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劳动合同

101劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

102用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

103依据《导游管理办法》，导游通过与旅行社订立劳动合同取得导游证的，劳动合同的期限应当在（）以上。

104旅行社应当与通过其取得导游证的导游订立不少于（）期限的劳动合同。

105劳动者达到法定退休年龄的，原劳动合同终止后，不可以再签订新的劳动合同。

106根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（）。

107关于劳动合同类型，下列说法错误的是（）。

108以下属于劳动合同法定必备条款的是（）。

109欠缺劳动合同必备条款一定会影响劳动合同的法律效力。

110下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。

111一般来说，劳动合同履行地与用人单位所在地的管辖有先后顺序之分，当事人分别向两地提起仲裁或诉讼时，应当先由劳动合同履行地的劳动仲裁委员会或法院管辖。

112毕业生在签订就业协议书时应该注意以下几个问题：

113哪种合同在交易中不必严格按照合同法履行和解决纠纷（）

114《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系

115以下属于劳动合同必备条款的是（）。

116劳动合同终止的法定事项不包括：（）。

117用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。

118对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

119劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应当承担赔偿责任。

120根据我国现行公证法的规定，下列情形中，公证机构应当不办理公证的是（）

121根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

122劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

123下列关于劳动合同中的违约金的规定，正确的是（）。

124根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

125下列属于《劳动合同法》规定的劳动合同类型的有（）。

126《劳动合同法》劳动者有权提出订立无固定期限劳动合同的情形包括（）。

127用人单位超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为订立无固定期限劳动合同。

128以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满六个月的，不得约定试用期。

129用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。

130生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）

131建立劳动关系，应当订立劳动合同。（）

132用人单位因从业人员举报其违法生产，用人单位可以与其解除劳动合同。（）

133生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项。（）

134用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立：

135《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

136《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

137用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指：

138用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）时间备查。

139用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。

140用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。

141根据《劳动合同法》第六十九条的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与用人单位订立（）劳动合同。

142用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付。

143《劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当()。

144《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

145劳动者在试用期的工资如何确定?

146劳动合同需在哪些情形下终止?

147对试用期描述准确的是?

148劳动合同终止后，用人单位应当在多长时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续?

149劳动合同的解除不包括以下哪种情况？

150三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月?

151已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日（）内订立书面劳动合同。

152用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

153用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，应以什么方式向劳动者支付劳动报酬？

154用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（）。

155有下列哪些情形的，劳动合同终止:

156下列不影响劳动合同履行的情况有：

157劳动合同应当具备以下哪些条款？

158符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

159以下哪些订立劳动合同的时间是符合法律规定的：

164已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。（）

165根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为两年的，试用期可以是3个月。（）

166用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳动合同停止履行。（）

167试用期不包含在劳动合同期限内。（）

168劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无需向劳动者支付劳动报酬。（）

169用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（）

170建立劳动关系可以以口头形式订立劳动合同。（）

171用人单位录用女职工，经双方协商，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。（）

172劳动者在试用期内提前３日通知用人单位的,可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）

173地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。（）

174对符合条件的培训机构培训的从事服务外包业务人才（大专以上学历），通过服务外包专业知识和技能培训考核，并与服务外包企业签订1年期以上劳动合同的，中央财政给予培训机构每人不超过1000元的培训支持。（）

175对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生，签订（）年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴。

176企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订（）个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起（）个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，可以向人力资源保障部门申请职业培训补贴。

177劳动者在试用期的工资如何确定？（）

178劳动合同需在哪些情形下终止？（）

179对试用期描述准确的是？（）

180劳动合同终止后，用人单位应当在多长时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续？（）

181劳动合同的解约不包括以下哪种情况？

182三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月。

183用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付（）倍的工资。

184用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指：（）

185用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。

186用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）

187根据《劳动合同法》第六十九条的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与用人单位签立（）劳动合同。

188《劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当（）。

189《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐的劳动关系。

190订立劳动合同，应当遵循合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

191用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立：（）

192试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期，劳动合同中规定的试用期应：（）

193用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（）

194有下列哪些情形的，劳动合同终止：（）

195下列不影响劳动合同履行的情况有：（）

196劳动合同应当具备以下哪些条款？（）

197符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件，程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（）

198以下哪些订立劳动合同的时间是符合法律规定的：（）

199劳动合同应当具备的条款有：（）

200订立劳动合同，应当遵循的原则是：（）

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