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569801根据我国《合同法》的有关规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应遵循（）原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。
569802劳动者需连续订立二次固定期限劳动合同，有下列（）情形，不可以续订劳动合同。
569803劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同：（）。
569804职业技能鉴定后，由（）验印核发证书。
569805闭合导线纵横坐标增量总和的理论值应为零。
569806在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的是（）。
569807取盘左、盘右竖直角的平均值不能消除指标差的影响。
569808劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项（）措施。
569809根据《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定与在孕期、产期、哺乳期的女职工（）劳动合同。
569810把定性考核和定量考核结合起来的绩效考核方法称为（）。
569811下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式：（）。
569812《劳动合同法>第三十七条规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
569813圆曲线终点YZ的桩号等于其JD的桩号加切线长。
569814建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应及时通知监理单位和（），对隐蔽工程进行监督检查。
569815劳动合同依法订立即具有法律约束力，（）应当履行劳动合同规定的义务。
569816劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本应当由用人单位保存。
569817施工单位在施工过程中如发现设计文件和图纸的差错，如不影响主体结构，可自行处理。
569818相对旧的资质标准新标准主要有如下变化，以下说法错误的是：（）。
569819测量计算的基本要求是：依据正确、方法科学、（）、结果可靠。
569820如企业需裁减人员时，家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者应当优先留用。
569821相对于旧的资质标准，新标准发生了一些变化。以下说法正确的是：（）。
569822《安全生产法》第七十七条规定：县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内较大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。
569823施工测量中引测水准点属于（）工作。
569824劳动行政部门自收到集体合同文本之日起10日内未提出异议的，集体合同即行生效。
569825在点位测量中，若测角精度为±24"，则与其匹配的量距精度为（）。
569826在人力资源规划中，对骨干人员的培养和使用方案属于业务计划中的（）。
569827下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（）。
569828一般来讲劳务招标文件的条款不包括（）。
569829《建筑施工测量技术规程》（DB11/T446-2007）中规定：施工前对城市规划部门提供的定位桩进行检测，点位允许误差5cm。
569830劳务作业人员的考勤主要由（）。
569831项目部安全教育由（）组织实施。
569832水准测量成果校核的方法是（）。①高差法②附合测法③双镜位法④闭合测法⑤双面尺法⑥视线高法⑦双转点法⑧往返测法（）
569833招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做到以（）为先。
569834考评结果没有下列哪一项（）。
569835《中华人民共和国法定计量单位》中，力的单位为公斤（㎏）。
569836（）属于员工非自愿流出。
569837以下哪一个因素不是因企业而提出的员工内部调动：（）。
569838经（）批准的境外就业中介机构为中国公民境外就业或者为境外雇主在中国境内招聘中国公民到境外就业提供相关服务的活动。
569839测得四个测站的一条闭合水准路线各站高差依次为+1.226m、-1.008m、+0.774m和-1.002m，如允许误差为±6mm，则实测闭合差和允许闭合差为（）。
5698402008年9月1日，我国正式颁布实行《对外承包工程管理条例》。《对外承包工程管理条例》对有关劳务外派方面给予了具体的规定：“从事对外承包工程外派中介服务的机构应当取得（）的许可，并按照国务院商务主管部门的规定从事对外承包工程外派人员的中介服务。”
569841实名制管理的作用在于：（）。
569842（）属于员工自然流出。
569843国际劳务输出是内涵广泛的（）的一部分。
569844企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（）。
569845自水准点M（HM=50.000m）经3个测站测至待求点A，3站高差依次为+2.350m、-0.405m和-0.604m；再由A测至另一水准点N（HN=52.348m），仅一测站高差为+0.999m。则A点高程HA为（）。
569846劳务分包是指“施工总承包企业或者专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务承包企业即劳务作业承包人完成的活动”（）。
569847我国的国际蒡务输出可以分为三类：（）
569848从已知高程点A（HA=100.000m）经过4个测站到达另一已知点B（HB=105.745m），每站高差依次为+2.405m、-0.470m、+1.274m和+2.546m。若允许闭合差为±6mm，则该水准路线的实测闭合差和允许闭合差为（）。
