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企业文化

901我们生产凝聚力己经成为某水泥企业全体成员的最高理想和追求，是企业向世人的庄重宣言，它反映的是企业文化中的（）
902良好的企业文化是一种社会正能量，会对所在地区产生很好的社会影响，这体现了企业文化的（）
903突出海洋和船锚元素的某造船企业厂徽，体现的是企业文化层次中的（）
904某纺织企业将其最高目标表述为我们在编织一个梦想——创建世界一流企业，这体现的企业文化属于（）
905企业精神是企业全体成员所共同信守的基本信念和思想境界，属于（）
906企业文化是企业全体员工在从事商品生产和经营中形成的一种意识形态，其深层的企业文化也称为（）
907企业文化的作用对象只有一个，即（）
908爱厂如家的思想观念所体现的企业文化属于（）。
909江山易改，本性难移所表述的企业文化特征是（）。
910企业文化一旦定型就不会轻易改变，将在长期内发挥作用，这一特征反映了企业文化的（）
911企业职工在长期的生产经营活动中和共同的工作生活中所形成的一种精神状态和精神风貌称作（）
912下列行业中，具有攻坚企业文化的是（）。
913海尔集团的真诚到永远体现的企业文化是（）。
914企业的组织结构属于企业文化中的（）。
915企业文化作为一种意识形态，它会悄然无声的渗透到职工的各项活动中去。这一特征反映了企业文化的（）。
916石油、航空行业适合的企业文化类型是（）。
917从企业文化层次看，某企业制定的高层管理者定期专访重点客户制度属于一种（）
918企业文化具有导向的作用、约束的作用和（）
919爱厂如家的思想观念所体现的企业文化属于（）
920江山易改，本性难移所表述的企业文化特征是（）
921厂容厂貌、厂旗、商标、厂服、厂歌等属于企业文化的（）
922TCL的为顾客创造价值的思想观念属于深层企业文化中的（）
923企业的公关礼品和纪念品属于企业文化的（）
924企业文化是外显于厂风厂貌、内隐于人们心灵中的，把（）作为核心的一种意识形态
925企业全体成员的最高理想和追求属于深层企业文化中的（）
926组织结构、规章制度等属于企业文化的（）
927海尔集团的真诚到永远是对下列哪项深层企业文化的高度概括？（）
928通过厂容厂貌、厂旗厂标、产品造型设计、体现出来的企业文化是（）
929企业文化作为一种意识形态，它会悄然渗透到企业经营管理的各项活动中去，这一特征反映了企业文化的（）
930人们不能直接体察到，而是渗透于企业全体成员思想和心灵中的意识形态是（）
931企业文化的辐射作用指的是（）
932核心能力理论认为企业竞争优势的源泉是（）
933关于企业领导者在企业文化建设中的作用，错误的是（）
934搞好企业文化建设的前提条件是（）
935麦当劳醒目的黄色大M是企业形象的重要识别标志，应属于企业文化结构的（）
936在企业文化的形成过程中，先进分子起着十分重要的作用。虽然企业文化最终应成为企业全体职工的价值观和行为规范，但一开始往往总是少数人首先主张，并由他们身先士卒、积极示范，感召和启发企业的其他人，从而逐渐为大多数人所理解和接受。这是指的企业文化的形成哪一阶段（）
937华为的企业文化有艰苦奋斗、狼性等，在长期实践中领导和员工也会自发形成一些文化的共识，不断提炼，最后形成系统的企业文化，这指的是企业文化特征中的（）
938随着企业内外条件的变化，企业文化应该做出适应性的调整和创新，只是这种调整不会一蹴而就，需要下相当大的功夫。因而，企业在进行文化建设的实践中除了要了解企业当时的内外条件，决策者还应具备超前的眼光，使企业文化既符合客观条件，又具有一定的前瞻性、战略性和适应性。这指的是企业文化特征中的（）
939作为一种意识形态、一种精神，企业文化不能直接作用于物质对象。企业文化的作用对象只有一个，那就是人。企业文化对人的影响往往不是立竿见影。当一种正确的价值观逐渐被员工所理解、接受，员工就会将其逐渐内化为自觉的行为，并悄然渗透到企业经营管理的各项活动中去。这指的是企业文化特征中的（）
940某公司在每天早晨上班时，要求员工集体背诵本公司的服务宗旨和口号，并且每隔一段时间就要对员工进行企业文化的知识测试。这说明（）
941企业文化从构成上看包括产品的特色、造型、包装、品牌设计，以及厂服、厂歌、厂徽、厂旗等有形的物质部分，但企业文化更主要是一种意识形态，这指的是企业文化特征中的（）
942（）源于企业文化等理论的发展。
943海尔集团凭借真诚到永远的经营服务理念，不断赢得顾客的忠诚，反映的是企业文化的（）
