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工资

639一家计算机软件开发公司的人事部门做了一项调查，发现在最近两年内离职的公司员工中有40%是因为对工资不满意，有30%是因为对工作不满意，有15%是因为他们对工资和工作都不满意。设A=员工离职是因为对工资不满意；B=员工离职是因为对工作不满意。则两年内离职的员工中，离职原因是因为对工资不满意，或者对工作不满意，或者两者皆有的概率为

640某建筑企业要求自己的分包商按时为其雇佣的农民工发放工资，这属于伙伴责任。

641在一个经济中，政府制定了50美元/小时的最低工资，那么所有以前工资低于50美元/小时的工人都将看到他们的工资上涨。

642以下引起短期总供给曲线向上移动的因素是（）。

643资本主义工资之所以表现为劳动的价值或价格是因为（）。

644通货膨胀对下列哪个主体不利：（）

645劳动力的流动一定能够使得不同区域的工资率相等。

646科学管理理论创造出了最初的劳动计量奖励工资制度。

647某个体商户2018年为其从业人员实际发放工资105万元，业主领取工资20万元，2018年该个体工商户允许税前扣除的从业人员补充养老保险限额为（）万元。

648公务员工资是指国家根据法律规定和按劳分配原则，以货币形式对务员的劳动所支付的报酬。工资制度是公务员管理的重要环节，建立科学合理的工资制度，对公务员队伍建设有着重要意义。

649关于工资类别，下列说法错误的是（）。

650工资管理系统的业务处理流程主要包括各种工资数据输入、工资计算、工资费用汇总与分配、个人所得税计算和工资发放等，同时还包含工资数据向（）的传递。

651工资管理的初始设置包括（）。

652下列不需要预提的费用有（）。

653引起劳动力需求量变动的根本原因是（）。

654均衡工资率上升说明了劳动力需求在增加。

655在假定劳动力需求既定的情况下，劳动力供给曲线左移，均衡工资率和均衡就业量会如何变动（）

656机械加工厂的装配车间工作环境很差，而且危险系数很高，因此厂里为该车间的工人支付较高的工资，这属于（）。

657在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（）。

658效用均等化的补偿性工资差别是一种客观存在，但他们需若干条件，这些条件主要有（）。

659可用以表示对员工过去工作行为和已取得成就的认可的一种薪酬形式是（）。

660某商场决定进行工资改革，售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资，从而达到激励员工的效果。这项改革说明了（）

661以下哪种可以作为针对团队成员的激励措施？

662（）通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

663工资及福利费成本项目是指（）。

664平均工资就是大多数人的工资。（）

665条件性别=；女； Or 工资额>；2000的含义是（）

666劳动力要素的供求的表现方式是

667厂商在工资率下降的时候一般倾向于雇佣更多的工人，假如工人的需求量缺乏价格弹性，工资率的下降导致工资总额（）。

668要了解某地职工情况，统计指标是（）。

669经济学家想研究教育对工资的影响。他们收集了500对同卵双胞胎的面板数据。如果工资与未观察到的家庭效应相关，以下哪种估计方法最合适（）

670甲企业2007年实际支付工资60万元各种奖金6万元，其中经营人员工资36万元，奖金4万元；在建工程人员工资24万元，奖金2万元。则该企业2007年现金流量表中购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金项目的金额为（）万元。

671不能直接计入生产成本账户核算的工资费用是（）

672简述支付加班工资的具体标准

673薪酬制度设计的程序或步骤

674薪酬。

675下列各项中属于半变动成本的是（）。

676以下哪一种情况是企业会支付效率工资的原因的例子？

677下列哪一种情况符合帕累托改进准则（）。

678以下哪一种情况是企业会支付效率工资的原因的例子？（ABCD）

679公务员的工资中，（）是为了保证工作人员及其家属基本生活的需要，不区分职务高低。

680公务员工资包括（）

681设有职工基本表EMP（ENO，ENAME，AGE，SEX，SALARY），其属性分别表示：职工号，姓名，年龄，性别，工资。试用SQL语句写出为每个工资低于1000元的女职工加薪200元。

682乙市某建筑公司招收了一批农村合同工人，双方签订的劳动合同中约定，工资为每个月800元人民币，由公司提供食宿。后来，工人们得知该市最低工资标准为850元，企业支付一律不得低于该标准。于是，工人们向公司要求将工资涨到每月每人850元，但公司认为，公司除向工人每月支付的工资800元之外，还为工人提供食宿，加上加点加班工资，工人每人每月工资超过1150元，远远高于850元的最低工资标准。所以，拒绝了工人的要求。于是，双方产生争议。问：（1）建筑公司的理由是否成立？为什么？

683年薪

684以下关于工作时间和休息休假的表述，不正确的是：

685以下关于工资支付表述正确的是：

686某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是：

687工资不包括：

688间接薪酬指的是（）

689薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为（）

690能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是（）

691根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标[2003]206号）文件的规定，下列费用中属于直接工程费中人工费的是（）。

692劳动力的价值或价格是（）。

693工资管理系统共有三个加工，其数据处理过程是：（1）首先是填制工资档案：根据人事变动单、考勤表两个输入单据，经过处理输出形成工资卡片文件；（2）然后是汇总工资：从工资卡片输入数据，按部门汇总后形成工资汇总表文件，（3）最后发放工资加工单元从工资卡片文件打印出工资条。

694为什么劳动这种生产要素的供给曲线是向后弯曲的？

695下列哪些符合帕累托改进原则

696试论我国企业工资分配制度改革的目标。

697愿意接受现行的的工资水平和工作条件，但仍然找不到工作的是

698各类人员工资在水平上的差异是指（）。

699劳动就业中的歧视主要表现为（）。

7001952年我国开始对旧工资制度实行改革，在企业中开始实行（）

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