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考核

1中国高山滑雪三级和四级运动员由谁考核？
2由我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（）。
3班主任考核包含月度考核、季度考核、学年考核和学期考核。
4按考核主体可分为主管考核、自我考核和（）考核。
5人员考评主要方式有上级考核、下级考核、同事考核和360度考核。
6公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。
7将绩效考核分为口头考核与书面考核、直接考核与间接考核、个别考核与集体考核的划分标准是（）
8将绩效考核分为定性考核和定量考核的划分标准是（）
9将绩效考核分为绝对标准考核和相对标准考核的划分依据是（）
10将绩效考核划分为定性考核和定量考核的方式是（）。
11按考核工作的先后顺序形成的过程进行考核是考核的（）
12把定性考核和定量考核结合起来的绩效考核方法称为（）。
13爆破作业人员考核结束（）日内，考核组织单位向社会公告考核结果。
14工作考核模块主要包括：采集量考核、信息质量考核和（）等内容。
15银行绩效考核基于不同绩效考核组织，按照机构层级，考核体系划分为（）。
16考核不合格的，暂停执业活动期满，再次进行考核，考核合格的允许
17通常招聘考核主要包括理论知识考核、工作相关知识考核。
18度考核是运用多种方式，多层次多角度地进行考核，考核人包括
19绩效考核的（）强调不同的考核者对统一考核对象评价的一致性。
20目前，客户考核方法主要有定性考核方法和定量考核方法两类。
21预算考核主要针对（）指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。
22根据《事业单位人事管理条例》，考核分为（）、年度考核和聘期考核。
23考核分为平时考核、年度考核和（）
24在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，将每个指标的评价尺度划分为若干等级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果，再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是（）。
25《实用语文》课程的考核方式为过程性考核+终结性考核相结合的模式，其中过程性考核占（），终结性考核占（）。
26公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。
27（）是将一定的分数按权重分配给各项绩效考核指标，使每一项绩效考核指标都有一个考核尺度，然后根据被考核者的实际表现在各考核因素上评分，最后汇总得出的总分就是被考核者的考核结果
28360度绩效考核法又称全视角绩效考核方法，它是指由被考核者的（）以及被考核者本人担任绩效考核者，从多角度对被考核者进行360度的全方位评价，再通过反馈程序，达到改变行为、提高绩效等目的的绩效考核方法。
29中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位工作人员考核规定》，考核的方式主要是年度考核和聘期考作实际开展平时考核、专项考核。考核内容有德、能、勤、绩、廉，突出（）的考核。
30绩效考核从制订考核计划开始，确定考核的标准和方法，通过对员工的工作业绩进行考核评价，最后将考核结果运用到相关人事决策中，绩效考核的过程就是绩效管理的过程，所以绩效考核和绩效管理是同一的。（）
31监狱人民警察考核的（）由被考核者自我总结和述职，召开群众评议会将评议意见告知本人，主考人评鉴，考核机构审定考核结果和等次并反馈给被考核人。本人若对考核结果有异议，可提请考核委员或任免机关进行复议，若对复议结果不服可按规定申诉。
32对未成年犯的日常考核由（）直接考核
33教练员诚信考核实行计分制，考核周期为（）。
34教练员诚信考核实行计分制，考核周期内满分为（）。
35监狱人民警察的考核中，由被考核者自我总结和述职，召开群众评议会将评议意见告知本人，主考人评鉴，考核机构审定考核结果和等次并反馈给被考核人。这属于考核程序的（）
36对未成年犯的日常考核由（）直接考核。
37产品质量检验机构在考核人员的工作成绩时，首先应考核
382015年考核标准中，新增加的儿童健康管理服务考核指标是：（）
39发挥考核的导向作用，按照（）和（）的不同发展模式，完善考核体系，实施全员考核（含副职考核）。
40劳动合同期考核主要分为（）考核。
41定期考核不合格的医师，暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的（）
42下列各项中，应纳入责任中心广义业绩考核的考核指标的有（）。
43当前企业对员工的绩效考核主要包括（）考核项目。
44下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作的有（）。