944企业文化建设规划的期限一般为（）
945H公司的基本法不是天然形成的，而是领导者对企业共识加以整合、提炼形成的企业文化系统。以上表述所体现的企业文化特征是（）
946良好的企业文化能够给组织带来和谐的人际关系与更高的运营效率。以上表述体现的企业文化建设原则是（）
947金拱门的大写黄色字母M标志，属于企业文化结构中的（）
948企业制定人力资源规划的主要目的是（）
949作为企业文化的载体，电视台、广播站、图书馆等属于（）
950联想集团通过赞助2008北京奥运会，传播了企业文化，提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化（）
951下列属于企业文化对外维系与传承的渠道有（）
952中国同仁堂药店把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中，形成了"童叟无欺、一视同仁"的企业文化。这种企业文化形式属于（）
953TCL"组织利益第一"的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有（）
954企业文化的核心是企业（）
955"三层次"说认为企业文化包括（）
956下列属于企业文化物化形态的有（）
957根据企业文化的"三层次"说，员工的行为规范属于企业文化的（）
958属于人力资源规划内部组织环境的信息是（）
959影响企业人力资源规划的内部环境信息有（）
960关于CIS的说法正确的是（）。
961属于对员工进行忠诚管理的策略是（）
962企业实际经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别形态指的是（）
963关于CIS的说法正确的是（）
964企业文化具有（）。
965在企业长期生产经营活动中自觉形成的，为广大员工所自觉恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映，指的是（）。
966下列关于人力资源外包文化差异的风险，描述正确的是（）。
967现代企业招聘理念包括（）
968企业管理人员和员工认同企业文化，不仅会自觉学习掌握科技知识和技能，而且会增强（）。
969以人力资源部门为核心的绩效沟通主要内容有（）。
970薪酬对企业来说，具有的功能主要包括（）。
971企业文化的灵魂和旗帜是（）
972在企业长期生产经营活动中自觉形成的，为广大员工所自觉悟守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映，指的是（）
973薪酬对企业来说，具有的功能主要包括（）
974团队在发展过程中形成的为团队成员所共有的文化观念的是（）
975冲突对团队管理的正面影响有（）
976团队激励的作用主要表现在（）
977内部环境是企业实施内部控制的基础，以下属于内部环境范围的是（）
978规范和指导企业组织框架、发展战略、人力资源、企业文化、社会责任等属于（）。
979以下行为体现企业文化神的是（）。
980所谓企业文化异化是指（）。
981企业文化建设有效措施包括（）。
982沙因认为，企业文化存在以下几个层次（）
983企业保障发展战略有效实施可采用哪些措施（）。
984以下属于内部环境类指引内容的有（）。
985某企业成立了一支文艺队，按照沙因企业文化三个层次理论，这属于（）
986内部环境是企业实施内部控制的基础，下列属于内部环境范围的是（）
987《企业内部控制应用指引》中的内部环境类指引不包括（）
988在企业文化建设中被认为行之有效的方式有（）
989内部环境是企业实施内部控制的基础，下列属于内部环境范围的有（）
990（）是影响公司并购战略与长期经营业绩的关键要素，也被看做是并购成功的最终标志。
991企业并购成功的最终标志是（）。
992企业有形资源通常包括哪些方面（）
993以下（）不是选择第三方物流服务商时需要考虑的主要因素。
994物流服务需求企业在选择第三方物流服务商时要考虑的主要因素有（）。
995销售业绩评估的五个方面是（）
996销售业绩评估的要素包括（）
997培训文化的建立非常重要，以下哪项原因是错的（）
998欧洲的企业文化特点不包括下列哪项（）
999成功是不能复制的，企业文化也同样不能拷贝，这是因为企业文化具有（）
1000企业文化所形成的文化氛围和价值导向属于下列哪种激励（）
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