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🔢 数字1

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ0123456789
3523011级预防属于（）
352302某项调查确定调查对象为35~65岁，其中一份调查表中的年龄却出现20岁，此调查表中的信息属于（）
352303三级预防中的第一级预防是指（）
352304多个样本均数的两两比较有两种方法可供选择，一是用t检验对每两个对比组作比较，二是先作方差分析然后作多重比较。
352305高危人群的重点监护属于第一级预防措施。
3523061986年，美国的（）航天飞机升空1分多钟后在空中爆炸，7名航天员全部遇难。
352307无论是中国空间站还是国际空间站，它们环绕地球飞行一圈的时间都是（）。
3523082008年9月25日，神舟七号发射升空。航天员（）成功出舱，成为了我国第一个出舱太空行走的航天员。
3523091970年中国第一颗人造卫星（）成功升空！
3523101969年，人类成功登月，美国航天员（）第一次将人类的脚印留在月球表面。
352311人类的航天历史上进入太空的第一人是（）。
352312以下哪一位是联合国环境署最年轻亲善大使？
352313中国生物多样性保护与绿色发展基金会第一支鲸豚救护队伍，在哪里成立的？
352314劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）
352315企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是（）
352316从业人员践行“勤勉”这一职业活动内在的道德准则的基本要求是（）。
352317（）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方
352318培训课程设计步骤分为：①目标；②策略；③模式；④定位；⑤评价。正确的顺序为（）。
352319（）检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性。
352320（）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。
352321领导情境理论主要包括两个方面内容：一是（），二是心理成熟度。
352322企业人力资源费用支出控制包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施三个阶段。其正确的排序是（）。
352323假如你是一名普通的打工仔,看到老板生意红火,赚了很多钱。而自己每月只是收入那么有限的一点钱,你会（）。
352324假如你辛苦攒钱买了一辆小汽车,但是当你开车上路时,你才发现道路拥堵、无处停车,高速公路设置了许多限速标志,根本享受不到开车的乐趣,你会（）。
352325夏日夜晚,社区举办自娱自乐式的歌唱活动。你的邻居点名要你给大家唱一曲,你觉得自己唱的比别人差,这时你会（）。
352326假如你是某国际著名公司的一名营销员,公司严格禁止采取商业贿赂如回扣等方式扩大销售,而你已经连续三个月没有完成公司规定的基本销售任务,面临被“炒鱿鱼”的危险。你会（）。
352327“慎独”一词意为（）。
352328（）大于等于100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。
352329天气预报说“明天白天,晴,风力一、二级”。几位朋友邀你第二天合家外出游览,当大家正兴致勃勃地玩耍时,突然天降大雨。你会（）。
352330你在上班赶路,遇到一位外地游客向你问路。你解释了半天,对方还是不清楚怎么走,这时你会（）。
352331你和某同事同住一室,这天,你回寝室时发现同事的家人来了,你会（）。
352332劳动争议仲裁的程序包括：①开庭审理和裁决；②申请和受理；③仲裁文书的送达；④案件仲裁准备。正确的排序是（）。
352333无领导小组讨论题目的设计流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改、完善。排序正确的是（）。
352334工作岗位横向分类的步骤包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是（）
352335薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是（）
352336培训管理工作的第一环节是（）。
352337企业组织结构整合的过程分为四个阶段：①规划阶段；②互动阶段；③控制阶段；④拟定目标阶段，排序正确的是（）。
352338企业实行一岗多薪制需要进行（）
352339360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②效果评价；③反馈面谈；④考评项目设计；⑤培训考评者。正确的排序是（）
352340采用集中测评的方式，其测评时间应选在一周的（）
352341企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训，培训师来源包括（）
352342组织结构诊断的基本内容与程序(1)组织结构分析；(2)组织结构调查；(3)组织关系分析；(4)组织决策分析。下面正确的排序是（）
352343同一职业劳动力市场工资价位有高、中、低之分，是由（）等因素决定。
352344企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训,培训师来源包括（）。
352345绩效指标体系的设计程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查。正确的排序是（）。
352346组织结构诊断的基本内容与程序(1)组织结构分析;(2)组织结构调查;(3)组织关系分析;(4)组织决策分析。下面正确的排序是（）。
352347制定KPI要遵循SMART原则，SMART由5个英文单词的首字母组成，下列“字母一单词”的组合，相匹配的是（）。
352348薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。正确的排序是（）。
352349对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即使被考评者乙的表现一般，考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的（）。
352350在相关分析中，r=1.00表示两组测评数据（）。
352351组织职能设计的步骤有①职能调整②职能分解③职能分析，正确的顺序为（）。
352352某地区最低收入组人均每月生活支出为200元，每一就业者赡养系数为2，A.为工资调整系数，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0.6。若采用比重法计算。该地区月最低工资标准为（）。
