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女职工

501依据《女职工保健工作规定》，婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（）。
502对于怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
503女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天;难产的，增加产假（）。
504根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法，正确的是（）。
505女职工在()期间内的，用人单位每天应当在工作时间内安排其一小时的休息或者哺乳时间，并不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
506用人单位应当依法保障女职工的劳动权利，改善女职工的（）条件，并根据本单位实际，建立相应的女职工劳动保护制度。
507用人单位与女职工订立劳动合同时，应当将工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知女职工，并在（）中写明。
508对从事接触职业病危害作业的女职工，用人单位应当按照有关法律、法规规定组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，建立职业健康监护档案，并将检查结果（）告知女职工本人。职业健康检查费用由用人单位承担。
509用人单位应当遵守国家有关女职工禁忌从事的劳动范围的规定，对已经从事的，应当予（）。
510从事连续（）个小时以上站立劳动的女职工在月经期间，经本人提出，用人单位应当视具体情况安排其适当的工间休息。
511女职工在孕期不能适应原劳动岗位的，经本人申请并出具（），用人单位应当予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的岗位。
512有条件的用人单位，可以（）向女职工发放卫生用品或者费用。
513女职工人数较多或者女职工比例较高的单位，应当根据女职工的需要，设置（）、（）、（）等设施。
514女职工怀孕三个月以内流产的，产假为（）天。
515女职工怀孕三个月以上七个月以内流产的，产假为（）天。
516女职工怀孕七个月以上流产的，产假为（）天。
517依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀()的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
518我国劳动法规定，国家对女职工实行特护劳动保护下面的做法不符合这一规定的是（）
519有不满一周岁婴儿的女职工，在每班劳动时间内应有（）次哺乳时间。
520女职工产假为（）天。
521对女职工和未成年工实行特殊保护只是一种特殊规定，他不属于劳动保护的范畴
522失业保险与生育保险由谁来组织落实？
523女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对未参加生育保险的，（）。
524我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（）。
525用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工的维权途径有（）。
526《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所（）。
527国际劳工组织对女职工特殊保护的立法主要有（）。
528《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工出现下列情形时降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同（）。
529根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
530《女职工劳动保护特别规定》规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每天的劳动时间内为哺乳女职工安排哺乳时间，时间长度是（）。
531根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产前休假一般为（）。
532我国《职业病防治法》对特殊群体在劳动过程中的防护有（）。
5332009年7月，20岁的刘某在某宾馆招聘中，经考核被录用为服务员，宾馆与刘某签订了为期五年的劳动合同。
534对怀孕（）以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。
535按照我国法律规定，女职工因生育享受的产假不少于多少天？（只需写阿拉伯数字）
536我国法规规定女职工年满多少周岁可以退休？（只需写阿拉伯数字）
537劳动者有下列哪一情形的，用人单位不得解除劳动合同？（）
538根据《劳动法》的规定，下列符合对女职工特殊保护规定的是（）。
539根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中，正确的是（）。
540根据《女职工劳动保护特别规定》，下列女职工中，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是（）。
541女职工的产假天数至少为于（）天？
542用人单位不得解除劳动合同的情况有（）。
543对劳动者不得解除劳动合同的条件是（）
544劳动者在哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同？
545劳动期满，有用人单位不得解除劳动合同情形的（）。
546在针对弱势群体的特殊权益保障，企业应做到哪些，除了
547为加强妇女保健工作，某大型企业组织全体女职工进行健康检查，采用快速的医学检查方法，从表面健康的女职工中查出乳腺癌和宫颈癌的可疑患者，再进一步确诊后给予早期治疗。这种疾病防治策略属于（）
548关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（）
549对于哺乳期妇女，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排的哺乳时间为（）
550女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的岗位。
551企业单位应遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定，并将属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
552女职工在规定的产假期间的工资，由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位，其女职工在产假期间的工资，按规定从生育保险基金中支付。
553怀孕7个月以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。
554用人单位严格执行国家有关女职工特殊劳动保护的法律法规，对在（）的女职工给予特殊保护。
555企业单位不因女职工（），降低其工资和福利待遇。
556对怀孕满（）个月以上（含）的女职工，本单位不延长劳动时间或者安排夜班劳动，并在劳动时间内安排一定的休息时间或适当减轻工作；在从事立位作业女职工的工作场所设置休息座位。
557在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间。
558女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）进行支付。
559用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳，降低其工资、予以辞退、与其（）。
560根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
561不得安排孕期、哺乳期的女职工从事高温作业。（）
562女职工人数较多的，可以建立（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
563用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
564对怀孕七个月以上的女职工，以下工作可以安排的是？
565对怀孕几个月以上的以及对哺乳未满几周岁婴儿的女职工，企业不得延长劳动时间或者安排夜班劳动的？
566怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。（）
567企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、（）和社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加。
568女职工人数较少的，（）。
569女职工人数较多的，（）建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。
570《妇女权益保障法》规定任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。（）
571妇女权益保障法规定：……劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工（）的内容。
572任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。
573依据《女职工劳动保护特别规定》，在国内，企业不应安排下列（）上夜班和加班。
574依据《女职工劳动保护特别规定》，在国内，企业不能安排下列（）职工从事第三级体力劳动强度的劳动。
575某酿酒企业明知女职工小张怀孕了，仍然安排她去清扫一口出料后的空发酵池。该公司安排孕期女职工进行有限空间作业，违反了《女职工劳动保护特别规定》，应由安全监管部门责令限期治理，处5万元以上（）以下的罚款。
576怀孕（）的女职工，企业要给予工间休息，一般不安排夜班劳动。
577关于女职工和未成年工特殊保护下列说法正确的是（）
578某厂男职工370人，女职工456人，慢性苯中毒人数男女分别为8和10人，218%为（）
579禁止安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
580我国劳动法规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是（）
581女职工生育保险产假一般在90天。
582女职工不能享受生育保险的条件
583对于女职工和未成年工，国家制定了相关特殊保护规定，以下说法不正确的是：（）
584怀孕（）以上（含）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动。
585女职工法定正常产假为（）天，其中产前（）天；若系多胞胎生育，每多生一个婴儿增加产假（）天。
586女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。
587用人单位录用女职工，经双方协商，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
588对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。
589生育险何时使用（）。
590不得安排怀孕女职工，在33℃以上的高温天气作业及室内温度在35℃以上的工作场所作业。
591根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。
592不得安排女职工在哺乳未满（）个月的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动。
593依据《中华人民共和国劳动法》规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，下列关于特殊保护的描述中，正确的是（）。
594依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列说法中，不正确的是（）。
595依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中符合女职工的特殊保护的是（）。
596根据《中华人民共和国劳动法》第六十一条，下列关于女职工特殊保护的说法中，正确的是（）
597根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间。（）
598怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。
599《女职工劳动保护特别规定》指出用人单位不得以（）为由，降低工资，福利待遇，辞退女职工，或者单方解除劳动合同或聘用合同。
600国家对女职工和（）工实行特殊劳动保护。
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