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期望值

601某公司制定两套节税方案，由于宏观政策、经济环境发生变化，两套节税方案有不确定性，每套方案节税额及概率如下表。关于节税方案，下列说法正确的是（）。
602客户满意（CS）
603一个英语水平很高的同学，无论母亲怎么劝都对考雅思无动于衷，根据弗洛姆期望理论，其原因很有可能是（）
604投资方案甲比投资方案乙的期望值和标准差都高，对风险厌恶型决策者来说，将（）
605幼儿教师不快乐的影响因素中，属于个人层面的因素是（）。
606决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。正确的排序是（）
607薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的（）。
608比较务实，重享受，经常比较包括导游在内的各项旅游服务的优劣，对旅游的收获期望值高。这是属于（）年龄阶段的游客心理。
609现有两个投资项目甲和乙，已知甲、乙方案的期望值分别为20%、25%，标准离差分别为40%、64%，下列结论不正确的有（）。
610下列各项可以用来衡量项目风险的有（）。
611对于多个投资方案而言，无论各方案的期望值是否相同，标准差率最大的方案一定是风险最大的方案。（）
612下列指标中，不可以用来衡量风险的是（）。
613以下可以通过精益创业总结的内容是（）
614奖金的发放应注意（）。
615期望理论认为动机水平是期望值与效价的乘积。（）
616框架效应主要通过设定（）实现
617为什么聪明人更容易犯错误？
618为什么赌具总是倾向于制造商，从玩家中获利？
619为什么越着急找工作的人，往往越难找到满意的工作？
620为什么幸福感有时难以长时间维持？
621为什么人们在考试前容易感到焦虑？
622佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中“期望值”指目标实现的概率，“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是（）
623以下关于压力预防的说法错误的是（）。
624底线思维就是根据我们的现实需要和客观条件,划清并坚守界限,尽力化解风险,避免最坏结果,同时争取实现最大期望值的一种积极的思维。（）
625婚前调试包括（）。
626激励力量的大小取决于期望值和效价两个因素。
627患儿家长的特点主要包括（）
628有调查表明,有很高比例的大学毕业后入职后感觉“受骗”。可能的原因是？
629在饥饿营销中，一定要高挂消费者的胃口。（）
630下列能用来比较期望值不同的随机变量的风险大小的是（）
631妇产科医疗损害的特点之一是医疗期望值过高。（）
632下列哪一项不是神经外科医疗损害的特点及表现？
633期望理论认为，激励的大小是由（）
634商鞅在秦国推行改革，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南门移到北门的，奖励500金，但没有人去尝试。根据期望理论，这是由于（）。
635在探寻需求的沟通中，某广告主提出的转化成本目标远低于行业平均水平，优化师应如何引导，管理期望值？
636甲项目收益率的期望值为10％，标准差为10％，乙项目收益率的期望值为15％，标准差为10％，则可以判断（）。
637要向客户复述的内容有：重要的信息、客户诉求的要点、客户异议或期望值等。
638夸大其辞的评价和说明是管理客户的期望值的好方法
639以下哪项不属于管理客户的期望值需要注意的事项？
640以下哪项不属于客户期望值的来源：
641期望值准则是一种避免最大损失而不是追求最大收益的准则，具有过于保守的特点。（）
642作为价值工程活动的重点对象选择应该是（）。
643四种父母教养方式中，对孩子的管束和期望值都属于中度是（）。
644在当前医患关系中，下列哪些是引起医患隔阂的主要原因
645顾客满意度是顾客满意程度的简称，是顾客的一种心理状态，描述顾客对产品的期望值和实际感受值之间的差异，顾客满意度是一个变动的目标。（）
646根据期望理论，要使目标对人的激励作用大，所激发的动机强度高，就必须满足（）。
647根据期望理论，激励效果取决于哪两个因素？（）
648增大快乐指数的方法有（）。
649风险型决策分析方法有哪几种？
650自动控制的基本任务是在有扰动的情况下，使系统的输出量保持在给定的期望值上。
651风险性决策的标准是
652在适用决策树进行计量决策时，在淘汰方案的决策分枝上需要
653根据课程与佛隆期望理论相关内容，激励水平的高低受到“期望值”与“效价”两个因素的共同影响。
654大学生就业问题成为全社会关注的焦点。造成大学生就业难的最关键因素是（）。
655面试中，当用人单位问及对薪金的期望值时，要说一个较低的具体数字。
656影响青少年情绪的主观因素有（）。
657以下属于信息价值确定方法的是
658顾客满意是一种心理活动,当可感知效果等于期望值时,顾客的感觉状态是高度满意。（）
659（）是顾客接受产品和服务的实际感受与期望值比较的结果。
660大学生要正确地应对压力与挫折，以下做法正确的是
661在运算指令中，形式为#i=ROUND[#j]的函数表示的意义是（）。（FANUC系统)。
662期望理论认为，激励效果取决于（）系的判断。
663下列选项中，不能作为衡量风险的指标是（）
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