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🔢 数字1

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94601一个教师在同一课堂、在同一节课里对两个以上不同年级学生进行的教学是（）
946021996年，美国国家科学研究会（NRC）出版了美国历史上第一部科学教育的标准，即（）
94603新中国成立以来的第一套全国通用的小学科学教材是（）
946041987年，联合国世界环境与发展委员会发表了一份报告，阐述了可持续发展的理念，这份报告是（）
946051992年，我国第一次以文件的形式将沿用40年的“教学计划更名为（）
94606美国新一轮科学教育改革初步完成的标志是美国国家研究理事会颁布的（）
94607在《科学素养：它在美国学校的意义》一文中对科学素养加以阐明的是（）
94608最早使用“科学素养”一词的学者是（）
94609科学教育中主持并编写了第一个有实际影响的小学科学课程的学者是（）
94610第一次对日食、月食的原因做了理论总结的我国古代典籍是（）
94611新中国成立以来第一套全国通用的小学科学教材的主要特点是（）
94612提出“探究学习”这一科学课程学习方式，主张把学生视为“小科学家”，强调通过科学教育培养探究能力和创造力的教育学家是（）
94613西方小学科学教育发展历史的第一个阶段是（）
94614（）年第一颗人造卫星上天开创了宇宙航行的时代
94615新一轮基础教育课程改革的理论基础包括（）
94616编制一张语文试卷，应该做到（）
94617在一门课程的教学大纲中，应体现该课程的（）
94618适合教给某一读书方法的教学结构是（）
94619对听、说、读、写训练认识不正确的一项是（）
94620日本语言学家西尾实把语言发展分为三个阶段，其中第一个阶段是（）
94621于1964年提出"听说读写宜并重"这一科学论断的是（）
94622“桥骄”、“挑一跳”、“跑一炮”属于哪类集中识字？
94623我国小学语文成为一门学科的时间是（）
94624我国实行新学制后供全国使用的第一部脱离蒙学读物性质的语文教材是（）
94625迄今为止叙述最为详尽的一部小学语文教学大纲颁布于（）
94626一篇课文的教学目标应当从（）方面来拟定。
94627作为我国小学语文教材建设向着科学化方向前进了一大步的标志性教材是（）
94628于1964年提出“听说读写宜并重”这一科学论断的是（）
94629《雪落在中国大地上》一诗的作者是（）
94630师陀的第一部短篇小说集是（）
94631戴望舒《乐园鸟》一诗的主题是（）
94632卖油郎这一人物出自师陀小说（）
94633被胡风誉为“中国抗日民族战争底一首最壮丽的史诗”的是（）
94634《围城》第一章和第二章的叙事中心是方鸿渐的（）
94635徐志摩《婴儿》一诗的主题是（）
94636《向困难进军》一诗采用的诗体形式是（）
94637下列诗作中，运用了两句一节的新辞赋体的是（）
94638以口头语言向被考评者或其他关心绩效考评结果的人介绍绩效考评结果的一种方式指的是哪一报告形式（）
94639适用于诊断性的绩效考评与形成性的绩效考评是哪一报告（）
94640可以比较全面详细地报告绩效考评的信息，为人力资源开发中的“因材施教”提供了科学依据的是哪一报告的优点（）
94641（），即对最高分数（等级）及同一分数（等级）的人数有明确限制。
94642哪一考评类型要求每比较一次，“代表”人物就得换一次。随着比较的次序，这些“代表”人物的等级依次降低
94643每比较一次，“代表”人物就得换一次。指的是哪一评判技术（）
94644（），是指考评员主要依据对考评对象或客体获得的第一印象感觉做出有关的绩效考评。
94645第一印象评判有时是相当准确的，尤其对一些经验丰富的考评员来说。这种技术应用的前提不但要求考评员对考评对象或客体有足够的（），而且要求具有一定的考评实践经验。
94646考评者在考评过程中依据自己形成的价值标准或对有关考评标准的理解，对考评客体与对象平时形成的印象，做出有关评判的方式属于哪一评判技术（）
