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企业文化

301职工在企业文化建设中的位置

302企业楷模与企业文化

303企业家对企业文化建设的作用

304中国传统文化中对建设现代企业文化的积极作用体现在哪些方面？

305通过东西方企业文化的比较，分析对建设有中国特色的企业文化有哪些启示？

306试述法律硬环境与软环境对企业文化的影响。

307建设企业文化的基本原则

308试比较不同政治制度条件下企业文化的相同点与不同点。

309市场经济对企业文化的更新有什么要求？

310经济环境对企业文化有哪些影响？

311社会文化对企业文化有哪些影响？

312企业文化对社会经济发展有何促进作用？

313企业文化传播：

314企业文化整合：

315国外企业文化学者对企业文化认识的共同点是什么？

316企业文化选择：

317企业文化理论与传统管理理论的区别是什么？

318企业文化模式

319企业文化积累：

320福特公司为何进行文化变革

321企业文化是一只无形之手，这表明企业文化要遵循（）。

322团队型企业文化是以团队精神为核心理念的企业文化。（）

323创新型企业文化是以企业的最高目标为核心理念的企业文化，追求最高、最强、最佳、力争卓越、创造一流是企业的基本经营宗旨和管理哲学。（）

324企业文化的无形性是针对形式和载体而言；而有形性是针对内容而言。（）

325企业文化是社会文化的一种亚文化，是在社会政治、经济、文化的综合作用下产生并发展的。（）

326企业经营者个人观念、企业传统和制度环境是企业文化的主要影响因素。（）

327企业文化建设规划的客观基础包括企业生产经营情况和发展趋势、企业文化建设资源等。（）

328美国哈佛大学教授特雷斯迪尔和麦肯齐咨询公司顾问艾伦肯尼迪合著的（）书，是企业文化理论诞生的标志性著作。

329威廉?大内认为日本企业文化管理的精髓是（）。

330企业管理者对企业文化网络中的各种角色人物应采取的正确态度是（）。

331（）企业文化变革成功的关键是企业领导人及中高层管理人员自身观念的转变。

332企业文化是由所有成员的（）累积而成的。

333（）企业文化作为一种稳定的管理方式是在日本企业实现的。

334（）企业文化是多种多样的，在不同的社会制度、不同的市场经济模式中，有不同的企业文化模式。

335海尔的企业文化包括哪些层次（）。

336领导者的价值观及行为准则是塑造企业文化的基础，（）是企业之树的土壤。

337企业战略规划的基本程序不包括（）。

338企业文化通常具备（）特征。

339企业文化的作用体现在（）方面。

340企业文化是一个有层次结构的体系，关于其组成的三个层次说法错误的是（）。

341体育场馆企业文化，就是指体育场馆在管理和运营过程中形成的（），是组织成员共同遵守和推崇的理念、行为方式和价值观。

342体育场馆企业文化可细分为（）、行为文化、制度文化和精神文化四个组成部分。

343初创企业治理的主要任务包括（）。

344一个创业团队中，成员的价值观念和道德品质决定了企业文化的形成（）

345企业文化是一个团队全体的（）指导标准。

346企业文化是一个团队全体哪一方面的指导标准？（）

347下面哪一种不属于常见的网络品牌定位方法？（）

348员工对公司的满意度主要来自于（）

349第二次世界大战后，日本经济之所以能在一片废墟上迅速发展起来，起主导和关键作用的是（）。

350企业文化的含义

351组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。

352在整个企业管理中，倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于：（）

353X集团由于年度保险费比预计高，所以每月的保险费比预期的高出25元，这属于（）造成的预测逆差。

354不属于影响变革的阻碍力量的是（）。

355组织文化的特点有（）。

356下午茶、弹性工作制等企业的这种福利属于（）。

357营销文化可分为两种文化，即（）与劣质文化。其核心理念是：创新、自信、专业、行动、开放、互利。这些核心理念通过企业产品、制度、理念、促销等各个方面体现出来。

358职业道德不是企业文化的重要组成部分。

359职业道德与企业文化没有关系。

360职业道德是（）的基石

361从组织结构、企业文化、战略规划、营销策略等多层面入手促进互联网与传统业务的深入融合，抓住互联网浪潮的机遇，促进商业银行转型与金融体系改革。

362下列关于企业文化的主要内容，不正确的是（）

363人力资源管理未来发展趋势不包括以下哪一项？（）

364企业文化是企业哲学为主导，以企业价值观为核心，以企业精神为灵魂，以企业道德为准则，以企业形象为形式的系统理论。

365企业文化的约束功能是通过制度文化和道德规范发生作用的。

366企业文化是存在于广大员工心目中的核心价值观念，从这一点看，企业文化是提练出来的，并不总是客观存在的。

367企业文化建设应关注的主要风险包括（）。

368企业文化的结构层次不包括（）。

369企业文化建设过程中，应重点关注（）。

370企业文化有哪些特征（）？

371从事经济活动的组织内部的文化是什么（）。

372内部环境是企业实施内部控制的基础，具体包括（）。

373关于宋体的适用场景，说法正确的是

374为企业提供精神支柱，提升企业的核心竞争力，还可以为内部控制有效性提供有力保证的是（）。

375企业文化的建设不包括哪个层面（）？

376米游公司依靠其在手机游戏开发上的创新能力获得了大量国内外玩家的青睐。该公司的企业文化是其持续创新的重要动力源泉。企业文化倡导各部门的员工始终保持对创新的共同关注。立项、开发与运营等不同阶段的决策可分散在各部门内完成，以降低决策的复杂度。上述案例反映的企业文化为企业创造价值的途径是（）。

377企业培训和发展的原则包括（）

378企业文化的表述，往往来源于CIS（企业形象识别系统）里的哪一项？

379企业文化对团队意识的影响有：

380新员工培训的内容包括：

381不能招聘到符合企业文化的员工属于（）引进和开发过程中的主要风险：

382职工的职业道德是企业文化发挥作用的前提和关键

383以下哪项工作是社会对企业的要求以及对企业管理者的意志，具有强制性和外在性（）？

384在企业发展过程中，面临文化安全挑战时可能采取的措施包括（）

385新经济时代企业文化的基本特征包括（）。

386以下不属于企业文化的本质特征的是（）。

387从企业文化管理的角度来看，下面（）不是企业文化的内容。

388（）是企业在长期的生产经营活动中形成的并且为企业员工普遍认可和遵循的具有本企业特色的管理思想、管理方式、群体意识、价值观念和行为规范的总称。

389形象差异化，是指通过塑造与竞争对手不同的（），来取得竞争优势。

390下列哪一项是影响消费者购买行为的影响因素（）

391企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。

396（）反映了企业的经营理念和价值取向，代表了企业的战略思想。

397根据企业文化理论，属于隐性文化的是（）

398从人力资源管理职能的角度看，属于员工关系管理的内容的是（）

399公关团队的工作主要是负责做好公司形象的新闻宣传、创建名牌、建立企业文化等。使组织与其利益相关者之间形成双向交流，促进外界对组织的认识与理解。

400董事、监事、经理及其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥主导作用。（）

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