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青书学堂

78101决定绩效考核是否成功的关键在于（）

78102人力资源的供给不仅是全社会劳动力的供给，还包括人们从事劳动的时间因素。（）

78103职位分析定性的方法中最为简单的方法是（）

78104企业内部公平主要是指（）

78105军人不是一种职业。（）

78106岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（）

78107在以下各项，哪项应作为管理干部培训的主要目标（）

78108现代人力资源管理的人性假设基础是（）

78109企业在选择招聘广告媒体时，既要求成本低和传播面广，又要求招聘信息可以被保存，此时一般宜采用（）

78110下列哪一种培训与开发的方法不属于在岗培训（）。

78111按照《劳动合同法》的规定，员工提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

78112人力资源管理的最终目标是（）

78113与被考评对象发生业务联系的人员主要有三类：上级、关系部门、下属。（）来填写考评表，主要是考核和评价下属的理解能力和组织执行能力；

78114组织实施薪酬管理的目的是（）。

78115与被考评对象发生业务联系的人员主要有三类：上级、关系部门、下属。（）的评价则着重于管理者的领导能力和影响能力。

78116职位分析与胜任素质模型中的核心职能是（）。

78117按照《劳动合同法》的规定，员工提前（）可以解除劳动合同。

78118不属于劳动保护的内容是（）。

78119（）是在预测企业内部人员流动的基础上来预测人力资源的内部供应，是从职位出发进行分析针对具体的部门、职位层次或职位类别来进行。

78120（）是指在考核各个具体的项目时给出一系列的有效行为，考核者通过指出员工表现各种行为的频率来评价他的工作绩效。

78121某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是：（）。

78122与被考评对象发生业务联系的人员主要有三类：上级、关系部门、下属。由（）的考评主要是评估当事人的协作精神；

78123（）要求面试者要直接围绕与工作相关的关键胜任能力来提问，并且让被面试者讲述一些关键的行为事例。

78124（）专门针对管理性工作而设计的职位分析问卷。

78125销售预算主要有（）作用。

78126以下和企业管理人员需要量无关的因素是（）。

78127常见的售前服务有（）。

78128企业促销工具即基本方式有（）

78129顾客到某地旅游或中转，在候车或等待时间顺便进店浏览而形成（）

78130内部招聘的最主要的缺点是（）。

78131与被考评对象发生业务联系的人员主要有三类：上级、关系部门、下属。由（）的评价则着重于管理者的领导能力和影响能力。

78132管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准是（）。

78133与被考评对象发生业务联系的人员主要有三类：上级、关系部门、下属。由（）来填写考评表，主要是考核和评价下属的理解能力和组织执行能力；

78134加快经济增长速度的必要性

78135零售竞争优势的核心来源（）

78136铁属于变价元素，存在Fe2O3、Fe3O4、FeO等多价化合物，高温条件下铁的氧化物Fe2O3还原为Fe的顺序为：（）

78142常用的销售预算控制的方式有（）。

78147运用ABC分类法将客户分为三类，其中A类占累计销售额的（）。

78148行业竞争类型分析有（）

78149在下列选项中，属于集中采购的缺陷是（）

78150购物中心是由开发商统一规划、建设和管理的商业设施，拥有（）、（）和（），能满足消费者的购买需求与日常生活活动的商业场所。不属于这三个选项的是（）

78151编制销售预算和监控实际的消费支出是（）的主要职责之一。

78152企业可以通过（）、目标激励、物质激励和精神激励来提高销售人员的工作积极性。

78153以下哪个属于分散采购的优点（）

78154企业采用（）销售组织管理销售业务时有利于销售人员与客户建立长期关系和节省交通费用。

78155哪个不存货周转率的优点（）

78156某百货公司针对客户“便宜没好货”的心理，实行“100元优惠10%买110元的商品”。这是属于什么定价（）

78157选择供应商的标准不包括哪些（）

78158企业中有一种流行做法，就是希望通过折扣或回馈来招徕顾客、留住客户，并这种活动称为（），这实质上是一种客户贿赂。

78159顾客对于零售商的服务有两种不同类型的期望：（）和适当服务。

78160盈亏平衡点是收入能够弥补（）的最低销量。

78161（）是以商店为主体，通过布景、道具和装饰画面的背景衬托，并配合灯光和文字说明，进行商品介绍和商品宣传的综合型式。

78162确定某品类“是什么”和“如何进行管理”的工作属于（）

78163认为新业态是以“低成本、低毛利、低价格”问世的理论是（）

78164在哪个阶段，目标市场符合中等收入的适应症，并且商品定价是具有广泛定价（）

78165对于那些购买频度低、几年才买一次的产品，制造商最有效的销售方式是向客户进行（）

78166以下哪个选项体现了商品的相关性（）

78167以下哪个不属于NRF划分的（）

78168零售体验营销以（）为主要手段

78169不属于商店选择的原则（）

78170不属于中国零售商面临的挑战的是（）

78171家具专卖店最适合哪种陈列方式（）

78172在超市中，可以看到有些商品的价格，如一把折叠伞为39.9元，这是采用什么定价法（）

78173零售组织演化规律理论中的零售轮转理论路径中，下列说法正确的是（）

78174采购点是零售商据此来采购商品的（）

78175不属于零售商活动特点的是（）

78176零售商进货时坚持小批量、多品种、短周期的做法是进货原则（）的体现

78177零售商的基本职能是（）

78178零售商品定价的上限是（）

78179零售促销的本质和核心是（）

78180适合于超大型百货商店采取的商品政策是（）

78181零售战略的灵魂是（）

78182地毯、服装、家具、小家电等商品的购买决策多属于（）购买决策

78183销售预算的作用主要包括计划作用、协调作用和（）。

78184零售商经营的各大类商品所包含的商品项目的总数量被称为是商品组合的（）

78185小型企业比较适合选择（）。

78186销售计划是指在进行（）的基础上，设定销售目标额，进而为具体地实现该目标而实施销售任务的分配，随后编订销售预算，来支持未来一定期间内的销售配额的达成。

78187纯佣金制度是与一定期间的销售工作成果或数量直接有关的，按（）给予的佣金。

78188休风复风后当风量达到正常值的（）时开始喷煤

78189分销渠道长短的选择受市场规模等市场因素的影响，一般而言，市场规模越大，适合采用（）。

78190边际收益=销售收入―机会成本―管理成本―（）。

78191销售人员老化的主要特征之一是没有（）。

78192确定销售队伍规模的方法主要有（）、销售能力法和工作量法。

78193炉衬最易损坏的部位是（）

78194含铁矿物按其矿物组成可分为四大类：磁铁矿、赤铁矿、褐铁矿和（）

78195炉渣熔化后能自由流动的温度是炉渣的（）

78196炉缸内燃料燃烧成（）的区域称为燃烧带

78197能导致熔渣表面张力剧烈降低的物质称为表面活性物质，下列元素中，哪种元素不是铁液的表面活性物质。（）

78198溶剂萃取属于液/液之间、转炉炼钢属于气/液之间的反应，这两种反应都是两个流动相之间的反应，其动力学规律可以用“双膜理论”进行描述。

78199影响炉渣黏度的主要因素是：

78200金属熔体指液态的金属、合金

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