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就业歧视

1下列关于招聘中的做法，哪一项不属于就业歧视（）
2违反《中华人民共和国促进就业法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。（）
3下列关于招聘中的做法，那些属于就业歧视？
4违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以向（）。
5实体投递简历，遭遇就业歧视，最有力的回应是指出雇主的问题。
6下列属于就业歧视的是（）。
7以下哪一项构成了残疾人就业歧视（）
8违反法律规定实施就业歧视的，劳动者可以（）
9就业歧视的判定原则包括（）。
10就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和（）。
11以下情形中不属于就业歧视的是（）
12比较常见的就业歧视主要（）、年龄歧视、身高歧视和户籍制度与城乡就业歧视。
13违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。
14违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。
15遭遇就业歧视，劳动者可以到哪里提起诉讼？
16下列关于就业歧视的说法中，符合法律规定的有（）
17简述就业歧视的构成要件
18简述我国《就业促进法》规定的就业歧视类型有哪些？
19以下情形中不属于就业歧视的是（）。
20我国明文纳入就业歧视禁止范围的有
21就业歧视
22用人单位因为下列因素而拒绝录用劳动者将构成就业歧视的有
23劳动者受到就业歧视的救济途径有（）
24根据就业歧视的形式不同，歧视可分为（）。
25下列属于反就业歧视可以采取的措施的是（）。
26根据内容不同，就业歧视可以大致分为（）。
27就业歧视的司法救济不包括（）。
28我国就业歧视类型包括（）。
29用人单位招收人员，不能有就业歧视行为，包括（）
30用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。
31下列关于招聘中的做法，哪一项不属于就业歧视（）。
32下列关于就业歧视，说法错误的是？（）
33下列关于招聘中的做法，哪些属于就业歧视？
34我国不存在就业歧视。（）
35违反《中华人民共和国促进就业法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
36违反《中华人民共和国促进就业法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以向（）提起诉讼。
37与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是（）。
38就业歧视是指没有合法的目的和原因，基于（）原因，采取的任何区别、排斥、限制或者给予优惠的行为。
39违反中华人民共和国促进就业法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向（）提起诉讼
40当大学生就业过程中遭遇用人单位就业歧视（如性别歧视、户籍歧视），可通过哪些途径维护自身权益？
41我国《劳动法》《就业促进法》等明确禁止民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等形式的就业歧视。
42（）也称雇主歧视理论，主要分析劳动力市场上的就业歧视现象，该理论是对工资差别的非经济因素和外资因素的一种理论解释。
43在我国人才市场上存在着性别歧视、年龄歧视学历歧视等就业歧视现象，这违背了人力资源获取的（）
44用人单位有义务证明其没有违反禁止就业歧视的规定。（）
45违反中华人民共和国促进就业法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向（）提起诉讼。
46随着近几年毕业生就业形势趋紧，就业歧视和不合理限制问题有所抬头，虚假招聘、培训贷等违法违规问题很少发生。
47根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定，以下情形属于就业歧视的有（）。
48健全就业公共服务体系，加强（）就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视。
49与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的有（）
50以下属于就业歧视和不合理限制，损害毕业生平等就业机会的情形有（）。
51只有省级（各级）人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员基于扶持和援助。
52加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过（）实现自身发展的机会。
53根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定，以下情形属于就业歧视的有（）
54根据《就业促进法》规定，为维护公平就业，禁止就业歧视的特殊群体不包括（）
55根据《就业促进法》第六十二条规定，违反该法实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。（）
56迈克尔是一名美国青年，本科毕业后持旅行签证来到中国，对中国旅游产生了浓厚兴趣，想到一家中国旅行社当导游。但该旅行社称不想用外国人，招用了一名与迈克尔年龄、学历相仿的中国青年。迈克尔感觉受到了歧视，向当地人社部门反映该旅行社存在就业歧视。请问人社部门应如何回应，并向其说明理由。
57甲应聘某公司财务助理，公司讨论后决定不予录用，其理由是该公司从事对外贸易，而甲不熟悉英语。公司的这一决定不属于就业歧视。
58实施（）战略，强化（）政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。
59党的二十大报告指出，实施（），强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。
60党的二十大报告指出，实施（）战略，强化（）政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。
61统筹（）体系，破除妨碍劳动力、人才流动的体制和政策弊端，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。
62实施（）战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。
63实施（）战略，强化（）政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。
64我们要完善分配制度，坚持（）为主体、多种分配方式并存，坚持多劳多得，鼓励勤劳致富，促进机会公平，增加低收入者收入，扩大中等收入群体，规范收入分配秩序，规范财富积累机制。实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。
65大学生在就业过程中享有平等的就业权利。所谓平等，即毕业生有公平的机会去竞争工作岗位，要反对就业中的各种歧视行为。目前，社会上仍存在着一些不良的就业歧视，如性别歧视、学历歧视、地域歧视、身体条件歧视和经验歧视等。
66党的二十大报告指出，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不台理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会，《政府工作报告》指出，落实落细就业优先政策，切实保障好基本民生。这表明（）。
67统筹城乡就业政策体系，破除妨碍劳动力、人才流动的体制和政策弊端，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过（）实现自身发展的机会。
68党的二十大报告指出，统筹城乡就业政策体系，破除妨碍劳动力、人才流动的体制和政策弊端，消除影响（）就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。