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期望值

201期望理论中，（）是人们根据过去的经验，来判断自己达到某种目标的可能性的大小。

202“一般否定理论”是指当顾客的期望值不确定时，就会产生一般性否定现象，降低顾客对服务绩效的评价和服务期望。

203“认识不和谐”理论认为如果顾客能够按照其期望值来调整他的感知，那么，期望与企业实际服务之间的感知距离就可以缩减，这种情况有利于营销者。

204在期望值相同的情况下，标准离差越大的方案，其风险（）。

205根据波特——劳勒模型，激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。（）

206期望理论是这样表示的.激发力量（M）取决于期望值（E）和效价（V）的乘积.M=f（E×V）。（）

207偏差检测的基本方法是寻找（）之间有意义的差别。

208风险的存在意味着（）

209对于单方程模型中，参数的含义是（）。

210Q（s，a）是指在给定状态s的情况下，采取行动a之后，后续的各个状态所能得到的回报（）

211简述弗鲁姆的期望理论

212要通过激励促成组织中人的行为的产生，取决于这一行动的（）、（）。

213如果是不确定型生产决策，可以采用的生产决策分析方法有（）。

214下列属于弗鲁姆提出的公式是（）

215某赌局：赢可额外获得2万元，输则损失1万元，输的机率是0.3，问：赌局期望值=？

216当要求某个目标不低于期望值，其目标函数应为。

217当要求某个目标不高于期望值，其目标函数应为。

218有心理障碍、对抽脂期望值过高或对自身形体要求过于苛刻者是吸脂手术的禁忌症。

219下列关于风险衡量的说法中，正确的有（）。

220在我国调解实务中，调解员们常用的破除僵局的技巧有（）。

221所谓顾客满意是指顾客对一个产品（）相比较后所形成的愉悦或失望的感觉状态。

222妇产科医疗损害的特点之一是医疗期望值过高。

223运动员训练过程中之所以要进行区别对待主要是教练对每位运动员的成功期望值不同。

224期望理论中期望值的取值范围是（）

225期望理论公式中，期望值，是人们判断自己达到某种目标或满足需要的可能性的主观概率。

226消费者的个人需要越强烈，期望值（）

227期望值法的决策准则可以用效用期望值。

228决策树法决策准则可以用效用期望值。

229将短期计划、中期计划和长期计划有机结合起来的计划方法是

230期望理论认为，（）等于期望值乘以效价。

231如果两个投资项目预期收益的标准差相同，而期望值不同，则这两个项目（）。

232不属于项目风险度量方法的是（）。

233在期望理论中，（）是指一个人对某一目标的重视程度与评价高低

234项目风险度量的常用方法有（）、模拟仿真法和专家决策法等

235项目风险度量的方法主要有：1、2、模拟仿真法3、专家法4、敏感性分析法5、项目风险矩阵分析法

236项目风险度量的损失期望值法

237在临床护理的过程中，影响护患沟通的客观因素有（）

238在期望理论中，激励水平的高低取决于哪几个因素（）

239在选择安全措施方案时，可以采用的决策标准有（）。

240风险型决策的具体方法有（）

241决策树分析法的决策准则是（）

242前厅服务质量的优劣通常与宾客的期望值成正比

243饭店星级越高，客人对于从业人员的道德、文化素质的期望值也越高，这主要体现了饭店职业道德中的

244如果两个方案的期望效益不同，为了测定他们的相对风险，可用（）

245超值服务

246某企业销售量为不确定因素，有可能达到1000件或1100件。已知达到1000件的概率为0.4，则销售量的期望值等于（）

247根据弗鲁姆的期望理论，激励力＝（）×（）。

248下列叙述不属于解决风险决策问题的基本原则的是（）

249弗鲁姆提出的激励理论认为

250决策树分析法的决策准则是

251如果两个投资项目的预期收益的标准差相同，而期望值不同，则（）

252期望值理论中“M=V×E”表示（）

253心忧炭贱愿天寒（心理学名词）

254只盼物价降下来（五字常用语）

255“照人明有几时圆”（卷帘格数学名词）

260期望值的实质是以（）为权数的各方案实施后的各种可能性出现结果的加权平均。

261对人际交往认识错误的是（）

262弗鲁姆的期望理论可定量地描述为（）

263X函数的期望值等于X期望的函数。

264下列关于期望值和评价的说法正确的是（）

265关于奖金的说法不正确的是？（）

266有调查表明，有很高比例的大学毕业后入职后感觉“受骗”。可能的原因是？（）

267在管理上司对自己的期望时，应该让上司对自己有比较高的期望值。此种说法：（）

268下列各项中，能够衡量风险大小的指标有（）。

269甲公司是一家投资咨询公司，假设该公司组织10名证券分析师对乙公司的股票价格进行预测，其中4位分析师预测这只股票每股收益为0.70元，6位预测为0.60元。计算该股票的每股收益期望值（）

270如何看待2023年大学生就业形势？

271学会选择与现实相匹配的适当的目标和适当调整期望值，有助于人们提高压力耐受力，一般而言，对自己期望太高是压力和挫折的普遍来源。（）

272根据波特（）劳勒模型，激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。（）

273按照变革规模的大小，变革目标可表现为（）。

274弗鲁姆提出的激励公式M＝f（E?V）中，表述正确的是（）。

275教师和幼儿之间的关系也存在着天然的不平等。这时候，老师表现的“退”，可理解为（），形成尊重幼儿的平等师幼关系。

276士长因陈护士经常因为孩子请假、影响工作而不满；陈护士则认为护士长对她不体谅、缺乏人情味，为此两人关系一直比较紧张。影响她们关系的主要原因是

277引起职业倦怠发生的原因之一就是从业人员的期望值与现实生活之间存在着差异。（）

278内科医患沟通中患方的主要问题是

279下列关于标准离差与标准离差率的表述中不正确的是（）。

280对于风险型决策问题，其常用的决策方法主要有（）

281决策树是什么方法的一种：（）

282下列指标中反映单项资产风险的有（）。

283如果两个项目预期收益的标准差相同，而期望值不同，则这两个项目（）。

284甲项目收益率的期望值为10%，标准差为10%，乙项目收益率的期望值为15%，标准差为10%，则可以判断（）。

285当期望值不同时，比较风险的大小可以采用（）

286在期望值相同的情况下，标准差越大，风险程度越大。（）

2872018届毕业生小王来自广西桂林，直到当年3月份他还未落实工作单位。学校老师推荐他去一家制药单位，专业对口，又是家乡，然而他本人的择业意向却是：单位地点必须在南宁市至于到南宁市的什么单位、具体做什么工作都无关紧要，除此以外，什么单位都不考虑，导致－－直没有求职成功。分析以上案例，小王求职不成功的原因是：

288激励水平公式中，激励的乘积等于？

289激励力＝效价×期望值，这个公式是（）提出的。

290在风险型决策过程中，需要：（）

291根据期望理论，激励力的大小取决于哪些因素。（）。

292客户对产品和服务的期望过高，容易导致客户不满，因此，客户的期望值越低越好。（）

293总结是愥顾和检查一愡阶段内的工作、生产、慍习任楞的完憒情况，进行（），找出愞验愢训并形憒文字的应用文。

294方差是衡量（）相差的度量值。

295期望理论认为，激励水平的高低取决于三个变量，这三个变量是

296根据期望理论的观点，激励水平的高低不取决于

297大学生解决自身当前就业问题的途径有（）。

298使用概率计算的股票预期收益率

299大学生解决自身当前就业问题的途径有哪些？（）

300下列各项中，能够用于比较期望值不同的两个项目风险大小的是（）

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