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技能

601一个企业的管理者职位越高，就越要具备（）
602（）是基层管理者最需要学习掌握的技能。
603概念技能：
604人际技能：
605不同类型的学习有其不同的特点与方法，如（AB）的学习与知识、技能的学习就有很大的不同。
606儿童的社会性的学习不同于身体运动技能与纯粹的（）掌握学习。
607如果没有与同伴平等交柱的机会，儿童将不能学习有效的交往技能，不能获得（）性行为所需要的能力。
608实践法是指教师创造一定条件，组织学前儿童亲自参与某项活动，感知体验或学习某种社会（）技能的社会教育活动。
609学会礼貌而安静地（）的社会交往技能，对儿童来说是一个根基本的社会交往技能。
610确立设计主题的四个角度：传递社会知识经验、规范儿童行为技能、儿童的生活事件和儿童问题行为。
611进行结构游戏时要帮助儿童掌握构造的基本知识和技能。
612学前儿童美育的任务是培养学前儿童绘画技能。
613学前儿童体育是以动作技能的掌握为基本手段。
614行为疗法的基本目的是（）。
615对于幼儿感到复杂困难的生活规则及技能，一般使用的示范讲解是（）。
616学前儿童科学素养主要包括（）方面
617为更好地掌握谈话技能和规则，在谈话活动中，要让幼儿反复练习某一交往技能，还可以让幼儿将某些交往词语背诵下来。（）
618学前儿童语言发展水平的评价目标中包含着认知、情感与态度、技能和习惯这三个方面。（）
619为更好地掌握谈话技能和规则，在谈话活动中，要让幼几反复练习某一交往技能，还可以让幼儿将某些交往词语背诵下来。（）
620幼儿的倾听技能包括辨析性倾听能力和理解性倾听能力。（）
621基本阅读技能包括的方面为（）。
622幼儿在学前时期需要获得的基本阅读技能有（）。
623儿童在学前时期应获得的基本阅读技能包括观察摹拟书面语言的能力、（）以及自我调适的技能。
624通过谈话活动，教师可以逐步帮助幼儿建立起几种倾听技能，其中不正确的一项是（）。
625（）、观察摹拟书面语言的能力和自我调适的技能是儿童在学前时期应获得的基本阅读技能。
626组建创业团队应重点考虑的问题是什么？
627根据绩效公式，影响绩效的主要因素有
628影响绩效的客观原因
629下面属于在职培训的有
630绩效公司P=f（s、m、o、e）中e表示
631工人的劳动技能越高，产品的差错率就越低，这两者之间属于（）关系。
632组织一般可通过下列哪些方法提高劳动生产率（）
633一般国家机关和事业单位的技能工资制称为（）
634针对（）培训内容包括：领导管理技能，如转交管理方式。
635下面哪项技能是属于通用技能的培训（）。
636技能工资制是根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资形式。（）
637现代企业中，员工的知识水平和技能是影响工作绩效的唯一重要因素。（）
638员工培训的内容主要就是知识的培训和业务技能的培训。（）
639一般来说，招聘岗位所需的技能要求越高，劳动力市场的供给就越充足，招聘工作相对容易。（）
640在企业的发展活动与学习活动中，“针对技能和具有清晰结构的程序进行培训，提供明确的指导，帮助理解”属于（）活动。
641发展目标与组织目标的主要区别在于，二者要求的方面不同。不属于发展目标要求的方面的是（）。
642办公室是各种专业知识和技能相互交叉运作的部门
643生产的各种具体能力。
644对杜邦公司拟定培训大纲所属阶段，没有帮助的是（）。
645社区通过组织计算机和外语学习、各种职业培训、知识技能竞赛等活动，可以使居民增加知识，学习技能，开发智力，增长才干。这体现了社区文化具有（）功能。
646在企业的发展活动与学习活动中，“针对技能和具有清晰结构的程序进行学习，提供明确的指导，帮助理解”属于
647团队成员之间的技能差别不是有意识选择的。（）
648支持低成本战略的主要技能包括（）。
649企业常用的报酬要素有责任、技能和工作条件。（）
650员工受过的教育训练和技能水平涵盖了人力资本投资的所有形式。（）
651技能薪酬体系的不足有（）。
652简述技能薪酬体系优点
653在技能等级或资格的认证中，以下（）几种评价方式对于各种级别的技能都适用。
654在薪酬构成中，较为稳定的经济报酬包括（）。
655概念技能是（）应具备的技能
656人际技能是（）应具备的技能
657技术技能是（）应具备的技能
658影响定位的要素包括（）。
659属于技术技能型职业锚的应聘者，在做出职业选择和决策时主要注意（）
660按照培训内容的不同，可将培训分为（）
661培训需求分析是一个组织确定是否有必要进行培训以及需要什么样的培训的过程，它指导受训者将在培训中所学到的知识、技能和行为等应用到实际工作中的情况。（）
662主管人员对被分析的工作有双重的理解，对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。（）
663不同层次的管理者对三种管理技能的需要程度则明显不同，高层管理者尤其需要技术技能。（）
664能够成为领导者是因为他们具有与生俱来的技能和能力。（）
665企业的培训内容只是技能性培训。因为在企业需要员工具备某种理论知识时尽可以去外部招聘。（）
666了解、沟通、激励下属的管理技能是（）。
667工作轮换一般用于提高（）的技能
668在企业的发展活动与学习活动中，”针对技能和具有清晰结构的程序进行培训，提供明确的指导，帮助理解”属于（）活动。
669一个优秀的领导者需要具有各种各样的技能和品质，缺一不可。
670为更好地掌握谈话技能和规则，在谈话活动中，要让幼儿反复练习某一交往技能，还可以让幼儿将某些交往词语背诵下来。
671用一些可视化的手段(例如在大白纸上写字、画图、做表格等)来传递相关信息的沟通形式是指（）。
672简述费茨提出的动作技能形成阶段以及每个阶段的主要内容。
673学习迁移
674关于合作学习叙述正确的是（）。
675角色扮演适用于培训中（）。
676“体现预防为主的思想，增加公共卫生投入”属于健康促进五大领域中的（）。
677工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，同质结构的群体可能达到最高的工作效率。
678对在岗工人的工作能力进行训练是（）。
679观赏鸟的饲养有三种目的：一听其（）一，二赏其绚丽的羽色，三观其（）。
680学前儿童音乐技能类型有（）、身体动作音乐技能、嗓音表达音乐技能、打击乐器音乐技能。
681技能技巧的形成需要有一定的练习，这种练习包括（）与整体练习。
682绩效的优劣要受多种因素的影响，如（）是员工的主观性影响因素。
683人际技能对各级管理者通常都具有同等重要的意义。（）
684模仿能力
685动作技能
686杜邦公司拟定培训大纲所属阶段，没有帮助的是（）。
687职工培训
688技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业，以及分工细，同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。（）
689技能
690管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时，必须具备以下技能：如（）
691如何培养动作技能？
692观赏鸟的饲养有三种目的：一听其，二赏其绚丽的羽色，三观其。
693由于中间商具备专业化的营销技能，通晓市场信息，有助于制造企业开拓新的分销市场。（）
694中层管理者比低层管理者更多地依靠
695一件事情要顺利完成，需要具备什么？（）
696写简历时，为了体现出你的知识丰富和技能优秀，应该把你所有的经历都列举在简历中
697下列不属于人力资源供给预测方法的是（）。
698图象语言是一门科目或一种技能。（）
699内部选拔的方法
700简历主要有两种类型：知识型简历和技能型简历
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