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国家开放大学

308201霍兰德职业人格类型有
308202对人力资源进行投资的目的也是为了获得投资收益，这个名词解释首先承认了人力资源已经成了
308203舒尔茨认为，对人力资源的投资，包括
308204劳动关系的核心内容是
308205人力资源经济运动的核心
308206人力资源配置包括
308207“人力资源规划”是
308208人力资源规划的工作之一是
308209组织结构是为了解决几个问题
308210美国很有名的一种结构严密、适应性很强的量化职务分析问卷，有194个工作因素，其中包括187个工作元素或特征的问题和7个是有关工资报酬的问题，此问卷叫做
308211人力资源的性质有
308212人力资源开发是对人这种资源给予
308213人的行为
308214人力资源与自然资源相比，有以下特点。
308215人力资源思想的演进，经过以下几个时期
308216人力资源的运动环节
308217按照PEST分析法，人力资源有如下属性
308218人力资源主体特点有
308219霍兰德的六种职业人格类型，除了现实型、调研型，还有
308220能力的组成部分
308221智力又分为
308222知识包括
308223一个社会的人力资源格局
308224影响人力资源数量的因素有
308225人力资源供求关系的类型
308226影响人力资源质量的因素有遗传因素，还有
308227按照舒尔茨的理论，可以把人力投资归结为
308228自我实现人的工作根本动机
308229市场四主体指的是
308230三方性格局指的是
308231BARS是指
308232属于超额劳动报酬
308233不属于薪酬调查的主要方法
308234不是应对物价上涨、提高实际工资的方法
308235提出均衡工资价格论
308236人格从心理学上看是
308237林黛玉的居所叫做：
308238《红楼梦》中下人们评价“成天家疯疯癫癫的，说的话人也不懂，干的事人也不知。”指的是：
308239“其鲜艳妩媚，有似乎宝钗，风流婀娜，则又如黛玉。”指的是：
308240《终身误》的抒情主人公是：
308241“心较比干多一窍，病如西子胜三分。”指的是：
308242《红楼梦》的作者是：
308243高鹗，字兰墅，别号：
308244按照张宜全的说法，曹雪芹姓曹名（）
308245一部小说往往有一种最受欢迎的点评本，如《水浒传》是（）的评点本。
308246一部小说往往有一种最受欢迎的点评本，如《三国演义》是（）的评点本。
308247一部小说往往有一种最受欢迎的点评本，如《金瓶梅》是（）的评点本。
308248《红楼梦》“刻本”是依“程甲本”修订雕版付印，最早者是约在桥龙末年或嘉庆初年的：
308249织造在清代由皇帝亲自派出，具体事物包括：
308250《红楼梦》“石印本”出现于：
308251《红楼梦》在中国文学史上具有特殊地位，既是古典小说的典范，又是整个中国古典文学发展的典范，可以说是文备众体，其中包括：
308252在《红楼梦》的续书中，除了高鹗的后四十回续作外，还有：
308253德尔菲调查法、专家预测法是属于客观分析方法
308254工作日志法作为一种比较常用的职务分析方法，可以用于缺乏技术要求的工作
308255效度是指素质测试结果的可靠性
308256现实震动是新员工进企业后对新工作过高的期望落空而感到的震惊和焦虑
308257即使当一个劳动合同有无效的内容时，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
308258工作满意感是一种良性的心理状态
308259绩效考核，是指对员工在工作过程中表现出来的工作业绩（工作的数量、质量和社会效益等）、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价，并用之判断员工与岗位的要求是否相称
308260薪酬是用人单位以现金或现金等值品的任何方式付出的报酬，不包括提成
308261薛恩综合了职业发展氛围的各种不同因素，提出了一个职业发展圆锥型趋势的三维结构理论
308262所谓心理契约，是指员工个人与用人单位对双方彼此权利与义务的一种主观认同和承诺。
308263民国时期的印本，除了石印本外，最早的“铅印本”为中华书局1916年出版的：
308264旧抄本的现代影印本始自（）年。
308265旧抄本的现代影印本是北京大学古籍刊行社将“庚辰本”以原题名（）影印发行的。
308266论民族，曹雪芹的上世为：
308267曹雪芹的曾祖父曹玺死后，其祖父曹寅继任：
308268织造在清代是一种特殊的官职，此官职也涉及到清代的（）制度问题。
308269一些《红楼梦》的抄本附有脂砚斋的评语，被称为：
308270脂砚斋所评“情不情”的人物是：
308271脂砚斋所评“情情”的人物是：
308272《红楼梦》是中国古典小说的最高峰，该作品是（）代的作品。
308273《红楼梦》第五回册页上画着“一座荒村野店，有一美人在那里纺织。”是对（）命运的暗示。
308274《红楼梦》第五回册页上“一从二令三人木，苦相金陵事更哀”是对（）命运的暗示。
308275《红楼梦》第十七回到第十八回贾府为迎接元春省亲而修建的花园叫做：
308276一般来说，在着手招募工作时首先应考虑的招募形式是
3082772001年某国际组织在上海召开年会，中心是人力资源能力开发问题。该组织是
308278决定人行为动力的强弱，即人的活力高低和强弱的因素是
308279属于教育投资的是
308280员工的类型
308281对管理人员激励的方法有
308282提出工作的五核心因素学说是
308283人力资源考核的基本内容包括
308284影响绩效的客观原因
308285根据绩效公式，影响绩效的主要因素有
308286薪酬是用人单位以现金或现金等值品的任何方式付出的报酬，包括以下部分
308287心理契约是指
308288职业生涯系留点类别有
308289知识是指人们头脑中所记忆的经验和理论，或者头脑中储存的信息。分为
308290宏观的人力资源开发主要着眼于教育和体制，微观的人力资源开发与管理主要是培训
308291经济活动有六个要素或六项资源，包括：物质资源、人力资源、资本、管理、技术和信息。
308292随着经济的发展，第一产业的就业人数将逐渐增加
308293培训属于人力资源的运动环节
308294人格特性与职业因素匹配理论由帕森斯所创立，由著名职业指导专家威廉逊等人进一步发展成型
308295职业能力包括体力、智力、知识和技能四大模块。
308296人力资源需求的转化率是指由经济需求总量向人力资源需求数量的转化比例，这种转化是由劳动者来实现的
308297在其核心内容是雇主与雇员的权利和义务
308298其核心内容是雇主与雇员的权利和义务
308299人力资源流动收益即作为人力资源的人在流动以后所获得的各种利益的总和。它可以分为三部分
308300《红楼梦》的作者历来有分歧，如下列人物中被人说是本书作者的有：
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