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劳动合同

601下列对劳动合同的变更表述不正确的是（）。
602劳动合同的履行应遵循的原则不包括（）。
603在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
604（）是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。
605作为劳动合同主体的劳动者必须年满（）以上。
606依据《劳动法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）个月。
607订立劳动合同必须主体要合法、（）的合法。
608用人单位招用劳动者时下列做法错误的是（）。
609下列内容不属于劳动合同必备条款的是（）。
610下列关于试用期的期限说法正确的是（）。
611已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
612下列属于《劳动合同法》规定的劳动合同种类的是（）。
613（）是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。
614下列关于劳动合同的续订与变更的说法，错误的是（）
615劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的下列（）损失。
616在一定条件下，履行劳动合同还应遵守一些特殊规则，包括（）
617订立劳动合同的程序包括（）
618已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，自用工之日起（）内订立书面劳动合同。其行为不违法。
619用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（）等条件的，劳动关系成立。
620按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（）。
621用人单位自用工之日起一个月内未订立书面劳动合同的，自第二个月起向劳动者支付（）工资。
622关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是（）
623事实劳动关系的形成原因包括（）。
624按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（）。
625（）属于劳动合同的约定条款
626劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）
627劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过（）。
628甲公司与王某签订了劳动合同，乙公司认为王某是该公司急需用的人才，于是高薪诚聘王某到该公司上班，王某也与乙公司签订了劳动合同，最后造成了甲公司直接遭受经济损失。下列表述中，正确的是（）。
629甲公司与王某订立了3年期劳动合同。工作1年后，关于王某解除劳动合同的下列表述中，不正确的有（）。
630根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（）。
631根据劳动合同法律制度的规定，下列职工中，属于用人单位经济性裁员应优先留用的有（）。
632根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）。
633根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，不能导致劳动合同终止的是（）。
6342010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均工资4500元，计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是（）。
6352019年8月1日，甲公司向郭某发出书面录用通知。8月6日，郭某到甲公司上班。8月10日，甲公司与郭某签订劳动合同，约定劳动合同期限2年，试用期1个月。甲公司与郭某劳动关系建立的时间为（）。
6362018年6月1日刘某到甲公司上班。2019年6月1日，甲公司尚未与刘某签订劳动合同，下列关于甲公司未与刘某签订书面劳动合同法律后果的表述中，正确的是（）。
637根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）。
638甲公司与刘某订立了1年期限劳动合同，刘某上班2个月后，不能胜任工作，经甲公司培训后仍不能胜任，甲公司欲解除与刘某的劳动合同，此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中，正确的是（）。
639李某在甲公司工作了12年，因劳动合同到期而劳动关系终止，符合领取失业保险待遇，李某最长可以领取失业保险的期限是（）。
640根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（）。
6412013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。
642用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（）
643根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（）。
644根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同可以约定试用期的有（）。
645某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度规定的有（）。
646甲公司与张某签订劳动合同，未约定劳动合同期限，仅约定试用期8个月，下列关于该试用期的表述中，正确的是（）。
647根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制不得超过一定期限。该期限为（）。
648根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的是（）。
6492016年3月1日甲公司招用周某并与其签订了劳动合同。2019年10月31日，劳动合同到期，甲公司不再与周某续订。已知，周某在劳动合同终止前12个月的平均工资为20000元，甲公司所在地月最低工资标准为2000元，当地上年度职工月平均工资为5000元。计算劳动合同终止时甲公司依法应向周某支付经济补偿数额的下列算式中，正确的是（）。
650根据劳动合同法律制度的规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的一定比例，该比例为（）。
651甲公司与林某签订3年期限劳动合同，并约定试用期。根据劳动合同法律制度的规定，该试用期期限最长不得超过（）。
652A公司与周某签订四年期固定期限劳动合同，其试用期不得超过（）。
653根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，双方当事人可约定试用期的是（）。
6542019年11月1日，甲公司向张某发出录用通知，11月6日，张某到甲公司上班，截至2019年12月31日，甲公司一直未与张某签订劳动合同。关于甲公司未与张某签订书面劳动合同法律后果的下列表述中，正确的有（）。
655关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法正确的有（）。
656企业按照法定情形需要经济性裁员的，下列各项人员中，会被优先考虑留用的有（）。
657根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。
658根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的有（）。
659企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额，应确认为应付职工薪酬。
660无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）
661劳动合同年限为1-3年，试用期一般为（）
662劳动合同中约定的试用期不得超过法定期限，超过部分无效。（）
663劳动合同期限3年以上的，试用期不得超过六个月。（）
664职业道德是（）。
665测量工作人员应当与用人单位签订（），以保护自身的合法权利。
666根据劳动合同法的规定，劳动合同分为（）劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
667劳动合同的生效时间是（）后，如果没有附加条件，并且双方自愿签订合同的，那合同即合法生效。
668根据劳动合同法的规定，劳动合同分为（）劳动合同。
669测量人员与测量用人单位对劳动合同协商，进行下列（）操作行动后，合同不一定就合法生效。
670劳动合同期限不同，依法试用期不得超过（）。
671测量工作人员试用期的工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资或者（），否则，可依法维护自己的合法权益。
672订立劳动合同，应当遵守平等、公平公正、协商一致、诚实信用原则。
673劳动合同具有道德约束力、行为约束力、刑法约束力。
674就业协议与劳动合同陷阱表现形式包括就业协议代替劳动合同、口头承诺和不平等协议。
675以下关于《劳动合同法》的说法，不正确的是（）。
676以下关于毕业生增强自我保护意识，不正确的是（）。
677以下关于书面劳动合同的相关政策，不正确的是（）。
678以下关于续签劳动合同的说法，不正确的是（）。
679以下关于试用期的说法，不正确的是（）。
680劳动合同期限三个月以上不满（）年的，试用期不得超过（）个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过超过（）个月。
681关于试用期表述不正确的是：
682劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
683下列哪一项属于劳动合同应当具备的条款（）。
684同一劳动关系存续期间，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期；试用期（）在劳动合同期内,劳动合同（）只约定试用期。
685以下哪项不是劳动合同类型（）。
686劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过两个月。
687用人单位的义务其中之一是按照劳动合同的（）劳动报酬的义务。
688下列不影响劳动合同履行的情况有（）。
689对小微企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予1年社会保险补贴。
690劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期为：
691当与用人单位签订协议时，出现以下情况可能是陷阱。
692申领导游证有两种途径：一是与旅行社订立劳动合同；二是在相关旅游行业组织注册。相关旅游行业组织主要是指各地旅游协会。
693下列有关保密义务与竞业限制的说法错误的是（）。
694下列有关劳动合同的说法错误的是（）。
695根据本讲，虚伪表示最常指生活中的（）。
696下列选项中，不属于劳动合同订立的原则的是（）。
697根据劳动合同法律制度的规定，以下关于非全日制用工说法不正确的是（）。
698赵某与甲公司于2016年1月1日签订了1年期的劳动合同，2016年7月1日，甲公司未按照合同约定向赵某支付工资，2017年1月1日，劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，赵某应当在（）之前申请劳动仲裁。
699下列属于劳动合同可备条款的是（）。
700贾某是从事职业病危害作业的劳动者，其在疑似职业病诊断期间，以下表述正确的是（）。
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