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胜任力

1以下对胜任力的描述，正确的有（）
2根据（）将胜任力分为基础胜任力与转化胜任力
3胜任力分析时，需要有一个胜任力素质条目库，这个库被称为（）。
4融入团队的通道有：团队圈子融入、岗位胜任力融入。
5提供了员工胜任力的记录的是（）
6胜任力识别通常使用（）
7识别胜任力，必须考虑（）
8全球胜任力不包括以下哪种能力（）。
9莱尔?斯宾塞博士提出，胜任力包括以下几个层面（）
10莱尔·斯宾塞博士提出，胜任力包括以下几个层面
11胜任力的隐形要素包括
12以员工对工作的胜任力为依据支付的薪酬被称为（）
13企业的核心胜任力包括（）。
14在胜任力结构模型数据收集方法中，如果要挖掘当事人的胜任力特别是其所隐藏的潜能，可以采用的主要方法为（）
15在胜任力结构模型中，与冰山模型相比，洋葱模型更加突出其（）
16根据教材对胜任力的定义，以下选项中正确的是（）
17胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为（）
18在管理实践中，如果需要开发行业的核心胜任力，通常会采用（）
19确定胜任力特征权重的依据可以通过哪些方法？
20胜任力的经典模型包括（）。
21以下属于胜任力模型中关于自我形象的是（）？
22建立胜任力模型的第一步是（）？
23简历撰写要针对目标岗位的胜任力。岗位胜任力分析的过程是（）。
24以下哪项是对岗位胜任力和职业能力特征的错误表述？
25胜任力分析时，需要有一个胜任力素质条目库，这被库被称为：
26CPPM负责人胜任力模型的三心是哪三个（）。
27CPPM负责人胜任力模型的四性是哪四个（）。
28CPPM负责人胜任力模型的五力是哪五个（）。
29胜任力
30胜任力模型
31胜任力识别通常使用（）。
32建立胜任力模型的第一步是（）。
33以下（）不属于胜任力的六个层次。
34胜任力培训
35以下选项中属于岗位胜任力素质模型中提到的能力的是（）。
36胜任力因职位的不同而有所不同，表现的是胜任力的哪一种特征（）？
37胜任力这一概念是（）提出来的
38直播电商人员胜任力素质包括（）
39（）是个体对自己能力、胜任力以及自我价值的判断基准。
40胜任力辨认普遍使用（）。
41胜任力是智力、知识与技能三者有机结合而成的。
42胜任力就是通常所说的威信或者威望。
43胜任力的隐形要素包括（）
44胜任力分析时,需要有一个胜任力素质条目库,这被库被称为（）
45简历撰写要针对目标岗位的胜任力。岗位胜任力分析的过程是（）
46胜任力模型中，下列属于鉴别性特征的是（）
47以下关于胜任力模型描述,正确的是（）
48胜任力特征的结构包括:（）
49国内更多依赖哪种访谈方式来建立胜任力模型（）
50建立胜任力模型的第三步是（）。
51来自于胜任力特征思想的是（）。
52制定胜任力模型的首要步骤是（）。
53胜任力模型一旦得出可以长期使用。（）
54获取胜任力特征的本质是（）。
55技术人员的胜任力与销售人员的胜任力是一致的。（）
56美国学者斯潘塞博士提出了胜任力冰山模型，认为胜任力由水面上和水面下两部分构成，以下不属于胜任力冰山模型中水面下的是（）
57以下哪项是对岗位胜任力和职业能力特征的错误表述（）
58关于胜任力模型，表述不正确的是（）。
59强调人的意志和自我控制能力的胜任力素质属于（）类群。
60胜任力模型之父是（）。
61以下关于胜任力的描述，正确的是（）
62企业最关注的毕业生胜任力不包括：
63基础胜任力不包含以下哪一项？
64功能胜任力不包含以下哪一项？
65以下哪一条是心理师不具备专业胜任力表现？
66关于胜任力描述正确的选项有？
67关于如何保持胜任力，以下描述正确的是
68督导师胜任力包括以下哪些内容？
69网络心理咨询师的胜任力不包括以下哪点
70与青少年儿童心理咨询有关的咨询师胜任力包括
71下列哪一项不属于督导师胜任力特征
72胜任力督导模型元认知能力的发展阶段有
73邦泰胜任力模型包括：（）、（）、（）、（）等四个模型。
74胜任力素质是决定并区别一个人品德好坏差异的个人特征。
75以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，不正确的是（）。
76（）提出了关于胜任力的素质洋葱模型。
77Mcaellnad和MeBer建立的第一个胜任力模型为（）。
78以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，（）不正确
79一个完整的胜任力模型体系，包括（）。
80胜任力模型在（）中应用广泛。
81从20世纪（）年代开始，海外学者开始提出胜任力概念。
82以下哪项不是胜任力模型的作用（）
83胜任力有什么作用（）
84以下不属于专业人员胜任力的是（）。
85以下关于专业人员胜任力问题的描述，错误的是（）。
86专业人员的胜任力包括（）。
87以下关于胜任力模型描述，正确的是（）
88胜任力的结构模型，通常用（）描绘。
89根据咨询师胜任力模型，功能胜任力分为评估与诊断案例的概念化、干预能力、咨询能力、进行研究和评估的能力、进行督导与教学的能力、管理和行政能力和构建跨学科体系的能力，共计七个方面。
90咨询师在胜任力范围内开展咨询实践，树立终身学习的意识，培养学术性和批判性的思维方式，不断促进专业的纵深发展。体现了基础胜任力的哪一部分？
91如果来访者信任咨询师，即使咨询师缺乏相应胜任力，咨询师也不要辜负来访者，陪伴着来访者就好。
92以下有关心理师的行为中，哪一项属于具备专业胜任力的表现？
93有关心理师的教学、培训和督导胜任力的论述，以下哪一条不正确？
94在曾阿信的案例中，作为咨询师没有具备专业胜任力的表现有
95对来访者的需要或目标提供专业指导，或者咨询师具备提供专业指导和进行专业帮助的能力。体现了功能胜任力的哪一部分？
96胜任力模型可以结合公司的绩效指标来制定。（）
97职业能力的概念是对岗位胜任力概念的否认和取代。（）
98人们从事一个岗位时,胜任与不胜任的关键区别项被称为岗位胜任力。（）
99岗位胜任力的目标是使人与岗实现科学配搭。（）