首页 › 答案 › 题库 › 远程教育

国家开放大学

422501未来雇用新员工依旧比留住现有员工成本更高。一旦公司找到了合适的人选，就要想尽一切办法留住，培训就是吸引其留下的关键因素之一。（）
422502什么是工作评价？工作评价的目的有哪些？
422503试述公共部门人力资源管理的发展趋势。
422504公共部门人力资源管理
422505公共部门人力资源培训计划由哪些内容构成？
422506公共部门人力资源激励具有哪些特殊性?
422507公共部门人力招募
422508公共部门薪酬具有哪些功能？
422509公共部门薪酬设计的程序是什么？
422510试述公共部门薪酬制度遵循哪些基本原则？
422511在现阶段的公共管理学研究中，将各个国家的政治、经济和公共管理模式进行比较，从中找出共性的规律，这种方法是（）。
422512将政府的财政收入和支出汇编在一个预算内，形成一个收支项目安排对照表，而不区分各项财政收支的经济性质的预算形式是（）。
422513预算会计由财政总预算会计和（）两级组织。
422514公务员考核应围绕以下几个方面？（）
422515非政府公共组织也可以称为（）。
422516公共政策在实施中，有的可能会给社会带来正效应，有的可能给社会带来负效应有的能给社会同时带来正效应和负效应，还有的政策可能尚需要时间才能显现其效应。这体现公共政策的（）。
422517新公共管理运动起源于（）。
422518决策支持系统主要支持（）类型的管理决策活动。
422519我国的非政府公共组织的基本特征：（）。
422520绩效评估的指标包括（）。
422521根据政策对社会和有关人们之间关系的影响，可以将公共政策划分为（）。
422522适宜采取窄管理幅度的公共组织的特征是（）。
422523以下哪一个公共管理伦理的载体是公共管理者的自觉意识，是公共管理伦理长期影响的一种内化?（）
422524下列哪项不是公共管理的特征?（）
422525西方国家公务员制度的最根本特征是（）。
422526西方国家公务员制度的特征有（）。
422527全部公共收支必须经过立法机关审议，而且要采取一定形式向社会公布，这体现了国家预算的（）原则。
422528西方新公共管理的基本理念不包括（）。
422529在20世纪一二十年代发表著作，对官僚制度进行系统分析和论证，并促成了公共行政学理论体系建立的德国学者是（）。
422530公共事务包括（）。
422531公共政策执行常用的经济手段不包括（）。
422532公共部门绩效管理的核心是（）。
422533以下哪项内容不属于工资（）。
422534公务员录用
422535公务员录用制度
422536互联网技术对人力资源管理的影响有哪些？
422537绩效考核
422538绩效管理与绩效考核的区别有哪些？
422539目标设置激励理论如何在人力资源管理中运用？
422540评价中心项目有哪些？
422541人工智能技术对人力资源管理的影响表现在哪些方面？
422542人力激励
422543人力资源柔性管理
422544双因素激励理论如何在人力资源管理中运用？
422545我国公共部门人力资源激励机制的改进方略是什么？
422546试述我国公共部门人力资源监控与约束体系存在的问题及完善方略。
422547系统化的绩效考核方法有哪些？
422548现代人力资源管理的发展趋势有哪些？
422549中国从（）年开始全面推行国家公务员制度。
422550我国《政府信息公开条例》的实施时间是（）。
422551世界经济合作与发展组织发布《公共服务伦理管理原则》建议书的时间是（）。
422552公共管理伦理受到世界许多国家和国际社会组织的普遍重视的时间是（）。
422553涉及决策者或决策部门较多;可供选择的政策方案数量以及各方案的后果是未知的;决策者价值目标或者是不清楚的，或者是相互冲突的，无法按统一的标准排出优先顺序;决策的风险和不确定性也难以估计，这样的政策问题属于（）。
422554以下哪项不属于公共管理责任的特点（）。
422555政策科学是由（）创立的。
422556下面哪一项不是政府预算审计包括的内容?（）
422557以下哪项不是公共政策的主要功能？（）
422558我国在计划经济体制下，政府对社会和经济实施全面的干预是一个（）。
422559对公共部门人员的惩罚可分为（）。
4225601887年，美国学者（）在《政治学季刊》上发表《行政之研究》一文，这成为公共行政学诞生的象征性标志。
422561以下哪项不是常见的政策手段？（）
422562行政组织的纵向结构亦称（）
4225631776年撰写《国富论》，论述了对政府角色理解的学者是（）。
422564绩效评估应用最持久、广泛，技术上比较成熟的国家是（）。
422565以下哪项不是公共管理伦理的主要功能（）。
422566民主政治中，公共部门绩效评估的新取向是（）。
422567公共财政可以维持社会总需求和供给的大体平衡。在总供给超过总需求时，公共财政应该（）。
422568寻租是一种利用行政权力垄断社会资源的行为和活动，是一种腐败行为。
422569种类接近的工作应采取宽幅少层的管理结构。
422570绩效管理的核心是绩效评估。
422571民主政治中，公共部门绩效评估的新取向是用户满意。
422572非政府公共组织的基本特征是什么？
422573简述设计公共组织时应遵循的“职、权、责一致”原则。
422574国家预算的基本原则是什么？
422575什么是新公共服务？
422576简述公共管理伦理的内容。
422577请你针对公共管理伦理的弱化和失范现象谈一谈应该如何进行公共管理伦理建设。
422578公务员绩效考核中存在的问题描述（一）缺乏专门的考核机构，考核流于形式《公务员法》总则第十条规
422579简述公共财政的职能。
422580人力资源管理理论的基本精神是什么？
422581公共部门绩效评估的内容标准是什么?
422582请你谈一谈对公共组织变革动力和阻力的认识，并就变革中的动力和阻力各举一例。
422583公共组织设计的原则有哪些？
422584简述政府信息资源的主要内容有哪些？。
422585公共组织变革的过程主要经过哪些环节？
422586在人际交流中，谈话双方的距离也是传达态度的一种信号，个人距离是（）。
422587将前面管理工作的分析与评估所得，组合为一个整体，成为管理信息系统的（）。
422588公共政策执行的环节有哪些？（）。
422589公共政策的执行可以分为（）这几个主要环节
422590公共部门绩效评估的主体包括（）。
422591根据公共程度的高低公共组织可分为（）。
422592政府组织具有（）的特点。
422593公共组织的结构的主要类型有（）
422594在公共组织的结构形式中，直线结构形式与职能结构形式相结合的结果是（）。
422595为防止公务员因某种亲情关系而不能秉公执行公务，对任职和执行公务时加以限制的制度叫回避，回避包括（）。
422596以下哪一项不属于公共管理责任的行政控制机制?（）
422597以下属于公共政策制定的间接主体的是（）。
422598由于信息和通信技术的发展，组织的管理机构和人员数量将大大减少，因此公共组织将会向（）的趋势发展。
422599公共管理伦理具有（）等特点。
422600广州慧灵弱智服务机构广州慧灵弱智服务机构（以下简称慧灵）是一家主要为弱智弱能人士提供服务的非营利组织
‹1…422542264227…4763›