45A单位如何对B设备安装公司进行考核，考核的内容是什么？
46公路水运工程平安工地考核评价标准，考核应遵循的原则是（）。
47在软膏剂稳定性考核的考核项目中，不包括（）
48软膏剂稳定性考核的性状考核项目中，不包括（）
49考核小组在考核前事先应做好哪些准备工作？
50只看结果，无需考核品质、行为的绩效考核对象是：（）
51三支一扶大学生年度考核和服务期满考核工作由（）负责
52定期考核不合格的医师暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的（）。
53定期考核不合格的医师暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的（）
54《医师考核管理办法》规定，对考核不合格的医师，卫生行政部门可以（）
55班组的考核指标主要是水、电、气的用量考核。
56考核不合格的医师暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的（）
57下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。
58根据《党政领导干部考核工作条例》，党政领导干部考核内容主要包括：（）、（）、（）、（）、（）。
59企业对员工考核，不属于绩效考核方法的是（）。
60下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。
61下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）。
62在营销系统线损考核单元管理模块中，考核单元失败原因有（）。
63满足以下（）条件的考核单元置为可计算，并全部纳入考核。
64在对（）的年度考核、目标责任考核、绩效考核以及其他考核中，应当考核其落实安全生产责任情况，并将其作为确定考核结果的重要参考。
65在对地方各级党委和政府领导班子及其成员的年度考核、目标责任考核、绩效考核以及其他考核中，应当考核其落实安全生产责任情况，并将其作为确定考核结果的重要参考。
66对特种设备作业人员进行考核时，应将节能（）纳入考核内容。
67对特种设备作业人员进行考核时，应将节能（）和节能（）纳入考核内容。
68在进行成本考核时，对班组应考核的指标有（）
69现场飞行考核进行两轮，两轮达标即通过考核。
70本课程采取多维度考核方式，即，过程性考核与结果性考核结合、知识考核与能力考核结合、德育素质考核与学习态度结合，综合评价课程教与学的成效。（）
71干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定（）。
72本课程的考核采用形成性考核的方式主要由（）组成。
73公务员的考核实行领导考核。（）
74平时考核，又称不定期考核。
75行政执法评议考核应当听取公众意见，评议考核结果可以不公开。
76现代人事行政考核制度实行个人品质与绩效考查相结合的考核方式。
77定量考核是指根据工作岗位和职责对员工进行量的考核。
78对集中采购机构监督考核，财政部门应当制定考核计划和考核方案，能采取量化考核的，要制定考核标准和打分方法，并在考核工作开始前（）天以文件形式通知集中采购机构。
79根据《集中采购机构监督考核管理办法》，考核小组要在考核工作结束（）个工作日内形成书面考核意见。书面考核意见应当由考核小组集体研究决定，重大事项和情况，可向财政部门请示或报告。
80根据《集中采购机构监督考核管理办法》，对集中采购机构考核监督方式有（）
81对特情的考核着重要考核以下内容（）。
82绩效考核中最常见的考核方式是（）
83绩效管理与绩效考核概念是相同的，绩效管理就是绩效考核；（）
84传统的考核方式中，主要的考核者是（）。
85定期考核不合格的医师暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的
86下面的绩效考核因素中，不属于能力考核的因素是（）
87关注过程的绩效考核，其考核内容注重的是员工的（）
88开展对绩效考核主体进行培训的意义在于（）。①明确组织的考核目的，理解组织的发展战略目标②强化组织的考核几率③熟悉考核程序，了解考核体系④提高考核的执行力
89对绩效考核的主体进行考核道德培训的目的在于（）。
90绩效考核按考核的标准进行划分可分为（）
91相对于企业中高层的考核周期，普通员工的考核周期应该（）
92根据考核的执行者不同，绩效考核的主体包括（）。
93团队绩效考核与传统的部门考核的差别主要有（）。
94团队绩效考核与传统的部门考核的差别主要有（）
95绩效考核结果与被考核者实际工作绩效的关联程度是（）
96绩效考核主体中，最主要、也是最常见的考核主体是（）
97绩效考核中，最主要也是最为常见的考核主体是（）
98跟考核主体关系不好可能造成绩效评价比较低，这属于考核的（）
99考核主体经常会给出员工一致的评价，这属于考核的（）
100根据相关规定，考核的具体工作可由考核机构承担，省级考核机构由省级安全监察机构负责组织；全国考核机构由国家（）负责组织。