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631101主要是对岗位或职位工作职责任务的说明的文件是（）。
631102结果表述实际上就是选择合适的方式编写（）。
631103对物理环境、安全环境与社会环境的分析属于（）。
631104对工作任务、工作责任、工作关系与工作强度的分析属于（）。
631105工作信息审查的重点为（）。
631106进行信息分析前必须进行（）。
631107工作分析过程一般包括计划、设计、信息分析、结果表述与运用指导五个环节。其中（）是基础。
631108从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动是（）的工作分析。
631109将工作分析分为广义与侠义两种，是从（）上划分的。
631110工作分析有多种类型，从分析切入点划分，工作分析分三种，以下不属于这一类型的是（）。
631111工作分析就是人力资源管理在短时间内用以了解有关工作信息与情况的一种科学手段，其主体是（）。
631112如何复杂的工作系统都是从四个层面进行分析的，以下不属于其中一个层面的是（）。
631113工作分析活动中，包括分解、比较与综合三个部分的活动。其中，关键活动是（）。
631114分析者采用科学的手段与技术，直接收集、比较、综合有关工作的信息，就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动过程被称为（）。
631115工作评价打分表需要包括以下几部分的信息，除了（）。
631116在对工作评价委员会进行培训时，首先应该做到的是（）。
631117一般来说，最适宜的工作评价委员会的人数为（）。
631118在以下关于标准差的论述中，不正确的是（）。
631119工作评价委员会在进行评估时，必须采用书面形式进行并且原始资料由人力资源部门进行妥善保存，这符合以下哪一项原则？（）
631120在工作评价前的准备工作中，需要确定工作评价的时间、地点和费用；一般来说，工作评价时间的因素包括以下几类，除了（）。
631121组建工作评价委员会的目的在于（）。
631122在选择适当的工作评价方法时，对于那些规模小、岗位数量少、管理者与员工以及员工相互之间对工作性质较为了解、不同岗位之间的价值对比较为容易的组织，可以采用的工作评价方法是（）。
631123工作评价的核心工作是组建工作评价委员会，工作评价委员会的人选应由以下的哪几部分人员构成？（）
631124（）就是确定哪些岗位需要进行评价，它是进行工作评价必须要做的第一项工作。
631125工作评价的整个流程包括以下几个主要阶段，组建评价小组是属于哪一个阶段？（）
631126海氏工作评价系统适用于（）。
631127在海氏工作评价系统中，职务对后果形成的作用是海氏系统中风险责任维度的子维度，对于督导、经理、总监、副总裁来说，他们承担的作用等级是（）。
631128海氏工作评价系统中的解决问题的能力包括思维环境和思维难度这两个子维度，其中“要求在变化的情形中，分析、理解、评估和构建方案”是属于以下哪一个思维难度等级？（）
631129海氏工作评价系统中的智能水平维度包括以下几个子维度，除了（）。
631130在海氏工作评价系统中，管理诀窍技巧指的是为达到要求绩效水平而具备的计划、组织、执行、控制及评价的能力与技巧，它包括以下几个等级，其中主任、执行经理是属于哪一个等级？（）
631131在海氏工作评价系统中，如果某一职位的责任比技能与解决问题的能力重要，则该职位属于（）。
631132在以下关于要素比较法的论述中，不正确的是（）。
631133在建立评分法工作评价方案时需要确定各个要素的权重，为了确保权重设计的科学性、有效性和减少误差，最好采用以下哪一种权重确定方法？（）
631134评分法是目前国内外最为常用的工作评价方法，而该方法最关键的核心环节是（）。
631135在职位分类法的操作步骤中，其第三个步骤较为重要和复杂，该步骤主要包括以下几个方面的工作，除了（）。
631136在职位分类法中，职位纵向分类的依据和原则包括以下几个方面，除了（）。
631137排序法最大的优点是简单、易懂、易操作，但是最大的缺点是（）。
631138在以下选项中，排序法的正确操作步骤是（）。
631139在以下选项中，属于工作评价中的定量方法的是（）。
631140在工作评价方法中，（）指的是主要针对工作间的比较，而不考虑具体的职位特征。
631141工作评价在我国最早的运用是从纺织组织推行（）开始的。
631142在第一次世界大战和第二次世界大战期间，诞生了至今仍是工作评价基本的四种方法，在以下选项中，不属于这四种基本方法的是（）。
631143在以下关于工作分析与工作评价关系的论述中，不正确的是（）。
631144在以下关于岗位能级的论述中，不正确的是（）。
631145一般来说，系统应该具备以下几个方面的特征，除了（）。
631146工作评价的中心是（）。
631147工作评价最主要的目的在于（）。
631148在以下选项中，成本最低的工作分析方法是（）。
631149在以下关于工作分析系统信度比较的论述中，正确的是（）。
631150如果从内容的全面性进行考察，在下列选项中，内容效度比较排序正确的是（）。