569849水位改正的目的是（）。
569850国际工程劳务在使用模式上有以下几种：劳务派遣模式、劳务分包模式、劳务中介模式、“当地直招’’模式、当地劳务分包模式、第三国劳务模式。其中，（）属于我国的外派劳务。
569851衡量人力资源优化配置的最终目标是（）。
569852在劳务人员动态管理中起主导作用的是（）。
569853GPS测量中，消除对流层影响的方法是（）。
569854参加初级职业技能鉴定的人员申报条件为（）。
569855劳务培训计划必须满足企业和劳务人员两方面的需求，必须兼顾企业资源条件和劳务人员素质基础，必须充分考虑劳务人员培养的现实具体要求、超前性及培训结果的不确定性。
569856从事对外承包工程外派中介服务的机构应当取得国务院商务主管部门的许可，并按照国务院商务主管部门的规定从事对外承包工程外派人员的中介服务（）。
569857对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位，可以处（）元以下罚款。
569858培训流程管理中的第一步是（）。
569859（）是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务资质的劳务企业的行为（）。
569860数学精度、计算质量与观测质量均是属于GPS测量成果（）的质量子元素。
569861针对新安全生产法的实施，某企业制定了相关的（）培训计划。
569862以下哪种采购不属于非招标采购方式？（）
569863进行GPS测量成果检验时，不属于选点质量的检查项是（）。
569864陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的（）。
569865工种工日单价是指按不同作业工种划分的，每完成一个（）所要支付的工资价格（元／日）。
569866在绩效管理中，（）部分是管理活动的核心环节。
569867基线解算是通过观测量求差来解算（）。
569868在薪酬管理所要达到的目标中，下列哪一个是基本要求：（）。
5698692014版劳务分包合同设置了逾期索赔失权条款，从而督促（）加强现场管理措施。
569870（）是劳务工资支付的来源，将其在劳务分包合同中单列，便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控，确保农民工工资的按时足额发放。
569871（）是绩效考核的中心内容。
569872小于5平方公里的大比例尺地形测量项目可以边设计边作业。
569873如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理，属于薪酬管理内容中的（）。
569874名义长50m的钢卷尺，拉力每增加10N，尺长既增加（）mm。
569875用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动保障行政部门责令改正；逾期仍不改正的，责令用人单位按照应付金额（）的标准，向农民工加付赔偿金。
569876《建筑施工测量技术规程》（DB11/T446-2007）中规定；建筑工程竣工测量应采用（）高程系统。
569877（）根据不同情况分别填写结算单签字，其中工程分包单位项目后附完成确认单、各部门意见会签单、审核预算书、并报区域公司或总包商合约部审查。
569878包工包料及劳务分包单位或扩大劳务的分包单位，于每月25日（工程量统计周期为上月24日至本月23日或按照项目规定的日期）或结算期，根据双方约定的内容编制月预算统计结算书，由（）签字并加盖公章，报项目经理部预算部门审核。
569879采用基于市场的薪酬模式可能会（）内部薪酬差距。
569880在建设领域和农民工集中的用人单位推行（）制度，对其工资支付情况实施重点监控。
569881如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采取（）的培训方式。
569882用人单位工资分配应当遵循（）的原则，实行同工同酬。
569883用线坠控制50m高建筑物的玻璃幕墙垂直度时，应选用重量大于（）㎏的线坠。
569884等高线是地面上高程相等的相邻点连成的（）。
569885人力资源（）工作成功的关键在于岗位分析。
569886基于绩效的薪酬模式比较适合（）岗位。
569887人力资源规划属于人力资源管理活动中的（）层次。
569888桩号中“+”前为（）。
569889方格法平整场中，心点的权为（）。
569890操作起来比较简单易行的薪酬模式是（）。
569891对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交给（）办理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告。
569892以下营业利润计算正确的是（）。
569893总包商资金部门支付工程款项，支付形式为网上转账，（）集中办理一次。
569894钢尺量距的下列误差中，属于系统误差的有（）。①尺长不准②定线不直③读数有错④风吹尺弯⑤尺端对0m不准⑥气温过高
569895一级建筑物平面控制网的测角中误差为（）。
569896项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料（）内将审核意见书（包括发生的项目、工程量、影响的程度、工期损失等）发给分包单位，分包单位依据项目工程管理部门的审核意见书编制索赔、签证费用及工期计算书，并上报给项目预算部门审核。
569897量得EF斜距为DEF=47.598m，两点间坡度均匀，高差hEF=0.694m，则倾斜改正数与水平距离为（）m。
569898福利费是指国家和各单位为改善职工的物质和文化生活条件，减轻职工日常生活事务负担，帮助职工解决职工个人无力解决或难于解决的（）所支付的各种费用。
569899对投诉类信访事项，如信访人对办理结果有意见的，还可以进行（）等申请救济。
569900计时工资是指按（）支付给个人的劳动报酬。
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