首届全国红旗杯班组长大赛

6102班组员工培训的主要内容有：工作技能和专业知识、管理技能和组织技能、人际关系和沟通技能、客户关系和服务技能、个人成长、行业发展趋势、行业政策和法律法规，以及提高个人和家庭生活质量的知识等。班组长应根据员工特点和班组业务状况选择适合的培训内容。

6103锅炉由“锅”和“炉”以及相配套的附件、自控装置、附属设备组成。下列锅炉的附属设备中，属于“炉”部分的是（）。

6104班组长有意识地进行角色示范及指导中采用的“四阶段指导法”，在示范说明的时候不需要（）。

6105班组长要想对设备磨损进行合理分析，必须了解设备磨损的规律，同时掌握设备磨损的主要原因。

6106既然班组的建制已经固定，团队管理的作用就不大了。

6107下列说法不属于班组长对班组员工培训重点的是（）。

6108张班长的班组原来有三个人，从去年初开始班组扩展至八个人，且都由张班长直接指挥，大事小事均由她说了算。人数增多以来，张班长发现自己经常忙得不可开交，顾了这头，忘了那头；班组员工工作作风有点松散，对班长的不满也比较多。你认为，出现这种情况的主要原因最大可能是（）。

6109可在班组建设工作领导小组下成立考核工作小组，具体负责班组达标管理等班组建设工作的检查督促和考核奖惩工作。

6110根据国家相关规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为（）天。

6111设备的“十二字”修旧方针是焊、补、铆、镶、配、喷、镀、改、效、胀、缩、粘。

6112涂改、移动、损害、拔除电力设施建设的测量标桩和标记属于危害电力设施建设的行为。

6113班组里各种不同角色的工种，彼此配合和支持，形成一个有序、合理的（）系统环境。

6114消防设备的标识颜色应使用红色。

6115设备主要技术经济管理指标有设备维修费指标、设备运行指标、备件管理指标。

6116民主管理主要通过（）来发动职工民主参与企业经济活动和管理活动。

6117企业文化能使员工自觉地把自己的一言一行与企业价值观对照检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为符合企业要求。这体现了企业文化的（）。

6118对工具没有遗留在作业对象内部风险的，由（）到场组织复核。

6119安全标志的正确使用也是一种安全文化行为。

6120班组人员管理的主要内容包括班组人员的（）和薪酬分配。

6121加强班组建设，不断优化班组管理，提高班组（）能力是企业管理的一项长期战略任务。

6122老赵是班组的一名老工人了，技能水平相当高，平时不爱说话，一说话就是牢骚话，对团队的士气有很大的影响。面对这样的老工人，作为班组长，你会采取（）的沟通方式。

6123日常点检的主要依据是（）。

6124班组长应具有分辨班组员工的特性与发展潜力的能力。

6125推行班组民主管理，也对班组职工提出了更高的要求，必须进一步加强对班组职工的教育和培训工作，加大学习型班组建设力度，不断提高班组职工队伍素质，增强他们的责任感、使命感和行使（）的能力。

6126郑某因违反企业规章制度被解除劳动合同，他不可以享受失业保险待遇。

6127在点检技术标准中，详细规定了企业设备“点检”作业的基本事项，使所有的“状态受控点”的检查，都应做到“五定”即定部位、定项目、定方法、定标准和定周期。

6128电气控制电路设计应最大限度地满足（）的需要。

6129实现从管控到赋能，管理者需要做的改变包括（）。

6130设备可视化管理是指利用各种形象直观、色彩适宜的视觉手段，实现管理目标。

6131操作者能正确分析判断一般常见故障，并可承担排除故障工作。能根据设备磨损情况，按产品工艺质量要求，进行一般零件的更换工作。排除不了的疑难故障，应该及时报检、报修。