631151对于中高层管理职位及关键核心岗位来说，最适合的工作分析方法是（）。
631152（）是重复使用某工作分析系统来分析同一工作，得到的结果的变异程度。
631153对于诸如手工艺品制作者这类比较简单但有独特的工作，最适合的工作的分析方法是（）。
631154在以下关于关键事件法的论述中，不正确的是（）。
631155工作日志法是观察分析法的一种，它适用于（）。
631156定量结构化问卷是问卷调查分析法常常使用的工作分析问卷形式，它具有以下的一些优点，除了（）。
631157使用问卷调查分析法所收集到的工作信息，其质量取决于以下几个方面的因素，除了（）。
631158在以下关于访谈分析法的论述中，不正确的是（）。
631159工作分析方法中的非标准访谈包括重点访谈和深度访谈，其中重点访谈的关键是（）。
631160在访谈分析法的以下几种类型中，具有高度控制性的访谈方法是（）。
631161在以下关于主管人员分析法的论述中，不正确的是（）。
631162（）是整个观察法操作过程中最重要的环节，该环节工作的质量高低直接影响工作分析的成败。
631163在以下关于观察分析法的论述中，不正确的是（）。
631164工作分析的组织和实施活动包括以下几个阶段，除了（）。
631165工作分析是实现某种管理目的的手段，而不是目的本身。在以下选项中，能够对工作分析活动及其成果进行评价的是（）。
631166在完成工作分析的组织和实施过程中的准备工作后，我们可以得到的成果是（）。
631167在以下选项中，不属于工作分析的组织和实施过程中的准备工作的是（）。
631168上岗任职者应具备的知识水平、技术水平、经验和操作等素质，是属于工作分析中的哪一项要素？（）
631169某企业采用鱼刺图因素分解法来进行指标要素的拟定和指标选择，完成这一步工作的主体是（）。
631170某企业在构建工作分析指标体系时，从所要分析的岗位客体认识开始，逐个找出所有对象特征，然后继续对每个对象特征进行分解，直到其能够进行具体操作，该企业使用的工作分析指标体系构建方法是（）。
631171工作分析指标体系的构建应该满足（）。
631172指标体系的构建是指工作分析指标体系中的项目内容的确定过程，在以下选项中，属于测定指标的是（）。
631173某企业要求工作分析指标体系中的每项指标都应该能够凭借现有的方法、手段与工具进行资料信息的获取与分析，这一要求符合以下对标准工作分析指标体系的哪一项要求？（）
631174任何一个工作分析指标都可以由以下几个方面的要素构成，除了（）。
631175（）是整个工作分析活动的基础和前提，也是整个工作分析活动的中心。
631176工作分析的内容（）之后，即成为工作分析指标体系。
631177在以下关于工作环境的论述中，不正确的是（）。
631178智力水平包括以下几种能力，其中，（）要求工作人员精力集中，反应迅速，避免工作失误或发生意外。
631179在以下选项中，不属于资格条件分析内容的是（）。
631180（）是岗位责任分析的重要原则。
631181工作责任大体可分为管理责任和非管理责任，在以下选项中，属于非管理责任的是（）。
631182（）表明了工作任务及其完成的难易程度，是工作分析的关键。
631183随着知识经济时代的到来和经济全球化趋势的发展，工作分析的研究发展趋向出现了以下几个方面的变化，除了（）。
631184在以下关于工作分析方法发展趋向的论述中，不正确的是（）。
631185从工作分析思想发展趋向来考察，在扩大职责和交叉职责称为流行趋势的情况下，现代工作分析着眼于（）。
631186在以下选项中，属于工作分析应用的领域是（）。①劳动纠纷的法律处理②个人生理障碍与工作设计③人员行为要素标准建立④非结构化的工作分析
631187在以下选项中，（）是为工作分析提供最为真实、客观的资料与定性资料的唯一方法。
631188斯科特对工作分析做出了以下贡献，除了（）。
631189第一次世界大战期间，（）完成了以解决人员配置为目的的工作分析方法论的研究，他也被称为历史上最早的工业工作分析的研究人员。
631190（）提出了一种在实验室条件下进行工作分析的程序方法。
631191芒斯特伯格被称为“工业心理学之父”，他对工作分析的最大贡献是（）。
631192简单地说，泰勒在工作分析方面的贡献在于（）。
631193尽管工作分析的思想与理论提出的比较早，但是历史上第一次进行大规模工作分析活动的则是18世纪的（）。
631194限制工作分析思想与活动在中国发展的社会根源是（）。①自给自足的小农经济生产模式②封建主义统治③落后的人才选拔制度④超前的社会分工思想
631195实现全面发展式的人力资源配置的关键是（）。
631196古希腊社会分工和商品交换的活动比较发达，对分工问题的探讨受到普遍重视。其中，最具代表性的人物是（）。
631197（）是工作分析的思想与活动的最早起源。
631198在以下的四种工作分析结果形式中，（）是最直接、最原始、最基础的形式。
631199在资格说明书的以下几种形式中，哪一种形式侧重于对任职者的中心品质和中心能力的分析？（）
631200资格说明书主要说明了任职者需要具备怎样的资格条件和相关素质，以下论述，正确的是（）。
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