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部门

501我国劳动力市场体系已初步形成，（）在人力资源配置中的决定性地位也已初步确立。
502公共部门在人力资源管理中比较关注（）环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
503公共部门人力资源监控与约束的差别主要是对象不同。（）
504道德是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。（）
505在我国，公务员的福利待遇水平效益好的部门与差的部门大概在四倍到六倍之间。（）
506权力是公共部门进行激励的有效方法。权力激励就是要向公务人员适当分权。（）
507心理测试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（）
508公共部门外部的生态环境决定和制约着人力开发和管理的活动。（）
509传统的公共部门人力资源管理，是一种以”授能”为导向的积极的管理。（）
510公共部门人力资源管理中的绩效评估一般分为判断型的评估和发展型的评估两种类型。目前，大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于判断型评估的类型。（）
511公共部门人力资本具有社会延展性，这是公共部门人力资本最重要的特征。（）
512人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）
513从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）的特征。
514一般而言，适用于对公共部门人员比较严重的违纪行为和考绩”较劣”者的惩戒是（）。
515与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）的特征。
516简述法律部门的划分标准。
517下列部门法中，不属于公法部门法的是（）
518古立克认为，人们没有必要过分注重行政和立法部门之间的相互
519”擅自设立宗教活动场所，或宗教场所已经被取消，但仍在进行活动的场所应由宗教事务部门依法予以取缔。（）”
520”国家秘密及其密级的具体范围，由国家保密行政管理部门分别会同（）和其他中央有关机关规定。”
521”国家建立（）关于国家安全的协同联动机制。”
522下列哪项不属于国家安全的协同联动机制应用的范围？（）
523中国冬奥组委预计将有多少个专业部门？
524建设单位应自工程验收合格之日起（）日内到县级以上人民政府建设行政主管部门或其他有关部部门备案。
525下面哪个单位不须参加施工开标会议（）
526监理工作总结包括（）。
527组织构成因素包括
528专业监理工程师的权限，由（）授予。
529组织构成因素包括（）。
530落实投资控制.质量控制.进度控制的部门和人员，确定控制部门和人员的任务.工作和管理职能分工，制定目标控制的工作流程等工作属于目标控制综合措施中（）的范畴。
531把综合指数变形为平均指数，是为了（）。
532只有当部门的资本有机构成等于社会平均资本有机构成时，该部门的生产价格才和价值相等。（）
533市场价值是通过部门之间的竞争形成的。（）
534部门之间各企业的竞争促使利润平均化。（）
535平均利润率是通过部门内部个别资本之间的竞争形成的。（）
536生产价格和价值相等并不意味着该部门的平均利润与剩余价值相等。（）
537部门之间的竞争形成（）
538利润率平均化的趋势，是由（）
539参谋部门通常应是专业性质的，参谋人员都应是某些业务的专家。
540直线型组织结构的优点是（）
541以政府部门为单位编制的报经财政部门审核并经立法机构批准的，反映部门所有收支的预算，被称（）。
542下列各项中，可以按照当地适用税额减半征收耕地占用的是（）。
543排污费的（）部分可适当用于补助环境保护部门监测仪器设备的购置和环境保护部门自身建设等业务支出。
544当船舶发生海难事故，造成或者可能造成海洋环境重大污染损害的，法律规定有权强制采取避免或者减少污染损害措施的部门是（）
545各级财政部门是预算管理的只能部门，直接担负着各级预算的组织实施工作。（）
546承保部门在对有关信息进行评估后，作出的承保决策方式主要有（）。
547信息分散管理系统是指所有文件都由单位中各个部门分别保管，在存储和查阅时会十分不方便。（）
548发放办公用品的人员要求是（）。
549国务院无权决定国务院组成部门的设立、撤销或者合并。
550申请项目的（）时，应将立项文件递交给项目的有关审批部门。
551工程建设项目报建：是指工程建设项目由建设单位或其代理机构在工程项目可行性研究报告或其他立项文件被批准后，必须向（)进行报建，交验工程项目立项的批准文件，包括银行出具的资信证明以及批准的建设用地等其他有关文件的行为。
552利润平均化是由部门内的竞争引起的。
553三部门经济的投资储蓄恒等式为I=S+（T-G）
554在一个有家庭消费、企业投资、政府购买和国外的部门构成的四部门经济中，GDP是（）的总和。
555平均利润形成后，商品价格上下波动围绕的中心是（）
556对政府工作部门依法设立的派出机构依照法律、法规或者规章规定，以自己的名义作出的具体行政行为不服的，向设立该派出机构的部门或者该部门的本级地方人民政府申请行政复议
557国内生产总值的核算方法不包括（）。
558公共关系部门的对外关系主要是指（）
559一个组织按销售、生产、财务、人事研究与发展等来划分部门属于（）部门。
560“金融二论”重点探讨了（）之间的相互作用问题。
561正式沟通通常是在组织的层次系统内进行，约束力强，能保证有关人员或部门按时、按量得到规定的信息，严肃、有利于保密。（）
562当产品的市场价格不止一种，供求双方有权在市场上销售或采购，且供给部门的生产能力不受限制时，应当作为内部转价格的是（）。
563在西方，企业内部管理会计部门属于（）。
564一般情况下，对直接材料价格差异负责的部门应该是（）。
565如果你是部门中多余的人，你最有可能的选择是（）。
566试述行政协调的作用主要体现在哪些方面。
567狭义的公共组织
568事前监督
569办公自动化系统
570试述公共部门人力资源管理的重要作用表现在哪些方面。
571简述公共财政优化资源配置职能的主要内容。
572简述优化资源配置职能的主要内容。
573简述公共部门人力资源管理的作用。
574行政监察机关在行使检查权时，有权采取的措施有哪些？
575政府内部与危机处理有关的部门有（）。
5761、试述行政协调的作用主要体现在哪些方面。
577重视调查研究是组织内所有部门都必须予以重视的大事，其中，公共关系部门应当发挥信息中枢的核心作用。
578公共关系部的组织机构没有固定的模式，但有各种各样的类型。目前，（）在我国组织中应用比较普遍。
579公共部门绩效，尤其是政府绩效主要包括经济绩效、政治绩效和文化绩效三个方面。
580根据公共程度的高低公共组织可分为（）。
581公共部门绩效评估的主体包括（）。
582民主政治中，公共部门绩效评估的新取向是用户满意。
583民主政治中，公共部门绩效评估的新取向是（）。
584对公共部门人员的惩罚可分为（）。
585我国公共部门人力资源激励机制的改进方略是什么？
586公共部门绩效管理的核心是（）。
587非政府公共组织也可以称为（）。
588试述公共部门薪酬制度遵循哪些基本原则？
589公共部门薪酬具有哪些功能？
590公共部门人力招募
591公共部门人力资源激励具有哪些特殊性?
592公共部门人力资源培训计划由哪些内容构成？
593公共部门人力资源管理
594试述公共部门人力资源管理的发展趋势。
595公共部门的产生实际上是解决市场失灵的一种方式。（）
596公共部门人力资源管理的目标可以归纳为选才、育才、用才、激才、留才五个方面。（）
597人岗匹配原则要求公共部门的招募工作以职位为出发点，要按照职位的实际需求来选择人才，避免给公共部门带来机构臃肿和效率低下的负面影响。（）
598试述公共部门绩效管理具有哪些作用？
599试述公共部门人力资源招募应遵循哪些原则?
600“三支柱”模式对公共部门人力资源管理有什么影响？
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