期望值

303如果某事件有n个可能状态，这些状态的出现是不可预测的，那么就认为这些状态出现的概率都为1/n，然后按照风险决策的期望值进行决策，这种方法称之为（）。

305一所大学准备采取一项学生在宿舍上网收费的措施，为了解男女学生对这一措施的看法，分别抽取了150名男学生和120名女学生进行调查，得到的结果如下：男学生女学生赞成观察值期望值反对观察值期望值454810510242397881根据这个列联表计算的统计量为（）。

306已知A、B两个方案投资收益率的期望值分别为15%和18%，两个方案都存在投资风险，在比较A、B两方案风险大小时应使用的指标是（）。

307教老人懂得这个道理：一个人如对一件事情的期望值越（），他就越不容易得到满足，也就越不容易获得快乐的感受。

308在期望值相同的情况下，标准离差越小的方案，其风险（）。

309顾客承受产品和效果的实际感受与期望值比拟的结果是（）。

310直接测定风险程度的指标主要有（）。

311在期望值不同的情况下，（）。

312在期望值相同情况下，测定风险程度的指标用（）

313所有可能结果的数值以其概率为权数的平均数是指（）。

314下列选项中，不能作为衡量风险的指标是（）。

315理论模型的设计包括：

316理论模型的设计不包括：

317是外来信号，且是不希望出现的信号。因为它的变化，会使输出信号偏离了原来的期望值。该外来信号是（）

318在线性回归模型中，如果欲使用最小二乘法，对随机误差ε的假设有（）

319社会从众倾向：是指当群体规范被成员接受以后就会成为控制和影响群体成员的手段，使成员在知觉、判断、信念和行为上表现出与群体中多数人相一致的现象。根据上述定义，下列情况中没有社会从众倾向的是（）

320期望理论中，激励力量等于

321最常见的数据准确性错误有（）。

322风险决策分析的主要方法有（）。

323根据第10题所计算的期望值减去该方案实施所需要的投资额，比较方案预期的净收益，下列选择哪个方案是正确的（）。

324弗洛姆的期望理论认为激励力的大小取决于效价与（）的乘积

325科特勒认为“满意是一种感觉状态水平，它源于对一种产品所设想的绩效或产出与人们的期望所进行的比较。”如果E代表期望值，P代表使用觉察值，当E>P时，顾客感到（）

326残疾管理的具体目标（）。

327关于两项证券资产的风险比较，下列说法正确的有（）。

328用来衡量风险大小的指标有（）。

329在期望值不相同的情况下，标准离差越大的项目，其风险（）

330在期望值相同的条件下，标准离差越大的方案，则风险（）。

331该医师的行为出现了动机与目的、手段与效果严重背离的问题，其主观上的根本原因在于（）。

332用于比较不同方案的风险程度的指标是（）。

333以下哪项不是大学生就这难的成因

334与输入量含义不同的是（）

335疗愈抑郁的重要方式包括（）

336如果在学习中期望值过高，负荷过重，就会引起压力过大，产生（）。

337期望理论认为，决定激励水平高低的变量包括（）

338中职毕业生小芳首先选择了在一个餐厅做侍应生，然后寻求发展机会。这种做法给我们的启示是（）。①在从“学校人”到“职业人”的职业生涯转变中，首先要适应、融入社会②首次就业期望值不宜过高，先就业，再择业③即便实际就业岗位与规划有差距，也要脚踏实地工作