94647半开放式归类的步骤的第一步是：抽取（）左右的考评结果记录表。仔细审看每份考评结果记录表中的意见、观点与内容，并把其中不同的意见一一列出，制成观点（意见）要点一览表。
94648设有1，2，3，…，N共N个多元定性数据，其对应的类别特征分别为A1，A2，A3，???，An。现将这N个数据分别按A1与非A1与非A1，A2与非A2，A3与非A3，???，An与非An等分类N次，则N个多元定性数据就转化为N个二元定性数据了。当多元定性数据为（）时，N个多元数据只需转化为N－1个二元定性数据。
94649（）是先对每列数据求出其各数据的平方和的平方根，然后用它去除该列中的每个数据，即得到标准化数据。其特点是各列数据平方和为1。
94650（），即依据绩效考评的实践经验，分析考评指标的结构、特点及其与考评对象某一特性的关系，评判考评指标的有效程度。
94651（）是以同级考评指标中重要程度最小的那个为标准，其他各指标均与之比较，做出是它多少倍的重要性的判断，然后进行归一化处理。
94652（）是指设立的考评指标在同一层次上应该相互独立，没有交叉。
94653“战略”一词最早来源于（），意思是“将军指挥军队的艺术”。
94654个人绩效分析中，通过一项与工作绩效简介相关的指标对绩效进行分析的一种方法是（）
94655哪一素质是使员工产生优秀绩效的内在驱动力（）
94656第一次提出了关系绩效（CP）和任务绩效（TP）的概念的代表学者是（）
94657绩效考评大多数属于哪一考评类型（）
94658在绩效考核中，要做到把被考评者与既定标准做比较，而不是在人与人之间进行比较。这一做法，体现了下个哪一个绩效考核原则？（）
94659在收集绩效信息时，主管根据二·八法则收集与绩效目标和工作要求紧密相关的关键业绩和关键行为，该主管的这一做法符合以下哪一项绩效信息收集的基本原则？（）
94660绩效管理培训的组织者通常由以下人员构成，他们是（）。①消除对绩效管理的错误或模糊认识②懂的绩效管理的操作方法和沟通技巧③理解绩效管理的理念④在实施绩效管理前对员工进行系统性培训
94661绩效协议是主管与其下属经过绩效计划沟通达成的对绩效目标的一种书面承诺，一份完整的绩效协议应该列出关于培训、知道等方面的信息，这些信息是属于绩效协议中的那一个部分？（）
94662在确定绩效指标权重时，不能孤立的考虑单个指标，而是要充分地考虑各个指标之间的关系，这个体现了以下哪一项设置绩效考评指标权重的基本原则（）。
94663绩效指标的设置应当根据分解后的个人目标或任务以及岗位职责对应的工作要求来设置，这体现了以下哪一项设置绩效考评指标的基本要求（）。
94664经理人员管理企业的日常业务需要以下几个方面的信息，它们是（）。①基础信息②生产效率信息③竞争力信息④稀缺资源的分配信息⑤政府的经济政策信息
94665绩效管理是一个完善的管理过程，主要包括（）。①绩效计划的制定②绩效的实施与辅导③绩效与战略的关系④绩效的评价和绩效反馈⑤绩效流程的改进
94666王强是某企业的人力资源的主管，在刚刚进行完的会议上，他就即将进行的绩效考核与各部门的主管进行了交流。他希望各部门的主管能够给出有关绩效管理的一些改进建议，但是在整个沟通的过程中，大家好像最终也没有给出什么建议。只让他按照已经制定好的绩效计划一步步实施下去。但是，王强认为绩效管理不应该就这样草草了事，要相互沟通。通过绩效沟通，企业期望达到目的有（）。
94667王强是某企业的人力资源的主管，在刚刚进行完的会议上，他就即将进行的绩效考核与各部门的主管进行了交流。他希望各部门的主管能够给出有关绩效管理的一些改进建议，但是在整个沟通的过程中，大家好像最终也没有给出什么建议。只让他按照已经制定好的绩效计划一步步实施下去。但是，王强认为绩效管理不应该就这样草草了事，要相互沟通。通过案例我们可以看出（）。
94668王强是某企业的人力资源的主管，在刚刚进行完的会议上，他就即将进行的绩效考核与各部门的主管进行了交流。他希望各部门的主管能够给出有关绩效管理的一些改进建议，但是在整个沟通的过程中，大家好像最终也没有给出什么建议。只让他按照已经制定好的绩效计划一步步实施下去。但是，王强认为绩效管理不应该就这样草草了事，要相互沟通。在案例中提到了绩效沟通的问题，绩效沟通需要收集的信息不包括（）。
