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国家开放大学

159201简述组织外部招聘的方法。
159202简要概况人力资源规划的必要性。
159203简要说明招聘的基本要求。
159204简要说明招聘计划的主要内容。
159205考查人才网站是否具备了（）等条件，才能确定该网站是否能为企业招聘人才所用。
159206结构化面试中应注意避免的评分误差有（）。
159207离职面谈的主要内容包括（）。
159208面试基本问题的，主要是（）。
159209某公司在进行招聘，某应聘者因衣冠不整，以至使他失去了进一步面试的机会，这种现象被称为（）。
159210某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是（）。
159211某企业招聘计算机文字录入员，学历要求是计算机本科毕业，这是人才的（）。
159212企业花费了大量的时间和精力进行面试，但效果并不理想，其一般原因是（）。
159213企业能吸引高素质的人才为之服务，就意味着其在激烈的市场竞争中赢得（）。
159214企业是否在财力物力方面招聘部门支持，并授予足够的权力，这是评价（）成功与否的标准之一。
159215企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（）。
159216企业招聘工作说明书的编写要求是（）。
159217人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。
159218人员需求的信息往往需要通过（）审核。
159219人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（）原则。
159220人员招聘是指根据企业发展的需要，通过各种途径吸引大批（），从中挑选本企业需要人员的过程。
159221认知能力主要是指一个（）问题的能力。
159222如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘是（）。
159223如何进行人力资源供求预测？
159224如某企业只是通过简单谈话或管理者的个人喜好来选择应聘者，那么这个企业就不可能找到（）的员工。
159225筛选简历时应该注意的问题有（）。
159226什么是企业招聘公关？企业在招聘中的公关策略有哪些？
159227什么是招聘与选拔？主要包括哪些环节？
159228胜任特征模型主要应用于（）。
159229试分析招聘与选拔在人力资源管理系统中的地位与作用
159230挑选“最合适的员工”，是人力资源管理者面临的最困难而又最主要的（）之一。
159231试说明工作分析与人力资源规划的基本步骤。
159232通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强（）等优点。
159233通过熟人推荐方法进行招聘，一般有下列不足（）。
159234为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。
159235为了使员工工作丰富化，应考虑的主要因素有（）。
159236无领导小组讨论法可测评参试者的（）。
159237在获取胜任特征模型的数据时，一般不能采用的方法是（）。
159238在招聘策略选择阶段要注意哪些问题？
159239在组织出现短期过剩的情况下，采取（）的方法比较适合。
159240招聘策略主要有（）。
159241招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（）。
159242招聘工作的基本流程包括哪些内容？
159243招聘工作应遵循的基本原则有哪些？
159244招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（）。
159245招聘选择方式通常有面试（）个性测试等。
159246招聘与选拔的含义应包含的内容有哪些？
159247招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是（）。
159248中国企业招聘工作中常见的问题有哪些？
159249综合面试是指人力资源部门和用人部门（）的面试。综合面试适合应聘人数较少时进行。
159250下列计算机存储中，读写速度最快的是
159251ROM中的信息是
159252下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（）。
159253现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）员工推荐和“猎头公司”代招。
159254向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或（）方式与求职者进行面谈。
159255心理测试包括（）。
159256心理测试要注意（）。
159257行为面试法的假设前提是（）。
159258选择工作分析方法主要的选择依据是（）。
159259要保证企业招聘到高素质人才，实现招聘活动的高效率，就必须坚持面向社会（）。
159260一般来说，单位在招聘办公室职员时大多采用（）的方法。
159261一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。
159262一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（）。
159263一般情况下，下列（）情况适合采取外部招聘。
159264一般员工提出辞职时，组织应该（）。
159265应聘者面试的目标，是向面试人员展现出实际的水平和具备的入职条件，充分了解自己关心的问题，并最终（）是否加盟本企业。
159266预备性面试苛关注的问题有（）。
159267在《中国IT月刊》上刊登招聘广告，比较适用的情况有（）。
159268在微处理器芯片上集成的是运算器和（）。
159269当前微型计算机采用的外存储器中，大部分不包括（）。
159270键盘一般分为4个区域，其中Shift为换挡键，它的位置在（）
159271计算机鼠标器具有简单、直观、移动速度快等优点，但下列四项中不能用鼠标点击的是
159272计算机显示器画面的清晰度决定于显示器的（）
159273下面关于计算机显示器的叙述中，正确的是显示器是（）。
159274在Windows中，想同时改变窗口的高度和宽度的操作室拖放（）。
159275要移动窗口，可以将鼠标指针一道窗口的（）。
159276在Windows桌面底部的任务栏中，一般会出现的对象是（）。
159277当Windows的任务栏在桌面屏幕的底部时，其右端的“通知区域”显示的是（）。
159278手动换行需要按下的是（）
159279当向Exce12010工作薄文件中插入一张电子工作表时。表标签中的英文单词为（）。
159280在具有常规格式的单元格中输入文本后.其显示方式是（）。
159281在Excet2010的单元格格式对话框中，不存在的选项卡是（）。
159282PowerPoint2010演示文稿文件1的扩展名是PPSX（）。
159283在PowerPoint中.停止幻灯片播放的快捷键是（）。
159284以下关于无线接入互联网的描述中.正确的是（）
159285对于微博，以下说法不正确的是（）。
159286在Internet中，主机的IP地址与域名地址的关系是（）。
159287用于解析域名的协议是（）。
159288中国的顶级城名是（）
159289域名地址与用数字表示的IP地址（）
159290下列哪一项不是用户浏览网页时用的客户端软件？（）。
159291当在搜索引擎中输入’computerbook’（用引号括起来的computerbook），检索的结果最可能是（）。
159292默认启动’WinD.wsMediaPlayer的方法是单击（）。
159293以下有关’WinD.wsMediaPlayer的说法中，不正确的是（）。
159294保管期满的会计档案应全部销毁。（）
159295非流动资产
159296会计从数量方面反映经济活动，只能采用货币量度。（）
159297企业在生产经营过程中发生的短期借款利息支出应记入（）。
159298损益类账户
159299所有者权益
159300营业外支出
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