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亚当斯

201公平理论又称社会比较理论，其提出者是（）
202亚当斯指出，动机的激发过程实际上比较的对象是（）
203亚当斯的公平理论侧重研究（）
204亚当斯公平理论研究的是（）
205下列选项中属于亚当斯界定的由于不公平感而产生的可能行为有（）
206提出保健一激励双因素理论的学者是（）
207亚当斯公平理论中所涉及的员工投入包括（）。
208亚当斯提出的激励理论是（）。
209亚当斯提出的激励理论是（）
210提出了综合激励模式的加拿大学者是（）
211主持霍桑实验的人是（）。
212提出社会测量法的人是（）。
213（）是由美国学者亚当斯在综合有关分配的公平概念与认知失调理论的基础上，于20一纪60年代提出的。（）
214下列选项中属于过程型激励理论的有（）
215过程型激励理论主要包括（）
216公平理论的提出者为美国学者（）
217在激励理论中，期望理论的提出者是（）
218在激励理论中，提出公平理论的是（）
219权衡激励模式基础为亚当斯提出的什么理论（）
220下面对于美国行为科学家亚当斯的公平理论阐述正确的是（）。
221下列对美国行为科学家亚当斯的公平理论的阐述，错误的是（）
222公平理论是由谁提出的。（）
223下列不属于内容型激励理论研究的是（）
224发表我们是要一个没有报纸的政府，还是没有政府的报纸，我会毫不迟疑地立即回答：我宁愿要后者言论的是（）
225美国独立战争中出现的著名报刊活动家有（）
226美国独立战争中，发表13篇同名文章《危机》的人是（）
227北美殖民地时期有位著名的报人，后来成了杰出的政治家和科学家。他的名字叫（）
228塞缪尔·亚当斯不但是个宣传家，而且是杰出的革命组织者，除成立自由之子社外，1772年他还组织成立了传布消息互通情况的（）
229美国独立战争开始，列克星敦战斗打响，率先进行详细报道的报刊活动家是（）
230塞缪尔?亚当斯不但是一个宣传家，而且是一个杰出的革命组织者，在反印花税的斗争中，他成立了自由之子社，1772年他又组织成立了传布消息互通情况的（）
2311796年，联邦派的约翰?亚当斯当选为总统，联邦党人为了压制反对派，操纵国会通过用以制约外来移民和制约反对派报刊的法案是（）
232亚当斯的报酬公平理论提出的时间是（）
233提出流言传播的基本法则的心理学家是（）
234美国心理学家亚当斯于1956年提出的激励理论是（）
235美国心理学家亚当斯提出的激励理论是（）
236过程型激励理论包括（）
237亚当斯的挫折理论、斯金纳的强化理论和海德归因理论被称为（）激励型理论。
238行为改造型激励理论主要包括（）
239期望理论是亚当斯提出来的。
240决定瞬间是（）提出的。
241心理学家（）的贡献在于使用心理测量解决实际问题的想法得以变成现实，因而成为现代心理测量的先驱者。
242波斯纳在1989年苏珊诉亚当斯案中运用经济分析方法分析的法律问题是（）。
243波斯纳在1989年苏珊诉亚当斯案中运用经济分析方法进行分析的法律问题是（）
244期望理论的提出者是美国心理学家（）
245于1943年提出需要层级论的心理学家是（）
246需要层级论的提出者是（）
247有关激励的理论中，公平理论的提出者是（）
248有关激励的理论中，激励一保健理论的提出者是（）
249激励理论中双因素理论的提出者是（）
250亚当斯认为，当员工感到不公平时，可能采取的措施有（）
251期望值理论的提出者是（）
252公平理论的提出者是（）
253亚当斯的体育态度量表适用于测试（）
254激励理论中的强化理论是（）提出来的（）
255在（）中，把社会环境看做事故的根本原因。
256亚当斯提出因果连锁模型，采用现场失误，目的在于提醒人们注意不安全行为不安全状态的性质。
257下列不属于结构功能主义比较教育代表人物的是（）
2581800年，美国总统、联邦党人亚当斯要求政见不同的内阁成员皮克林辞职，遭到皮克林拒绝，于是亚当斯将其免职。皮克林因此成为美国历史上第一位被总统免职的内阁成员。亚当斯此举
259提出期望理论的管理学家是：
260质量管理之父是（）
261管理角色理论是由（）提出的。
262公平理论认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的（）。
263（）在1937年提出的交易费用（）
264提出公平理论的科学家是（）
265提出公平理论的美国心理学家是（）。
266提出保健-激励理论的是（）
267被公认为"科学管理之父"的管理学家是（）
268保健－－激励理论是由谁提出的（）。
269公平理论是由谁提出的（）。
270期望理论是由谁提出的（）。
271美国斯达西、亚当斯于1965年提出的公平理论，又称为（）
272期望理论由下列哪一位管理学者提出
273与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是（）
274亚当斯提出
2751965年美国心理学家亚当斯提出
276关于颈动脉体瘤的临床表现，不正确的是（）
277（）于1967年提出的社会工作价值体系包含九个方面的内容。
278下列关于公平理论的表述中，错误的有（）：①该理论是由美国行为科学家斯塔西·亚当斯提出的，属于行为改造激励理论；②该理论认为，员工的工作积极性不仅与其个人实际报酬多少有关，而且与他们对报酬的分配是否感到公平更为密切。公平感直接影响员工的工作动机和行为；③当OP/IP
279公平理论是美国心理学家亚当斯于1960年提出的。
280曾参与起草《独立宣言》，被称为美国独立的巨人的是哪位总统？
281下列哪一位管理学者提出公平理论？
282根据本讲，以下哪些人物与激励理论有关（）。
283需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家（）提出的。
284公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家（）。提出的。
285心理学家亚当斯的公平理论认为，组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低（）。
286强化理论是美国心理学家（）提出来的。
287亚当斯提出来什么激励理论？（）
288最先提出美国梦的人是（）。
289以下，哪些属于内容型激励理论：（）
290以下，哪些属于过程型激励理论：（）
291亚当斯的公平理论的基础在于，员工不是在真空中工作，他们总是在进行比较，比较的结果影响他们工作的努力程度。
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