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女职工

401依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育:1个婴儿，增加产假（）天。
402女职工工作的（）是由女职工的生理、心理特点所决定的。
403女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
404用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间。
405工会有权对企业、事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。
406女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的接受教育的权利和从事（）、文学、艺术和其他文化活动的权利。
407对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括:不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。
408用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工（）条件。
409女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
410玻璃天花板用于描述阻碍女性职业发展的无形障碍，玻璃天花板现象长期存在的主要原因有哪些？（）
411工会女职工工作的主要内容（）
412女职工权益保护专项集体合同的主要内容（）
413女职工劳动保护工作的主要内容（）
414工会女职工组织在推行女职工权益保护专项集体合同工作中的职责和任务有（）
415工会女职工组织机构大致可以分为（）
416职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴（）
417女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加半小时哺乳时间。
418哺乳期女职工可以拒绝做夜班。
419女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假20天。
420女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
421女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付。
422《集体合同规定》中，女职工保护的专项集体合同中，女职工保护的四期是指（）。
423我国《劳动法》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（）。
424我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
425根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
426我国规定，女职工的退休年龄为（）
427一般认为，女职工劳动保护立法最早始于（）。
428对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。（）
429用人单位不得安排哪些人员从事接触职业病危害的作业？
4301988年国务院发布了（）这一妇女特殊劳动保护的法规。
431《劳动法》第61条规定："对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。"
432怀孕7个月以上和哺乳期内的女职工，不得安排拖延工作时间。（）
433女职工在孕期、产期、哺乳期的不能解除劳动合同。（）
434女职工在孕期、产期、哺乳期的不能解除劳动合同。
435不得安排哺乳未满（）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。（）
436有不满一周岁婴儿的女职工，在每班劳动时间内应有（)次哺乳时间。
437女职工在患病期内，用人单位不得终止劳动合同。
438女职工生育享受不少于（）天的产假。
439用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳可以单方面解除劳动合同。
440女职工的生理四期指的是（）。
441女职员因怀孕被用人单位方面单方面解除劳动合同，女职工可以向（）反映。
442生育保险待遇包括对女职工因生育需要的身体康复和物质上的补偿。享受生育保险待遇的主体只能是女职工本人。
443女职工生育期间健康保护的主要措施有（）
444年8月7日，国务院发布了《中国妇女发展纲要（1995—2000）》，提出了将女职工生育保险费用由企业管理逐步改为（）管理。
445中国《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：女职工生育享受（）天产假。
446女职工享受生育保险待遇应符合法律、法规的规定。国际劳工组织主要规定了生育假期、经济补助、生育医疗补助、生育期间的劳动保护和生育期间的职业保障。
447年4月18日国务院通过的《女职工劳动保护特别规定》对劳动时间的安排；休息时间；产假的期限；生育津贴；医疗费用；哺乳时间；女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施的建立和防止性骚扰等作出了规定。
448享受生育保险待遇的时间是女职工生育期间，包括怀孕、分娩、哺乳婴儿在内。
449《劳动合同法》第42条规定：女职工在产期、哺乳期，用人单位不得单方面解除劳动合同。
450对于女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
451生育保险待遇包括对女职工因生育需要的身体康复和物质上的补偿。
452目前法律、法规和相关政策规定，应当允许用人单位以生育津贴冲抵用人单位在女职工生育期间未上班的部分工资，用人单位可以用这部分工资聘请临时性、短期性工人代替生育女职工的工作。
453女职工生育期间收入保护的主要措施是国家立法保护女职工怀孕期间不得降低其基本收入。
454生育保险要求给予女职工特定的产假，并且女职工产假期间（），是为了能够保障女职工在产期享受适当的医疗条件和健康条件。
455年4月18日国务院通过的《女职工劳动保护特别规定》明确要求对女职工禁忌从事的劳动范围包括（）
456育保险是对女职工和男职工未就业配偶生育子女的生育保险待遇，包括生育医疗费用和（）。
457年4月18日国务院通过的《女职工劳动保护特别规定》明确要求对女职工禁忌从事的劳动范围包括
458对于女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付
459下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（）。
460生育是包括男女双方所组成的家庭内的事情，生育带来的经济负担也由夫妻双方共同承担，因此生育保险不仅为女职工怀孕和分娩的生育行为提供直接的物质帮助和补偿
461驾驶拖拉机不属于怀孕女职工禁忌从事的工作的范围
462某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为
463给予女职工劳动保护的考虑因素是
464根据《劳动法》第59条规定，禁止安排女职工从事国家规定的体力劳动强度是
465依《女职工禁忌劳动范围的规定》，女职工禁忌从事的劳动范围有
466《劳动法》第61条规定：对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
467《劳动法》第62条规定，女职工生育享受的产假，不少于
468根据《劳动法》及相关法律法规的规定，在下列人中，可以安排延长工作时间的是
469法律规定对女职工和（）必须给予特殊保护。
470《劳动法》规定的女职工应享受的产假不少于（）
471按《企业女职工生育保险实行办法》的规定，不属于女职工生育保险待遇的是（）
472不得安排哺乳未满（）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。
473生育保险待遇的内容包括（）。
474某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为（）天
475根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工可享受产假天数的说法，正确的是（）
476我国《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工生育享受（）天产假。
477女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。（）
4781995年8月7日，国务院发布了《中国妇女发展纲要（1995—2000）》，提出了将女职工生育保险费用由企业管理逐步改为（）管理。
4792012年4月18日国务院通过的《女职工劳动保护特别规定》对劳动时间的安排；休息时间；产假的期限；生育津贴；医疗费用；哺乳时间；女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施的建立和防止性骚扰等作出了规定。
4802012年4月18日国务院通过的《女职工劳动保护特别规定》明确要求对女职工禁忌从事的劳动范围包括（）
481根据《劳动法》规定，以下说法正确的是（）。
482根据《妇女权益保障法》，关于妇女劳动和社会保障权益的说法，正确的是（）。
483杨女士于今年1月怀孕，3月份不慎流产。根据《女职工劳动保护特别规定》，杨女士可享受的产假天数为（）。
484根据《女职工劳动保护特别规定》，关于保护女职工的措施，正确的是（）。
485国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，下列说法不正确的有（）
486某公司所作出的关于延长工作时间的决定中哪些违反了《劳动法》。（）
487女职工产假不低于（）。
488女职工生育难产的，增加产假：
489女职工产假为90天，其中产前休假：
490对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
491对于怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
492妇女权益保障法规定劳动（）合同或者服务协议中不得规定限制女职工哪些内容？（）
493用人单位在录（）用女职工时，应当依法与其签订劳动（）合同或者服务协议，劳动（）合同或者服务协议中应当具备女职工特殊保护条款，并不得规定限制女职工（）等内容。
494女职工在休产假期间工资的发放标准为基本工资的：
495怀孕女职工在工作时间内进行孕期检查，应当算作劳动时间吗？
496女职工特殊疾病的免责期是（）天？
497互助保障的参保活动有几项？分别是什么？
498女职工活动不同标准的参保金额分别是多少钱？
499国家对（）和（）实行特殊劳动保护。
500根据我国《劳动法》关于女职工和未成年工的规定，下列说法错误的是？（）
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