94669王强是某企业的人力资源的主管，在刚刚进行完的会议上，他就即将进行的绩效考核与各部门的主管进行了交流。他希望各部门的主管能够给出有关绩效管理的一些改进建议，但是在整个沟通的过程中，大家好像最终也没有给出什么建议。只让他按照已经制定好的绩效计划一步步实施下去。但是，王强认为绩效管理不应该就这样草草了事，要相互沟通。上述案例中，王强认为“绩效管理要沟通”体现了什么样的观点（）。
94670反馈是由三部分构成的，下面哪一项不是其构成部分（）。
94671如果KPI指标的总和能够解释被评价者80%以上的工作目标，我们就能够对评价结果得出以下哪一项结论？（）
94672在选择有效KPI时应遵循一定的原则，其中有一项原则要求“指标必须具有明确的定义和计算方法，具有公正性”，这一原则是（）。
94673如果绩效考核以员工发展为目的，那么以下选项中不适合这一目的的绩效考核方法是（）。
94674为了对评价对象的分析判断能力、问题解决能力、书面表达能力进行评价，最适合采用评价中心法中的哪一项模拟工具（）。
94675在绩效考核中，某企业每次都是那几个人最终胜出，他们得到的奖励和荣誉也越来越多。造成这一现象的主观原因是（）。
94676在以下选项中，哪一项绩效考核原则是保证考核民主的重要手段？（）
94677主管人员在收集绩效信息时，应该根据“二·八”法则，只收集与绩效目标和工作要求紧密相关的关键业绩和关键行为方面的信息。这一做法符合以下哪一项收集绩效信息的基本原则？（）
94678绩效管理培训按照内容可以分为八个模块，其中一个模块要对全体参与者进行绩效管理理念的宣导，纠正主管人员和员工对绩效管理的认知偏差。这一模块是（）。
94679绩效管理的实施很可能会导致组织的大规模变化，要想解决这一问题可以考虑进行试点的改革。在下面关于绩效管理实施的试点选择的论述中，正确的是（）。
94680绩效管理是一个系统，要受到多种因素的影响。其中有一个因素是指绩效目标体系、绩效管理程序与方法、绩效考核制度的设计与完善，这一因素是（）。
94681某企业在设定绩效目标时认为，“两日内回答客户的问题”优于“向顾客提供专业服务”。该企业得出这一结论的原因在于（）。
94682在制定绩效计划时，切忌面面俱到，要选择与企业价值关联度较大、与职位职责结合紧密的绩效指标。这句话体现了绩效计划制定中哪一项原则？（）
94683绩效考核标准体系具有多个层次，同一层次上的标准A和标准B之间不能重会也不能存在因果关系。这句话体现了（）。
94684“在确定绩效指标权重时，应充分考虑各指标之间的关系，权衡各个指标在指标体系中的作用，合理分配权重”。这句话体现了以下哪一绩效指标权重的确定原则（）。
94685某企业在对市场部进行绩效考核时要求“年销售额达到30～40万元”，在这一要求中绩效指标和绩效标准分别是（）。
94686在绩效管理中，管理者要与员工讨论明确员工将要做什么、需要做到什么程度、为什么这么做等一系列问题，这是属于绩效管理中哪一阶段的工作？（）
94687企业中一些部门的主管持有“注重效率”的思维，认为绩效管理是“企业的官僚主义”，这体现了以下哪一项对绩效管理的错误认识（）。
94688绩效棱镜的概念包括五个方面的内容，下面哪一项不属于绩效棱镜的内容（）。
94689企业的绩效指标的重点从关注企业内部的財务监控转变为兼顾顾客、股东和外部利益相关者，这体现了绩效管理发展的哪一项规律（）。
94690绩效管理系统的第一个环节是（）
94691绩效改进过程的第一步，也是绩效改进最基本环节的是（）
94692建立关键绩效指标体系的第一步就是（）
94693以下哪一项不属于目标管理的优点（）
94694组织内部受理绩效申诉的部门要本着负责的态度，深入细致地查明相关事实，做出准确的认定，这体现了绩效申诉的哪一原则（）
94695以下哪一项与德鲁克的观点不一致（）
94696具有某一方面的专长，并希望通过向员工传授这些专长使其能够完成一项具体的工作，这种辅导风格是（）
94697以下哪一项不属于绩效申诉的原则（）
94698以下哪一项不属于常用的权重设计方法（）
94699以下哪一项不属于关键绩效指标的优点（）
94700以下选项中哪一项不是绩效反馈面谈的原则（）
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