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角色扮演

401从角色扮演角度区分，不能说明儿童在游戏中的角色是（）
402游戏的外部可观察的行为因素包括（）
403游戏活动的外显因素中，最引人注目的部分是（）
404儿童游戏中最引人注目的部分是（）
405角色扮演的心理结构主要包括（）
406幼儿在角色扮演中典型的角色行为是指（）
407角色扮演最基本的成分，也是最早出现的成分是什么？（）
408在角色扮演中，（）是最基本的也是最早出现的成分。
409在角色扮演中（）是最基本的也是最早出现的成分
410运用戏剧表演的方法，将个人暂时置身于他人的社会地位，并按照这一位置所要求的方式和态度行事，以增进人们对他社会角色和自身角色的理解，从而学会更有效地履行自己角色的心理技术，通常被称为（）
411幼儿园情绪智力教育模式包括赏识教育模式和（）
412个体通过对榜样的模仿和认同获得社会行为方式，是儿童社会性学习的基本方式，常被称为（）
413安德森提出的对应于信息加工类教育活动的指导策略为（）
414培训活动中受到普遍重视和欢迎的一种培训方法是（）。
415评价中心常用的方法有（）。
416评价中心常用的方法有（）
417宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是（）
418宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是（）。
419某公司在员工培训中，针对生产部门和销售部门经常出现因不理解对方工作性质而发生冲突的情况，将生产和销售部门人员进行岗位对调，并分别模拟销售和生产的工作状态。这种培训方法是（）。
420以幻灯、电影、录像等多媒体教学设备为主要手段的培训方法为（）。
421培训中最普遍、最常见的方法是（）
422"海尔的企业文化激活了休克鱼"，这是海尔集团在企业兼并过程中的成功经验。结合海尔的成功经验，通过独立研究和相互讨论来提高学员分析问题和解决问题的能力。这种培训方法属于（）
423海尔的企业文化激活了休克鱼，这是海尔集团在企业兼并过程中的成功经验。结合海尔的成功经验，通过独立研究和相互讨论来提高学员分析问题和解决问题的能力。这种培训方法属于（）
424培训者通过口头语言向受训者传授知识、描绘情境、叙述事实、解释概念、论证原理和阐明规律的教学方法是（）
425教师使用最早的、应用最广的教学方法是（）
426提供一组模拟情境，让受训员工担任各个角色并出场演出，真正体验到所扮演角色的感受及行为，理解不同角色所担负的任务与困难，从而改变自己原先的态度与行为的方法是（）
427某公司在员工培训中，针对生产部门和销售部门经常出现因不理解对方工作性质而发生冲突的情况，将生产和销售部门人员进行岗位对调，并分别模拟销售和生产的工作状态。这种培训方法是（）
428以幻灯、电影、录像等多媒体教学设备为主要手段的培训方法为（）
429员工培训的方法包括（）
430企业员工培训课程中，参与者在活动规则的约束下，通过一个个环节，让团队之间既有竞争又有合作，通过相互竞争达到预期目标，在活动中把企业的理念融入其中。这种培训方法是（）
431让一组被试者在一定的背景下围绕给定问题进行讨论，并要求其达成一个小组决定。这种测评形式指的是（）。
432评价中心用得最多的测评形式是（）
433主要用于测评人际关系处理能力的评价中心的种类是（）
434参与式培训方法不含有（）。
435评价中心的种类主要有（）。
436直接传授培训方式有（）。
437参与式培训法具体包括（）
438学员在观众面前，未经预先演练且无预定的对话剧本而表演实际遭遇的情况，并讨论在类似情况下的各种反应与行为是（）
439模拟管理人员处理日常文件的情景，从而对应聘人员素质进行测评的方法被称为（）
440易于操作，适用于多种内容的培训，经济而又有效，有利于大面积培养人才的培训方法是（）
441直接传授培训方式的具体形式主要有（）
442从求职者若干人中组成-一个临时小组讨论事先设定的问题，并要求得出结论，形成决策的情景模拟法是（）
443由美国创造学家奥斯本提出的-种激发创造性思维方法是（）
444使用最为普遍，属于一种传统培训方法的是（）
445适用于对管理人员的培养，不太适用于专业技术较强的员工培训方法是（）