352353成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；②由外部的专家评估资料，决定个人绩效的大小；③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是（）。
352354企业选择招聘渠道的主要步骤有（）：①选择适合的招募方法②确定合适的招聘来源③分析招聘人数的特点④分析单位的招聘要求
352355（）大于等于100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。
352356（）即在本期绩效管理活动完成之后，将考核结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。
352357参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传工作；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤准备展位；⑥准备资料和设备排序正确的是（）
352358薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是（）。
352359企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必要的资料。正确的排序是（）。
352360一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（）进行训练的题目。
352361关于人才招募流程的四个环节排序正确的是（）。①选择最有效的方式吸引获选人来应聘；②进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位；③确定合格候选人的各种可能来源；④审查并更新人才空缺岗位工作说明书；
352362与企业的其他资本不同，在每一次消耗后进行补充，劳动者的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）。
352363一般说来，实施工作分析时的第一步和最后一步分别是（）。
352364（）是一项经济且有效的信息收集方法。
352365工作分析者直接参与所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手资料的工作分析方法是（）。
352366采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是（）
352367劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（）为劳动者提供必要的劳动条件。
352368为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动（）。
352369企业选择招聘渠道的主要步骤有（）。①选择适合的招募方法②确定合适的招聘来源③分析招聘人数的特点④分析单位的招聘要求
352370居于多层次养老保险体系中的第一层次（）。
352371领导情景理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（）。
352372（）是某一部门、地区或行业对所属企业的主要产品，在广泛调查研究的基础上制定的定额。这种定额是同行业中具有先进水平的劳动定额，其实施范围是本部门、本地区或本行业。
352373（）是指对操作者(1个人或1组)在同一时间内照管机器设备的台数或工作岗位数所规定的限额。
352374依据《劳动法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）个月。
352375（）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。
352376世纪50年代末，（）提出了第一个综合的权变模型。
352377（）是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
352378（）是招聘过程中量关键的一步，也是技术性量强、难度量大的一步
352379PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段，周而复始地按照（）顺序循环进行
352380某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位进行了两次测评，两次得分基本接近，说明其结果是可靠的。这体现了测评的（）
352381同一种测试方法对同一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为（）
352382在审核（）时，一般用同比的办法，以上年同月为基数即100%，与本年当月比较，以此确认物价指数是上升还是下降。
352383决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。正确排序是（）。
352384学员构成这一参数通过学员的（）方面影响培训方法的选择。
352385根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是（）。
352386路径一目标理论确定了四种领导行为，（）是指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。
352387组织设计过程中的第一个步骤是（）。
352388在制定培训规划时，任务分析的结果就是提出一份任务（）。
352389同一组织内的员工有相同的文化背景，可能会产生（）的现象。
352390小刘最新入职一家公司，公司与他签定了一年的劳动合同，并约定前三个月为试用期，这对吗？
352391背景调查一般安排在新员工上岗后的第一周内完成。
352392激励性是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
352393我国法律规定，劳动者在同一用人单位工作满（）.双方同意续延劳动合同，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。
352394如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于（）。
352395企业组织信息采集的步骤如下：①非正式调研：②正式调研；③初步情况分析；④确定调研目标，排序正确的是（）。
352396（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
352397世界上第一部茶书的作者是熊蕃。
352398世界上第一部茶书的书名是《茶谱》。
352399制作乌龙茶对鲜叶的采摘一叶一芽，大都为对口叶，芽叶已成熟。
352400泡饮普洱茶宜用“一沸”的水冲泡。
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