首页 › 答案 › 标签 › 人事

人事

501申请复核的期限是从公务员知道或者应该知道该人事处理之日起（）日内算起。
502（）是人事管理部门调查、收集有关职位的各种资料的过程，以作为办理职位分类的根据。
503西方人事管理机构依其与政府行政组织的关系可分为（）
504人事关系是聘用关系的一部分
50520世纪中期，以传统人事理论为基础的传统人事管理模式逐步成熟，成为管理的（）
50620世纪中期，逐步成熟的传统人事管理模式的主要内容是（）
507传统人事管理模式包含的主要内容有（）
508传统人事管理的范围包括（）
509人事分类主要有职位分类和品位分类两种，近代人事品位分类始创于（）。
510人事监察的中指及时制止纠正已经出现的不当行为，使其终止而不再继续的监察方式是（）。
511人事管理学的内容有（）
512实现员工与组织的双赢，这体现了人事规划的（）原则
513我国公务员申诉的范围包括（）
514人事监察的（），是指及时制止、纠正已经出现的不当行为，使其终止而不再继续的功能。
515设立专门的人事监察机构，并独立地行使监察职权，这是人事监察的（）。
516研究行为和心理活动的学科是（）。
517设立专门的人事监察机构，并独立地行使监察职权，这体现了人事监察的（）
518人事管理学的内容有：
519人事规划需求预测的方法有（）。
520人事规划供给预测的方法有（）。
521按监察参与主体，人事监察方法可分为（）。
522英国人事监察制度中的惩处种类有（）。
523与传统的人事管理相比，下列对现代人力资源管理表述恰当的是（）
524人事职能是从下列哪项具体管理职能中分离出来的？（）
525下列选项中属于人力资源规划作用的有（）。
526个人为接受教育、训练而放弃的收入是（）
527用“因事选人”的办法实现人事和谐的是（）
528“使人适事”的办法实现人事和谐指的是（）
529采购可以单独成为一个关键部门，也可以附属在哪个部门？（）
530最能体现《五代史伶官传序》中心旨意的是（）
531可以用来预测人力资源需求的方法有（）
532我国的工作分析起源于（）
533企业管理体制不包括（）。
534人力资源管理是指（）。
535企业的协同效应可以表现在哪些方面？
536信息系统对企业管理的支持表现在（）
537培训计划的心理来源之一是实现准确的（）
538培训计划的心理来源之一是（）
539配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是（）
540以下选项中，关于人员测评与人事决策关系的正确表述是（）
541相较法约尔的管理职能论，以下属于古利克管理七职能论特有的职能是（）
542素质测评为（）提供了一种实证与补充。
543最终的人事决策还需要有主观判断，测评的准确性只是（）这种主观判断的失误性。
544人职匹配分为（）两种类型。
545立档单位最基本的构成条件是（）
546岗位轮换属于商业银行内部控制内容中的（）
547商业银行内部控制的主要内容包括（）
548人力资源计分卡的作者将人力资源向战略资产的转交过程归纳为四种模式，即（）
549由业务员（）业务经理、人事经理、主任或由秘书（）业务经理、人事经理、主任的晋升方式为（）
550组织人力资源内部招聘的渠道有（）
551与国际企业的经营优势相一致的人事策略是（）
552企业采用非相关多元化发展战略，多出于（）的动机。
553企业采用非相关多元化发展的主要动机是（）
554企业采用非相关多元化发展的主要动机出自（）
555国际企业采用的人事策略有（）
556事业单位人事争议内容包括（）。
557人事争议仲裁委员会组成人员应当是（）。
558劳动争议实行（）
559仲裁后当事人起诉的情形包括（）。
560劳动争议与人事争议的区别是（）
561仲裁后当事人起诉的情形有（）。
562人事争议的处理制度，一般是（）。
563斯多利的人事与发展最佳实践模型包括（）
564斯多利的人事与发展最佳实践模型包含了多少个最佳实践点？
565哪一项最好地描述了人事经理的作用？
566下列（）项最好地描述了人事经理的作用。
567机关管理正常有序开展的保障体系有（）
568机关人事管理机制包括（）
569下列属于专项业务管理程序的有（）
570下列属于综合办公事务管理程序的有（）
571下列属于综合办公事务管理程序的是（）
572幼）儿园园长由举办者任命就聘任，井报当地主管的人事行政部门备案
573《建筑法》中规定，建筑工程从业者资格的具体管理办法，由（）另行规定。
574制定了《注册测绘师制度暂行规定》，将测绘执业资格确定为注册测绘师。
575表决门表示仅当n个输人事件中有r个或r个以上的事件发生时，输出事件才发生。（）
576立档单位，即全宗构成者，其立档单位构成的主要条件包括下列哪些选项？（）
577丰富的业务知识简之为熟悉（）等。
578高等学校人事管理工作的核心环节是（）
579下列各选项中，属于高校主要的人事调配形式的有（）
580在我国，对事业编制内的教师进行的管理具有（）。
581在我国，对事业编制内的教师进行的管理具有（）
582人事考核、晋升、表彰、选拔进修等管理措施满足的是（）
583散文主要写（）。
584用人指导的基本程序是：①人事咨询；②了解需求和空岗分析；③提出调整用人和招聘建议，请选出排序正确的一项（）
585被柏拉图称为“第十位缪斯”的诗人事（）。
586班组的五项管理：（）。
587开车信号发出后，严禁任何人（），防止发生罐笼（）。
588公务员在挂职锻炼期，改变与原机关的人事关系。
589（）是执业药师注册机构（）。
590组织全宗的构成条件中，最基本的条件是（）。
591组织全宗的构成条件中，最基本的是（）。
592狱务公开的重点方面包括（）。
593仲裁庭处理人事争议案件，以不公开开庭处理为原则。
594在单位进行人事选拔时，只有你和小张两人有资格入选，虽然你无论是工作业绩，还是能力都略胜他一筹，但是结果却出乎你的意料，你怎么看待这个问题？
595除维持原人事处理外，原处理单位应当在申诉、再申诉决定执行期满后（）内将执行情况报申诉、再申诉受理单位备案。
596对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向（）、（）或者（）投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。
597公务员在（）期间，不改变与原机关的人事关系。
598公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的，应当事先报上级组织（人事）部门审核同意。（）
599组织（人事）部门对信访举报进行调查核实时一般应当选派（）同志组成调查组。
600重要人事任免事项是指需要报送上级机关审批的重要人事事项。（）
‹1…567…9›