446下列员工培训方法中，不太适用于知识和技能培训的是（）
447美国创造学家奥斯本1939年首次提出的一种激发创造性思维的方法是（）
448由美国创造学家奥斯本提出的一种激发创造性思维方法是（）
449在常用的培训方法中，使用最为普遍的是（）
450以下不属于情景模拟的具体方法的是（）
451由哈佛大学首创的一种教学和培训方法是（）
452不太适用于专业技术性较强的培训方法是（）
453能够在短时间内向一大批人提供大量信息的培训方法是（）
454哈佛大学首创的一种教学和培训方法是（）
455使用最为普遍的传统培训方式是（）
456评价中心活动的内容主要有（）
457在测试中，小组成员各被分配一定的任务，并且相互间必须合作才能较好地完成，例如购买、供应、装配或搬运等。通过被试者在完成任务的过程中所表现出来的行为来测评被试者的素质，这种方法是（）
458在评价中心法的各种测评方法中实际运用频率最高的是（）
459把被试人员假定为接替经理岗位的管理人员，在其办公桌上堆积一大堆亟待处理的文件，要求其在规定时间内处理完成，这种测试形式是（）
460通过完成某项实际任务为基础的标准化模拟活动，观察与测评被试人员实际的管理能力，这是评价中心法中的（）
461角色扮演测验属于素质测评方法中的（）
462评价中心最具特点、最具典型的测评技术是（）
463在（）这种评价中心形式中，有时会引入一些竞争因素，如三四个小组同时进行销售或市场份额，以分出优劣。
464（）是主要用以测评人际关系处理能力的情境模拟活动。
465（）与评价中心其他形式相比，便于操作，效度较高，因为测评情境与实际工作情境几乎一致。
466对于绩效管理的理念和意识的培训，宜采用的培训方法为（）。
467较为传统的员工培训方法是（）
468把几个应聘者组成一个小组，给他们提供一个议题，事先并不指定主持人，让他们通过小组讨论的方式在限定时间内给出一个决策，评委们则在旁边观察所有应聘者的行为表现并作出评价。这属于评价中心测试方法中的（）
469（）的角色扮演法
470下列关于角色扮演的叙述中不正确的是（）
471目前科学教育中主要的科学方法是（）
472用演出的方法来进行教学的方法是（）
473角色扮演的教学方法给学生提供了一个机会，在一个逼真的环境中去
474角色扮演有利于充分发展学生的（）
475角色扮演的演出环境不需要专门的（）
476角色扮演是用（）的方法来进行教学。
477教育者采用语言、事实等方式影响学生思想意识，提高学生思想觉悟的方法是（）
478教师采用语言、事实等方式影响学生思想意识，提高学生思想觉悟的方法是（）
479记者在不改变职业角色的情况下进行角色扮演时，主要凭借的心理活动是（）
480下列哪类区域不属于常见的表现性区域（）
481员工培训中的角色扮演法也称为（）
482将实际工作中的一些典型事例进行特殊事例进行详细描述，让接受培训的人员根据描述的事实、提供的信息进行分析，提出解决方案的培训方法是（）
483行为模仿法有四个操作步骤：①角色扮演；②建立模式；③不断强化行为；④鼓励正确行为的应用。其正确的排序是（）
484基于模拟的测试主要有（）。
485评测中心测试常用的方法有（）。
486评价中心经常采用的方法和技术有（）。
487角色扮演法属于（）
488市场调查中最常用的投射技术法有（）
489利用投影仪、录像、电视等工具对员工进行培训属于（）
490下列属于米尔斯观点的是（）
491米德把运用象征符号的过程称为（）
492知觉器官和心像介入策略（名词解释）
493您看我脂溢性脱发，……所使用的技术是（）。
494心理剧中，来访者是导演，咨询师是主角，戏剧是咨询的中心，咨询的过程是一系列角色扮演的历程。
495让幼儿分析讨论和角色扮演如果你是一位老年人，在生活中有很多不方便，你的心情会怎么样？是移情训练的（）。
496以下属于班级启发性活动的有（）
497在团体中通过组长或组员的示范，要求其他组员学习和模仿并进行行为演练的方法叫做（）。
498行为主义的团体咨询与治疗常用技术与方法不包括下面哪个？
499完形学派的主要技术不包含下面哪个？
500角色扮演要尊重成员的（），提供自由轻松的气氛，才能使成员减轻防卫心理。
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