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404801劳动合同法律责任是指用人单位和劳动者违反劳动合同的约定时应当承担的法律责任。（）
404802劳动法律上的民事责任大多由法律直接规定其具体形式和标准，但当事人之间也可做相反的约定。（）
404803凡欠薪数额较大的，应当承担刑事责任（）
404804我国法律对劳动合同的调整主要采用公法的成分，兼具有私法的成分。
404805用人单位承担劳动合同法律责任实行过错责任原则
404806劳动法律上的民事责任大多由法律直接规定其具体形式和标准，但当事人之间也可做相反的约定。
404807劳动合同解除分为协议解除和法定解除，劳动合同的协议解除又叫做双方解除，法定解除又叫做（）解除。
404808招用16岁以下的未成年人是违法使用童工（）
404809我国目前尚无专门关于用人单位劳动规章制度的法律。（）
404810用人单位规章制度对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。（）
404811劳动合同属于有偿合同。（）
404812劳动合同依照合同期限可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）
404813《劳动合同法》中所指的劳动者包括在中国工作的外国人（）
404814广义的三方协商虽包括政府、雇主、工会之间的关系，但一般情况下，政府不发表意见。（）
404815在三方协调机制中，三方协调涉及的所有重大事宜，必须要有政府、工会和雇主组织三方面的代表共同参与。（）
404816劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。（）
404817集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。（）
404818用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。（）
404819在劳动合同中，只允许就劳动者服务期事项和竞业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。（）
404820劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的，实行酌情赔偿原则，而不是要求赔偿全部实际损失额。（）
404821工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定（）
404822加班工资不能作为最低工资的组成部分（）
404823童工就是未成年工。（）
404824劳动者严重违反用人单位的规章制度的，给用人单位造成重大损失的，用人单位可以解除劳动合同。（）
404825劳动者在试用期内，提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）
404826劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。（）
404827劳动者被人民法院依据《刑法》第37条免予刑事处罚的，即定罪免刑的，也属于劳动者被追究刑事责任范畴，用人单位可以解除劳动关系。（）
404828依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的医疗期为六个月。（）
404829用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。（）
404830非试用期，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（）
404831用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。（）
404832我国最高级别的人民政府劳动行政部门是指人力资源和社会保障部。（）
404833人力资源和社会保障部负责全国劳动合同制度实施的监督管理；各省、自治区、直辖市的劳动与社会保障厅（局）负责本行政区域内的劳动合同制度实施的监督管理；区、县、市的劳动与社会保障局负责本行政区域内的劳动合同制度实施的监督管理。（）
404834对于需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前，劳动行政主管部门应当听取当事人申诉。（）
404835工会作出建议的对象可以是实施了违法行为的用人单位，也可以是劳动行政部门。（）
404836我国最高级别的人民政府劳动行政部门是指人力资源和社会保障部。
404837工会作出建议的对象可以是实施了违法行为的用人单位，也可以是劳动行政部门。
404838劳动行政机关的监督对企业遵守和执行劳动合同制度的情况进行全面监督检查。
404839其他有关主管部门只是在自己的职责范围内对企业遵守和执行劳动合同制度的情况进行监督检查。
404840从其主体上讲，狭义的监查检查指的是劳动行政机关对劳动合同法律法规进行专门的行政监督检查。
404841对于企业未兑现劳动合同的行为，工会要依法要求单位进行整改，或支持职工通过仲裁或诉讼方式解决。
404842用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求重新处理。
404843劳动合同法律责任的产生以违反法定的义务或当事人约定的义务为前提。（）
404844用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。（）
404845无营业执照经营单位招用劳动者，劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依法向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。（）
404846劳动合同法律责任的主体既可以是单位也可以是个人。（）
404847《劳动合同法》对于用人单位的违法行为处罚规定得比劳动者多。
404848《劳动法》和《劳动合同法》中关于劳动者法律责任的规定均只有一条。
404849劳动合同法律责任的产生以违反法定的义务或当事人约定的义务为前提。
404850.用人单位承担着实施《劳动合同法》的主要责任，其违法行为出现的可能性比劳动者大。
404851县级以上各级人民政府劳动行政部门对违反《劳动合同法》的行为有权制止、责令改正或行政处罚。
404852用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
404853用工单位给被派遣劳动者造成损害的，用工单位承担赔偿责任，劳务派遣单位承担补充赔偿责任。
404854无营业执照经营单位招用劳动者，劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依法向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。
404855根据《劳动法》规定，下列哪一项不是确定最低工资标准应综合考虑的因素？（）。
404856劳动关系双方承担责任的原则有所区别，劳动者普遍适用（）责任原则，而用人单位较多适用（）责任原则。
404857以下哪些与雇主之间建立的合同不属于劳动合同（）
404858人事代理与劳务派遣相同点是
404859《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）
404860用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院（）其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产。
404861在劳动合同有效期内的例假、休假、特别休假和劳动者参加其他法定活动时，虽未向用人单位提供劳动，但用人单位仍需支付劳动报酬，这体现劳动合同的什么特征（）
404862劳动合同生效条件包括：（）
404863用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者的劳动报酬时，劳动者可以向（）举报，请求维护自身合法权益。
404864《劳动法》《劳动保障监察条例》规定，劳动行政部门应设置（）
404865从其主体上讲，广义的监督检包括下列哪些方面？（）
404866（）负责社会保险费征缴的监督检查和行政处罚
404867下列可以成为劳动合同法律责任主体的是：（）
404868劳动者被证明不能胜任工作，是指不能按劳动合同中约定的岗位职务要求完成任务或者同工种、同岗位人员的工作量。具体而言，这包括以下哪几种情况？（）
404869劳动合同是（）关于确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。
404870下列情形下，属于用人单位预告解除劳动合同的是（）
404871用人单位可以解除劳动合同的情形是（）
404872在下列哪些情形下，用人单位无须提前通知劳动者即可单方解除劳动合同。（）
404873用工单位与劳动者双方之间关系依其性质是一种（）关系。
404874劳动者未解除劳动合同时，在另一个用人单位任职，给原单位造成损失，新用人单位需要承担（）责任。
404875《劳动合同法》第50条第三款规定：”用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。”
404876退休人员与用人单位所签订的用工合同是（）
404877退休人员与其他单位所签订的用工合同是（）
404878劳动合同法律责任包括以下种类：（）
404879用人单位变更下列（）事项，不影响劳动合同的履行。
404880下列哪一项不属于《劳动合同法》适用的范围？（）
404881下列哪一选项不属于《劳动合同法》适用的范围？
404882我国劳动法规定的劳动者资质要求是（）
404883劳务派遣中的待雇期间是指
4048842009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限的劳动合同，哪些人具备法定条件？（）
404885三方协调机制的原则包括（）
404886实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的劳动者，其医疗期为个月，在本单位工作年限年以上的为六个月。（）
404887根据《劳动合同法》第4条第2项规定，一般认为规章制度包括（）内容
404888根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）
404889依《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的（）
404890根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）
404891根据《劳动合同法》第四十一条规定，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，企业裁减人员的程序是（）
404892《劳动合同法》第38条第2款规定：”用人单位以暴力、（）或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”
404893.根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下哪一条款不是劳动合同的必备条款。（）
404894用人单位在劳动方面的刑事责任有
404895劳动合同约定条款可以是（）
404896劳务派遣公司应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（）。
404897用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规的，要承担的责任有：（）
404898职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）
404899劳动合同的履行具有以下哪些属性（）
404900根据《劳动合同法》第四十七条规定，计算经济补偿金的月工资标准是（）
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