339学习压力的原因是多样的，主要有：

340（）是顾客接收产品和服务的实际感受与期望值比较的结果

341加能站能否拥有优势的客户资源，取决于客户在消费过程中体验到的对于油品和服务的（）。

342残疾管理的具体目标包括（）

343在市场竞争环境中真正的难点在于，当你发现了正确的营销组合时，它又开始了新的变化，健康管理专业服务提供者可以通过理赔依据是（）

344只能运用决策树法而期望值法不能解决的决策问题是（）

345客户满意：

346客户满意=实际感知效果-期望值。如果可感知效果低于期望值，客户就不会满意。（）

347期望值准则就是把每个策略方案的损益值视为离散型随机变量，求出它的期望值，并以此作为方案比较选优的依据。

348应用期望值准则的判断标准都是以最大期望值所对应的方案为最佳方案。

349用期望值作为决策准则的根本条件是（）。

350应用决策树来做决策的过程，是从右向左逐步后退进行分析，根据右端的损益值和概率枝的概率，计算出期望值的大小，确定方案的期望结果。

351完全信息期望值不等于最小期望后悔值。

352在风险型决策的常用方法中，不仅可以处理单阶段决策问题，而且还可以处理决策表和决策矩阵无法表达的多阶段决策问题，这种方法是（）。

353在临床护理的过程中，影响护患沟通的主观因素有（）

354在影响护患沟通的主观因素中，患者及家属的影响因素有（）

355在期望值不同的情况下，标准离差率越大，风险越大；反之标准离差率越小，风险越小。

356甲项目收益率的期望值为10％，标准差为10％，乙项目收益率的期望值为15％，标准差为10％，则可以判断（）

357在两个方案期望值不相同的情况下，标准差越大的方案，其风险（）

358如两个方案期望值与标准差均不相同，则离散系数较小的方案风险（）

359期望值是大量的重复事件中随机变量取值的平均值。

360激励的期望理论可定量地描述为（）。

361可变对价最佳估计数的确定应按照期望值或最可能发生金额确定。（）

362企业应当按照（）确定可变对价的最佳估计数。

363请详细阐述弗鲁姆期望理论的主要内容并联系实际举例说明。

364利用概率分析中的期望值法进行投资项目风险分析时，下列表述中正确的是（）

365下列指标中，能够反映资产风险的有（）

366如果两个投资方案的收益期望值不同，那么下列选项中可以用来测定它们的相对风险大小的是（）。

367当两个投资方案的收益期望值相同时，下列选项中可以直接用来比较它们的风险大小的是（）。

368风险客观说认为风险是客观损失的期望值，可以预测并运用统计方法加以描述和计算。

369前紧

370运用期望值法进行决策时，期望值大的方案较优。（）

371总体期望值与方差分别为（u，02），则根据中心极限定理，样本均值近似服从（）分布？

372简述利用效用分析法进行风险管理决策的主要步骤。

373期望值法用于不确定型决策。在不确定型决策中，由于方案实施后的结果无法做出估计，因此决策在很大程度上取决于决策者的主观判断，不同的决策者对同一问题的决策结果也可能是完全不一样的。

374某车间工人对企业三期工程的如期完成抱无所谓的态度，因此其激励程度非常低，这属于以下哪个选项太低（）。

375“今年公司不可能实现利润增长20%的目标”。根据弗鲁姆的期望理论，这是（）偏低。

376在一定的概率水平下，单一风险单位因单一事故所致的最大损失称为（）

377谈判结果的决定因素是什么（）

378下列选项中属于风险型决策的是（）

379底线思维就是根据我们的现实需要和客观条件，划清并坚守界限，尽力化解风险，避免最坏结果，同时争取实现最大期望值的一种积极的思维。

380期望值越高激励力量肯定越大，因此领导者应尽可能提高人们对目标的期望值。

381对于多个投资方案而言，无论各方案的期望值是否相同，标准离差率最大的方案是风险最大的方案。

382期望理论中的期望值是根据以往的经验进行的主观判断，指达成目标并能导致某种预期结果的概率。

383备选方案的经济效益的偏差相等，但期望值不等，在这种情况下，应选期望值最小的方案为最优方案

384激励作用的大小，与效价、期望值成正比，即效价、期望值越高，激励作用就越大。

385由于客户的（）不同，所有客户满意不等于客户满意度高。

386一个完整的客户关系管理框架除了要分析客户的期望值、计算客户的未来价值、对企业目标达成一致并明确策略还应包括哪几部分？

387在如何评估客户满意度时我们考虑的是客户的期望值与感受。（）

388客户关系管理的推动因素包括哪些？

389若甲的期望值高于乙的期望值，且甲的标准离差小于乙的标准离差，下列表述不正确的有（）。

390下列哪些指标可以衡量企业的风险（）。

391根据波特――劳勒模型，激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。

392风险决策存在一个选择方案的标准问题，通常采用的标准有（）

393在期望值相同的情况下，标准离差越大，风险越大。

394期望理论用公式表示为（）。

395期望理论中的激励力是由（）和（）相乘得到的。

396金融资产的未来收益率是一个随机变量，所以其期望值并不是投资者将一定获得的收益率。（）

397简述期望理论的基本观点？

398某工程监理企业采用决策树法对监理投标方案进行定量分析时，决策树中考虑的因素有（）。

399综合评价法是指决策者决定是否参加某建设工程监理投标时，将影响其投标决策的主客观因素用某些具体指标表示出来，并定量地进行综合评价，以此作为投标决策依据。采用综合评价法时首先要做的是（）。

400大学生情绪问题产生的因素（）

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