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才高八斗

47434（）是通过将员工的实际行为与量表中各个项目进行对照并作出评价的方法。其具体操作是，评价者先根据人力资源部门提供的描述员工行为的量表，将员工的实际工作行为与表中的描述进行对照，找出准确描述员工行为的陈述（即评价者只要做出“符合、不符合”二选一的决定）。评价者选定的项目不论多少都不会影响评价的结果。

47435（）是从事物质生产活动，并通过纳税及上缴利润的方式将其赢利上交给国家财政的单位。

47436应以（）确定国家兴办公共事业单位的范围。

47437（）是事业单位改革的基本措施。

47438从具体运用的角度采看，柔性的管理方法可分为（）等。

47439阿司匹林片规格为0.3g，含阿司匹林（m=180.2）应为标示量的95%～105%，现用氢氧化钠滴定液（0.1mol/l）滴定本品一片，应消耗滴定液体积为（）。

47440（）是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。

47441行政方法具有权威性、（）等特点。

47442委托代理成本在组织管理中表现为（）。

47443组织的外部交易成本可能会随着组织规模的增加而减少，主要体现在（）。

47444以下对组织环境与管理成本的关系的理解正确的有（）。

47445评价药物分析所用的测定方法的效能指标有（）。

47446对环境的竞争性与管理成本的关系的理解正确的是（）。

47447方法误差（）。

47448以下选项中对组织结构与管理成本的关系的理解正确的是（）。

47449管理效率具有（）等特征。

47450法律方法具有权威性，强制性、稳定性和（）等特点。

47451以下对管理成本与管理效率的关系的理解正确的是（）。

47452我们要提高管理效率，必须（）。

47453采用硫代乙酰胺法检查重金属时，若溶液的酸度增高，其影响为（）。

47454以下绩效评价方法中，（）属于比较法。

47455肝药酶（）。

47456以下绩效评价方法中，（）属于量表法。

47457依照《中华人民共和国药品管理法》规定，以下属于假药或按假药论处的是（）。

47458我国传统的事业单位管理体制具有如下的基本特征（）。

47459在我国，事业单位概念包含如下几层意思（）。

47460与中国特有的事业单位相似的组织，在国外大多数称为（）。

47461（）无法对员工的行为提出具体明确的指导，不能为具体的、易于接受的绩效反馈提供足够的信息，不适合于对员工提供建议、反馈指导。

47462医药商品之间的货垛之间留有间距，具体要求是（）。

47463（）属于情感方法的运用。

47464强心苷中毒引起快速型心律失常，下述哪一项治疗措施是错误的（）。

47465（）是一个全新的管理概念，它具有以下显著特征；（1）以实现组织绩效的飞跃为目标：（2）以从根本上重新设计业务流程为任务；（3）以业务流程为再造对象；（4）以信息按术为依托。

47466耍成功运用（）并提高组织整体绩效，必须遵循一定的原则，包括：按照工作之间自然的先后顺序来设计工作流程；减少对工作的检查和控制，把完成流程所需要的协调工作减少到最小；将任务进行合并；让员工做决策，以最有意义的方式来完成工作。

47467（）是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。

47468（）的基本思想就是：以最强的竞争对手，或行业中的领先组织，或最有名望的组织在产品、服务或流程方面的成绩及实践措施为基准，树立学习与追赶的目标，通过资料搜集，比较分析、跟踪学习、革新设计并付诸实施等一整套规范化程序，将本组织的实际情况与基准进行量化比较和评价，在此基础上选取改进本组织绩效的最佳策略，争取赶上或超越竞争对手。

47469（）是指组织在契约谈判活动中所付出的成本。

47470安定无下列哪一特点（）。

47471（）是指组织监督交易合同履行所造成的资源支出。

47472皮下注射适用于（）。

47473一事业单位管理（）主要表现在事业单位的经费是由国家包办的，事业单位按照国家机关的级别确定自己的级别，事业单位的干部按照国家机关的干部级别配备；事业单位的领导人员由上级主管部门任命；事业单位在其内部的劳动、人事、工资、财务以及机构规格、名称等方面也采用国家机关的管理方式。

47474（）的主要形式是行政决定，行政命令、行政强制、行政指示、行政指导等。

47475柔性的管理方法以（）等人性假设为基础，基于管理对象社交，归属与爱，自尊以及自我实现的需要为基础，主要运用非职位权力进行的人性化管理。

47476在理论上。（）的科学管理理论将人看作“经济人”，“机器的附件”，强调组织权威和专业分工。

47477按照所运用方法的量化程度可将管理方法划分为（）。

47478戒毒药品临床实验或验证工作按（）。

47479广义地说，药物评价应包括（）。

47480管理辩证法就是管理活动的（）。

47481组织作为人造系统具有以下特征：（）。

47482准司法与司法行为主要有以下区别：（）。

47483关于准司法与行政方法的区别的理解正确的是（）。

47484行政方法的主要形式包括行政决定、（）等。

47485法律方法的作用主要表现在（）。

47486下列关于硝苯地平的叙述哪项是错误的（）。

47487行政方法的作用主要表现在（）。

47488下列不属于处方前记（或自然项目）内容的是（）。

47489柔性管理方法是基于管理对象（）、归属与爱及自我实现的需要为基础。

47490在公共管理领域，政府的预算主要有（）等职能。

47491新斯的明用于（）。

47492药品检验机构药品检验的性质（）。

47493对于传播的理解正确的是（）。

47494毛果芸香碱选择性激动的受体是（）。

47495根据按劳分配原则，应当（）来支付职工的工资。

47496传播在管理中的作用主要包括（）。

47497情感方法主要包括（）等形式。

47498外部的交易成本主要表现在（）。

47499刚性管理方法是基于管理对象（）的需要为基础。

47500对某药有过敏史的患者，再次使用该药时（）。

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