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奖金

201在以下选项中，不属于绩效付薪用途的是（）。
202在员工努力的程度超出了工作标准的要求，为企业创造了优异的业绩或作出了重大贡献时，企业给予他们的一次性奖励，称为（）
203企业依据员工个人的绩效评价结果，确定奖金的发放标准并支付的奖金被称为（）
204征收反补贴税的条件是（）
205施工索赔的方式主要有（）
206在工资和奖金制度上有重要贡献的美国机械工程师是（）
207绩效考核一般作为管理者对员工进行各种管理活动的重要依据，以下选项中正确的（）
208360度绩效评估获得的绩效评价信息一般主要用于对员工的发展和（）
209绩优奖励的缺点有（）
210将员工的收入与绩效水平挂钩的薪酬制度是指（）
211销售人员薪酬构成的主要类型有（）
212在以下主要的薪酬构成模块中，侧重于对员工潜力的评价的是（）
213销售周期较短的情况下，一般（）可以比较低。
214总薪酬也称全面薪酬，包括（）
215下列不属于短期绩效奖励计划的是（）
216销售人员的薪酬方案不包括（）
217高层管理者的薪酬构成包括（）
218下列不属于工资支付形式的是（）
219雇员更偏好的劳动报酬形式是（）
220下面哪一种不是工资支付的形式？
221在一般情况下，薪酬的主体构成部分是（）
222以下选项属于福利的有（）
223以下选项属于福利的是（）
224人力资源报酬的主体是（）
225新酬中相对不变的部分是（）
226奖金是（）
227奖金又称为（）
228组合薪酬制最常见形式有（）。
229特别奖励制度的形式一般有（）。
230典型的薪酬激励方案应包括（）。
231工资诊断包括下列哪些内容（）
232为了杜绝“季奖拖过年。年奖不兑现”现象，奖金激励应做到（）
233奖金激励的操作要点是（）。
234有关薪酬的理解错误的是（）
235为杜绝“季奖拖过年，年奖不兑现”现象，奖金激励应做到（）。
236.抽奖式有奖销售奖金的最高额度为（）元。
237下列属于国民收入的再分配的是（）。
238（）是实现按劳分配的一种劳动报酬的补充形式。
239下列免征个人所得税的资金有（）
240按赫茨伯格的双因素理论，对于一个组织中的员工来讲，奖金属于（）
241下列选项属于精神激励的是（）
242奖金激励属于（）。
243当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖金的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的。这种激励类型属于（）
244以下属于货币性薪酬的有（）
245广义工资包括（）
246下列激励属于物质激励的有（）
247常见的绩效薪酬形式不包括（）
248对有创造发明、重大贡献或在一定期间成绩突出，弥补或避免了重大经济损失的员工，可给予的其他物质奖励是（）
249员工生活费的主要来源是（）
250老杜因工作不满意主动辞职，企业应为其支付的离职补偿成本包括（）
251企业由于员工在艰苦的环境中花费了更多的生活费用而给予的补偿。这是属于（）
252下列属于精神激励的是（）
253我国企业工资制度改革以来比较普遍采用、效果好的工资制度是（）
254按规定提取的职工教育经费的比例是（）。
255作为一种辅助的工资形式，对职工超额劳动的报酬是（）
256下列属于企业准固定成本的是（）
257对劳动者超额劳动的报酬称为（）
258在工资形式中，一般把属于生活性质的补偿称为（）
259传统薪酬战略下的薪酬构成包括（）
260绩效薪酬的增长方式有（）。
261住房津贴属于（）的构成项目。
262传统薪酬战略下，薪酬构成的特征不包括（）。
263间接薪酬是指（）。
264某大学决定建立科研奖金，现准备存人一笔现金，预计以后无限期地在每年年末支取利息20000元用来发放奖金。假定存款年利率为10%，现在应存人
265年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的（）
266某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消除，这种激励属于（）
267下列选项中不属于变动成本的是（）
268人们用在家庭的时间也有（）
269企业可支取工资和奖金的存款账户是（）
270甲与同学打赌，故意将一台电脑遗留在某出租车上，看是否有人送还。与此同时，甲通过电台广播悬赏，称捡到电脑并归还者，付给奖金500元。该出租汽车司机乙很快将该电脑送回，主张奖金时遭拒。下列哪一表述是正确的？（）
271甲8周岁，多次在国际钢琴大赛中获奖，并获得大量奖金。甲的父母乙、丙为了甲的利益，考虑到甲的奖金存放银行增值有限，遂将奖金全部购买了股票，但恰遇股市暴跌，甲的奖金损失过半。关于乙、丙的行为，下列哪些说法是正确的？（）
272下列不属物质鼓励的是（）
273我国公务员工资的构成包括（）
274工资、津贴、奖金属于人力资源（）。
275李先生购买体育彩票中得奖金15000，他应按（）税率计算缴纳个人所得税
276激励和佣金管理系统的核心模块不包括（）
277雇员参与程度较低，没有建立建议机制，企业只是建立奖金委员会，根据企业生产率是否改进来分配奖金，通过基准生产率因子来衡量生产效率的劳资合作计划是（）
278企业的工资、奖金等现金的支取，只能通过（）科目办理。
279下列关于短期激励的说法，不正确的是（）。
280在何种情况下，金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”（）
281汤在著名论文《利益分享>中提出了一种激励职工的（）
282莫里斯·库克的主要贡献是（）
283福特制是指由福特首创的一套（）
284奖金同防暑降温费一样，都是劳动报酬的一种。
285关键事件法不适合于确定奖金、晋升决策等。
286某公司员工分为普通员工和管理人员两大类，员工考核分称职、优秀和特殊贡献三个等级，普通和优秀员工都可有特殊贡献，考核等级相同的两类员工发放的年终奖是不同的。现有一款软件可计算该公司员工年终奖，根据员工类型和考核等级的不同组合情况，输出的奖金分1类奖金、2类奖金、3类奖金.....，现要使用因果图法对该软件进行测试，分析后得到的结果数目有（）。
287荐经理助理级至经理级的岗位人才，伯乐奖金是1000元
288管理中典型的经济方法包括（）
289在下列收入中属于按劳分配性质的收入是（）。
290在以下销售人员薪酬构成方案中，劳动报酬明确地同绩效挂钩，激励作用特别明显的是（）
291在以下薪酬主要构成模块中，具有高差异性和低刚性的是（）
292薪酬的构成包括（）
293绩效管理主要用于为企业发奖金、调工资提供依据。（）
294下列属于行政给付形式的是（）
295下列属于物质激励的激励形式有（）
296（）在1891年宣读的论文《劳动报酬的奖金方案》中提出了新的奖金方案。
297弗雷德里克·哈尔西在工资和奖金制度上有重要的创见。他的工资和奖金方案在当时被西方誉为工资报酬上的一种新思想。
298国家最高科学技术奖报请（）签署并颁发证书和奖金，奖金数额由国务院规定。
299一次性奖金是一种没有累加的绩效加薪方式。（）
300个人篇收入来源模块包括（）
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