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另行安排

1如此另行安排便可掌握天下（国名）
2职工患病或非因工负伤致残的享受致残待遇，致残待遇因残废等级不同而有区别：（）
3用人单位需提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资后，可以解除劳动合同，并需要支付经济补偿金的条件中，以下哪项是错误的？
4无需另行安排 （打一字）
5因系统故障、停电、天气等特殊原因，不能按照考试计划组织考试的，车辆管理所应当另行安排考试，并及时通过电话、手机短信、互联网等方式通知申请人。对无法参加另行安排考试的，车辆管理所应当根据申请人提出的考试预约申请及时安排考试。（）
6劳动者患病或者非因I负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可直接解除劳动合同。
7乡（镇）村办企事业单位和个人多占少用土地的，其闲置部分的土地使用权（）。
8有关对确定集体建设用地使用权的叙述中，正确的是（）。
9根据《劳动合同法》，有下列情形，用人单位提前30天书面通知劳动者本人后可以解除劳动合同的有（）。
10劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面方式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
11甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？（）
12用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资的有（）。
13即使双方协商一致，旅行社组织、接待旅游者也不得另行安排旅游项目。（）
14下列何种情况不属于用人单位在解除劳动合同前，需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的情形？（）
15根据劳动法相关规定，在下列哪些情况下，用人单位有权解除合同，但是必须提前30日以书面的形式通知劳动者本人？
16在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同。（）
17某酒楼聘请了大毛、二毛、三毛、四毛四位职工，在下列情形中，酒楼与劳动者解除劳动合同需要依照国家有关规定给予经济补偿的有（）
18某工厂的车工小张在假期旅游时不慎受伤，加入经治疗后，其不能从事原工作，也不愿从事用人单位另行安排的其他工作，用人单位若想单方面解除劳动合同，应注意那些问题？评分标准：
19调动遭否定，另行安排人（二字口语）
20足下工作惹是非，另行安排到北方（已故木偶艺术家）
21企业不得解雇员工的情形有（）。
22用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同？（）。
23根据我国相关法律规定，职工患职业病应当享受的待遇有（）
24职工患病或非因工负伤致残的享受致残待遇，致残待遇因残废等级不同而有区别：
25劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位另行安排工作的的，用人单位提前日以形式通知劳动者本人或者者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。（）
26劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于（）工资的医疗补助费。
27劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得。
28用人单位在（）情况下解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知劳动者。
29用人单位可以直接解除劳动合同的情形有（）。
30根据劳动合同法的规定，用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。
31劳动者有下列哪种情况的，用人单位可以立即解除劳动合同（）。
32《劳动合同法》第40条第1项规定：劳动者患病或因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。（）
33下列哪几种情况，用人单位不得解除劳动者劳动合同？（）。
34劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
35发生特别重大突发事件，紧急状态期间采取的非常措施，依照有关法律规定执行或由（）。
36下列选项中，用人单位不能单方解除劳动合同的是：（）
37依据《劳动合同法》，以下符合劳动合同终止的情形是（）。
38劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前十五日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。（）
39下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。
40用人单位对于经教育无效的专业技术人员和管理人员的哪些情形可以辞退（）
41《劳动者权益保护法》中规定，以下不属于非法辞退劳动者的是（）
42依据《劳动合同法》，用人单位支付经济补偿金，下列说法正确的是（）。
43学生因工外出参加活动不能按时参加正常考试，应向所在（）提出申请，经主管（）批准交（）备案后，另行安排考试
44在下列几种情形中，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。
45《劳动法》规定劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前二十日以书面形式通知劳动者本人。（）
46劳动者有下列哪种情形的，用人单位可以解除其劳动合同。（）
47劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。
48以下属于非过错性辞退的情形有（）。
49有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（）
50有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人（）
51下列哪几种情况，用人单位不得解除劳动者劳动合同（）
52某企业生产经营发生严重困难需要裁员，依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是（）。
53下列哪几种情况，用人单位不得解除劳动者劳动合同？（）
54假如你陪同外地一考察团到所属某单位参观，因联系有误，到达时，该单位已另有安排，你如何处理？
55根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得以经济性裁员为由解除劳动合同的是（）。
56确诊职业病后，患者的待遇不应有（）
57劳动者不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同。（）
58劳动者不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位（）解除劳动合同。（）
59用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形是（）。
60下列（）情形，用人单位可以解除劳动合同。
61下列情况中，用人单位解除劳动合同，需要提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）
62在进行电话调查时，可视实际需要辅用其他访问方式，如遇到健谈者，可另行安排时间进一步进行人员深入访问。
63用人单位可随时解除劳动合同，无需以任何形式提前告知劳动者的情况包括（）。
64劳动法规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于个月的工资的经济补偿金（）。
65征信牵头部门设置管理员负责全辖所有征信用户的管理，各业务部门无需另行安排专人负责征信工作，也无需制定本专业的征信应用管理办法或措施。
66劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。
67某企业生产经营发生严重困难需要裁员，依据《劳动法》列情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是（）。
68医疗期满，职工无法从事原工作也不能从事企业另行安排的工作的，劳动能力鉴定被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付（）
69患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不得（）。
70根据《劳动法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。
71“翻异别勘”制度，又称之为“翻异别推”制度，是被告推翻原口供而另行安排勘问、推鞠的重要制度，是为防止冤假错案而规定的复审制度。
72劳动者患病或者非因公负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位按其在本单位工作年限，每满1年发给相当于（）个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于（）个月工资的医疗补助费。
73围堰施工时基础施工应尽量安排在（）。
74费用索赔成立的基本条件为（）
75下列情形中，用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的是（）。
76劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以单方解除合同，但需要提前（）日书面通知劳动者本人。
77劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位有权解除劳动合同。
78劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且没有下列（）情形，可以签订无固定期限劳动合同。
79劳动者需连续订立二次固定期限劳动合同，有下列（）情形，不可以续订劳动合同。
80劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得（）。
81宋某已连续与某银行签订了两次5年期限的劳动合同，如果宋某存在以下（）情形之一，银行可不与其订立固定期限劳动合同。
82劳动者不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位（）解除劳动合同。
83劳动者不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位可以解除（）。
84劳动者发生下列情形，用人单位可以随时解除劳动合同的有（）。
85劳动者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得（）。
86用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括（）。
87甲、乙两人在机械厂的同一车间工作。某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？
88甲、乙两人在机械厂的同一车间工作。某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的
89根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（）。
9064甲公司职工王某因病住院，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司为其另行安排的工作，甲公司欲解除与王某的劳动合同，下列关于甲公司解除劳动合同采用的方式的表述中，正确的有（）。
91用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的情形包括（）。①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；④患病，在规定的医疗期间的。
92用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30d以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资的有（）。
93宋代法律规定犯人推翻口供时应该重审，并改换审判官重审的诉讼制度是（）。
94试述劳动合同的解除。
95下列选项中，属于《劳动合同法》第三十九条规定的，劳动者具有某种情形，用人单位可以解除劳动合同的是（）
96根据《劳动合同法》，列举用人单位可法定解除劳动合同的情形（至少5种）。
97劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（）。
98甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。下列表述中，正确的是（）
99下列哪些情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，能够解除劳动合同？正确答案：（）