6132领导高效团队的班组长应具有较强的教练技能。以下策略能够帮助班组长提高教练技能的是（）。

6133（）是团队的特点。

6134班组民主管理会对班组和班组工作具有审议、监督和维护职工群众合法权益的作用。

6135确定各个岗位的工作内容和要求，明确工作任务的分配，就是定岗的结果。

6136次要的表达和强化机制的作用，不包括（）。

6137合格的技能是保证工作质量和产品质量的前提。员工技能管理是质量管理和人员调配的次要条件。应对优秀者给予肯定和鼓励，对不足者加强培训、指导和跟踪。

6138企业中有设备维修部门，设备保养是他们的职责。

6139在研磨工作中，对钳工而言，经常采用的是（）研磨。

6140班组人员管理主要包括定岗定员管理、出勤管理、技能管理、后备管理、排班管理、补员管理、员工轮岗和新员工管理等。

6141点检制五层防护，就是把岗位日常点检、专业定期点检、专业精细点检、技术诊断、倾向管理等结合起来，以保证设备安全、稳定、经济运行的防护体系。

6142班组文化理念系统可通过（）来建立。

6143在完成所有工具遗失调查工作后，由车间负责工具管理技术员确认工具已经遗失并填写相关资料。

6144设备的环保性是指设备的噪声和设备排放出有害物质以及设备的各种泄漏对环境的污染程度。

6145计量器具使用前作业人员需检查计量器具标签有效期，如发现计量工具即将于一个月内到期，应向工具室询问是否有送检计划。

6146设备管理伴随近代大工业生产的出现而诞生。

6147班组“六有”和“六无”管理可以促进安全文化发展。下列属于“六有”的是（）。

6148倾听各种观点、广泛征求班组成员意见，表明班组长对班组成员的（）。

6149按照设备安全操作要求，在关键设备的要害岗位实行两人操作确认制度，即（）人操作，（）人在旁监护，避免出现操作失误，导致重大人身事故和设备事故的发生。

6150以下不适合进行辅导的是（）。

6151职工代表大会制度已为社会和职工群众所接受，同时它在推动（）等方面都发挥了重要作用。

6152设备选型应遵循的原则是生产上适用、技术上先进、经济上合理。

6153（）属于班组建设中普遍适用的七大机制。

6154平台思维在本质上是一种赋能，是一种利他的存在。

6155砂轮作业时，使用前检查砂轮有无破裂和损伤，操作者站在砂轮正面是安全的。

6156“兵头将尾”的班组长既是一线战斗的直接组织者和指挥者，上级指示和决定的执行者，班组的主心骨、带头人，也是上级和作业人员之间的桥梁。你认为作为一名班组长需要具备（）。

6157在班组长选用上要体现优胜劣汰、（）管理。

6158严禁带电检修，检修时搬迁电气设备电缆、电线。

6159日常保养中的“十字作业法”是指（）。

6160班组文化应该是有助于团队目标的实现，同时能够适应企业战略要求和组织结构的。

6161班组长应把组织职员学习创造作为班组建设的重要内容，通过学习形式，提高职员学习意识，提高学习能力。

6162民主是指在一定范围内，按照平等和少数服从多数的原则来共同管理组织事务的组织制度。

6163班组管理中的“亲”，是指班组中要有亲和力，要班组成员感觉班组是真正的职工之家，在班组中形成和谐的工作气氛。

6164新员工未取得上岗证时，独立操作要有专人监控。

6165某企业，所有人都把工作看得高于一切。这个企业能集中最出色、最具有创造性的人员共同实现目标。那么这个企业的文化类型可能属于任务型的企业文化。

6166安全光栅破损、在危险的位置作业属于设备、环境的异常。

6167班组长是一线指挥官，因此提倡生产技术型班组长。

6168班组长应按规定，随机组织人员做好对所属设备安全装置和其他设施的校验工作。

6169管理缺陷是指安全管理措施不到位或是管理松懈导致的、可能会对安全造成影响甚至引发事故的缺陷。

6170计量器具是指能用以直接测出被测对象量值的装置、仪器仪表、量具和用于统一量值的标准物质。

6171在头脑风暴法的实施过程中，小组应设立富有挑战性的目标，比如15分钟之内产生30个创意。

6172关于设备的安装、调试与验收，下列说法不正确的是（）。

6173管理沟通的四项基本技能，包括：①说②听③看④问，下列按重要程度顺序排列正确的是（）。

6174润滑油油杯的油位应保持在（）以上或标尺的规定刻度。

6175以建设岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保障的现代化企业班组为目标。

6176征求部属意见的两个原则是：独立性原则和从众性原则。

6177A类设备检修的含义是主要生产设备和对主要生产设备有直接影响的辅助设备的大中修或年修。

6178班组文化表现的是一种班组风格。

6179点检作业的五个要素或五个具体步骤包括（）。

6180设备维修中的事后维修是指出了故障再修，不坏不修。

6181巡回检查时不仅要查设备，也要查安全设施是否完整齐全。

6182组织仪式是指组织各种班组文化活动或仪式来加强班组成员之间的交流，提高班组成员对班组文化的认同感，从而提高班组的凝聚力和向心力。

6183特种设备事故发生后，应立即向上级管理部门上报，按《特种设备事故应急救援预案》开展救援，严格保护事故现场，采取措施抢救伤员和防止事故事态进一步扩大。

6184建设性冲突属于健康冲突特征。

6185在领导关系协调过程中处于主动、中心位置的基本要素是领导者。

6186企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的（）。有女职工和劳务派遣职工的企业，职工代表中应当有适当比例的女职工和劳务派遣职工代表。

6187班组民主管理的组织形式和活动方式有（）。

6188文明检修“三净”的具体内容是停工场地净、检修场地净、开工场地净。

6189环保设备因故需倒换设备，可能造成超标排放时，应按照（）规定执行。

6190吊装作业时，起重机械锁承受的载荷不得超过各自额定起重能力的（）。

6191临时借用工具的归还时间为借用后的第二天中午12点前，如遇借用人休假需在休假前归还所借工具。

6192设备管理目的是通过规范操作有效减少设备（），提高设备利用率，最大限度发挥设备经济效益。

6193违章作业是指作业人员在生产作业过程中，不遵守安全规程，违反保证安全的各项规定、制度及措施的不安全行为。

6194从领导角度来看，班组长应当具备的具体条件不包括（）。

6195班组长有权随意调配员工上班时间。

6196对于爱抱怨的员工，班组长要能认真倾听他们的抱怨，并分析抱怨的根本原因。

6197设备责任事故是指由于人为原因造成的设备事故，例如违反操作规程、擅离工作岗位、超负荷、超越规程运行、润滑不良、未按期或按规程检修、修理质量不良、忽视安全措施等。

6198TPM活动就是（）的全面改善活动。

6199设备管理体系的目的是（）。

6200确认问题点的原则是（）。

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