首页 › 答案 › 题库

超星尔雅学习通未分类(490240)

176501纳税人享受赡养父母的专项附加扣除，留存备查的资料包括
176502纳税人通过简易申报方式办理2019年度综合所得年度汇算的时间为
176503我国个人所得税税制改革的目标模式是建立（）税制模式。
176504我国个人所得税中工资、薪金采用的税率是
176505境内住房贷款利息的个人扣除金额标准为每月（）元
176506我国个人所得税的征收方式包括
176507个体商业户的生产经营所得的个人所得税应纳税额的缴纳方法是
176508个人取得的所得，难以界定应纳税所得项目的，由
176509两人以上共同取得同一项目收入的个人所得税计税方法为
176510年所得12万元以上的纳税义务人，在年度终了后（）内到主管税务机关办理个人所得税纳税申报
176511个人所得税缴扣义务人每月扣缴税款上缴国库的期限为
176512下列项日中，按照规定可以暂免征收个人所得税的是
176513对个人所得税扣缴义务人按照所扣缴的税款付给手续费的比例是
176514下列所得按年计算缴纳个人所得税的是
176515对于省级人民政府颁有的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金，应当
176516股息、利息、红利所得的个人所得税应纳税所得额是
176517个人兼职取得的收入，按（）项日缴纳个人所得税
176518下列对“三险一金"指述不正确的是
176519张某一次性取得劳务报酬8万元，通过希望工程全部招赠给某贫困山区，为此，该个人
176520下列各项所得在计算应纳税所得额时不允许扣减任何费用的有
176521下列所得属于劳务报酬所得的是
176522按照个人所得税法的有关规定，下列各项个人所得中，不属于稿酬所得征税范围的是
176523下列所得项目中，属于一次收入畸高而要加成征收个人所得税的是
176524工资、薪金所得适用的税率是
176525个人所得税法规定的工资薪金费用减除标准是
176526在我国境内无住所，但居住满一年而未超过五年的个人，适用个人所得税的规定是
176527下列所得来自中国境内所得的是
176528根据《劳动法》的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益（）。
176529（）应当变更劳动合同相关的内容。
176530根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（）。
176531无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。
176532劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。
176533如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（）的工资报酬。
176534如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）的工资作为经济补偿。
176535根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）。
176536我国《劳动合同法》规定，（）双方当事人不得约定试用期。
176537《劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是（）责任。
176538《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
176539在我国，劳动行政法规是由（）制定的。
176540以下（）是用人单位应履行的义务。
176541以下（）属于劳动行政法规。
176542（）是劳动法调整劳动关系的结果体现。
176543优先保护是优先对（）的保护。
176544劳动法的主要宗旨是(C)。
176545劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定（）劳动标准的劳动条件。
176546现代劳动法不包括以下（）制度。
176547以下不属于劳动合同必备条款的是（）。
176548企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（）。
176549（）不属于劳动争议的目的。
176550派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于（）。
176551“谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的（）的内容。
176552按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
176553用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的，应以（）为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。
176554工资指导线上线也称预警线，是对（）提出的警示和提示。
176555劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的派遣单位与劳动者的劳动合同终止，由（）。
176556在劳动者派遣中，劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立（）。
176557我国劳动法律规定，女职工的产假为（）天。
176558根据有关规定，下列（）支出不应列入企业工资总额范围。
176559我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
176560我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁。
176561依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。
176562依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。
176563一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间是（）。
176564下列哪项权利不属于劳动监察机构及劳动监察员享有的权利（）
176565下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的，（）
176566我国劳动法规定，国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是（）。
176567针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是（）。
1765682020年最近修订的《中华人民共和国民法典》在施行之日起，也就意味着我国目前的《民法通则》、《物权法》、《担保法》、（）、《婚姻法》、《收养法》、《继承法》，这八部法律要全部废除。
176569小丽在一家公司上班，上司经常在网上聊天时发色情图片给她，这让她感到困扰、反感。下列说法错误的是（）：
176570A单位将修理工小王派遣至B单位工作，劳务派遣期间，小王在执行高空安装空调的工作任务时，安装工具掉落砸伤小张，小张的人身损害赔偿应当由（）承担。
176571用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任。（）承担侵权责任后，可以向（）追偿。
176572生产经营单位应当关注（），加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生？
176573生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，处（）的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿？
176574生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建（）？
176575生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全（）和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件？
176576第一百一十条：生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即（）或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任？
176577依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，在（）后撤离现场？
176578生产经营单位未采取措施消除事故隐患的，责令立即消除或者限期消除；生产经营单位拒不执行的，责令停产停业整顿，并处（）以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款？
176579生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款。发生较大事故的，处上一年年业入（）的罚款？
176580生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并（）？
176581新修订的《安全生产法》中，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责，新增加的一条是（）？
176582生产经营单位的（）对本单位的安全生产工作全面负责？
176583生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯应做到（）。
176584发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。
176585生产经营单位可以设置（），协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。”
176586用人单位违反规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。
176587用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。
176588职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关（）资料时，用人单位应当如实提供。
176589用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对（）进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
176590用人单位按照职业病防治要求，承担用于（）费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。
176591未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事（）。
176592职业健康检查包括（）
176593根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同中应写明工作过程中可能产生的（）及其后果，职业病防护措施、待遇等。
176594劳动者发现用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》，自身的职业健康权益受到侵犯应如何举报投诉？（）
176595用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门（）危害项目，接受监督。
176596依据职业病防治法，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
176597社会保险经办机构对用人单位申请办理社会保险登记，应当自收到申请之日起（）内予以审核，审核合格的发给社会保险登记证件。
176598用人单位应当按规定及时申报应当缴纳的社会保险费，对未按规定申报的，社会保险经办机构可（）。
176599用人单位履行社会保险登记、变更登记、注销登记的时限规定分别是（）
176600社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内做出认定决定；事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在（）日内做出工伤认定的决定。
‹1…176517661767…4903›