强制性、层级性和针对性等特点。

47392国家改进和加强药品价格管理的措施包括（）。

47393吸附指示剂法测定葡萄糖氯化钠注射液中氯化钠含量时，加入2.5%硼砂溶液的作用为（）。

47394关于皮质激素描述错误的是（）。

47395（）是指依靠行政组织的法定职权，运用决定、命令、指示、指导等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提：直接指挥下属工作的管理方法（）

47396按照（）可将管理方法划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法和信息管理方法。

47397按照（）可将管理方法划分为刚性的管理方法和柔性的管理方法。

47398按照（）可将管理方法划分为定性管理方法和定量管理方法。

47399《中华人民共和国药品管理法》规定，药品生产企业（）。

47400柔性管理方法是基于管理对象（）、自尊、归属与爱及自我实现的需要为基础。

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