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妇女权益保障法知识竞赛

201女职工权益保护专项集体合同签订后，要报送当地劳动保障行政部门进行审查。劳动保障行政部门自收到文本之日起（）日内未提出异议的，女职工权益保护专项集体合同即行生效。
202女职工权益保护专项集体合同中女职工的劳动权利包括：劳动就业、同工同酬、休息休假、（）等。
203劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
204劳动合同依法订立即（）,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
205建立劳动关系应当订立（）。
206未成年工是指年满16周岁未满（）周岁的劳动者。
207国家对女职工和未成年工实行特殊（）。
208“男女平等”是中国的基本（）。
209非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至（）为止。
210夫妻有互相扶养的义务。一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求对方付给（）的权利。
211我国《婚姻法》规定：因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起（）内提出。
212结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于（）周岁。晚婚晚育应予鼓励。
213夫妻应当互相（），互相尊重；家庭成员间应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。
214妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。国家实行婚前保健、孕产期保健制度，发展母婴保健事业。各级人民政府应当采取措施，保障妇女享有（）服务，提高妇女的生殖健康水平。
215工会、共青团、妇联、残联应当在各自工作范围内做（）工作。
216《中华人民共和国反家庭暴力法》由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议于（）通过，自（）起实施。
217禁止对妇女实施家庭暴力。公安、民政、司法行政等部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体，应当在各自的职责范围内（）家庭暴力，依法为受害妇女提供救助。
218妇女享有的与男子平等的财产继承权受法律保护。在同一顺序（）继承人中，不得歧视妇女。
219实行男女同工同酬。妇女在享受（）待遇方面享有与男子平等的权利。
220各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
2212005年修正后的《妇女权益保障法》第（）条，将男女平等首次写入法律，新增为一条基本国策。
222国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障（）。
223应该对女职工定期进行（）的查治。
224用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
225用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（），切实保护女职工的职业健康与生殖健康。
226对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
227在劳动场所，用人单位应当（）对女职工的性骚扰。
228（）年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。
229有哺乳婴儿（）名以上的单位，应逐步建立哺乳室。
230女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
231用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）小时哺乳时间。
232女职工生育顺产享受（）天产假，其中产前可以休假（）天；难产的，增加产假（）天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
233女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
234女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由（）支付。
235女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。
236女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。
237女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。
238用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
239怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。
240对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
241为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
242女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
243用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。
244《女职工劳动保护特别规定》共有（）条（不含附录）。
245女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。
246贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。
247《女职工劳动保护特别规定》自2012年（）公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
248妇女在哺乳期有权要求与用人单位终止劳动（聘用）合同。
249妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，不能通过大众传播媒介揭露、批评，并要求有关部门依法查处。
250对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女，当地法律援助机构或者人民法院应当给予帮助，依法为其提供法律援助或者司法救助。
251妇女依法享有的特殊权益是从婚姻家庭角度，在男女平等的基础上，对妇女的某些婚姻家庭权益加以特殊的确认和保护。
252丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权受子女代位继承的影响。
253夫妻共有的房屋，离婚时，分割住房由双方协议解决；协议不成的，由人民法院按照男女平分共享的原则判决。
254离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女抚养问题，应在有利子女权益的条件下，照顾女方的合理要求。
255妇女在婚姻家庭中男女平等的核心内容是男女两性在婚姻关系和家庭生活方面都享有平等的权利。
256禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。
257未经本人同意，可以以营利为目的，通过广告、商标、展览橱窗、报纸、期刊、图书、音像制品、电子出版物、网络等形式使用妇女肖像。
258财产权主要包括所有权、债权、财产继承权、知识产权中的财产权益等内容，一般可以用金钱来量化，能依法转让或继承。
259因结婚男方到女方住所落户的，男方和子女不得享有与所在地农村集体经济组织成员平等的权益。
260妇女享有与男子平等的财产继承权受法律保护。在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。
261妇女在哺乳期内，用人单位有权终止其劳动（聘用）合同。
262女职工怀孕满四个月以上流产时，给予30天产假。
263禁止安排女职工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。
264为保障女职工的身体健康不受影响，单位可以强迫女职工提前退休。
265在女职工经期不得安排其从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第4级体力劳动强度的劳动。
266妇女的产假制度是要求各单位强制实施的。
267生育保险的受益者不仅仅是广大妇女本人，而是全体社会成员。
268对哺乳期妇女在不影响其哺乳的情况下，可适应安排加班。
269妇女在劳动进程中的发展权，仅仅是指妇女享有在劳动过程中的晋职、晋级的权利。
270“按劳分配原则”和“同工同筹原则”只在我国劳动法中有所体现。
271国家规定未满16周岁允许参加的劳动是指从事文艺、体育和自己喜欢的各种工作。
272已满14周岁未满16周岁的可以参加适当的劳动，不属于童工。
273对于不适合妇女工作的岗位，可以以性别为由拒绝录用妇女。
274妇女权益保障法保障的是妇女的权益，与用人单位没有关系。
275各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。
276民事案件可申请法律援助，刑事案件不能申请法律援助。
277请求给付赡养费、抚养费、扶养费的，向给付赡养费、抚养费、扶养费的义务人住所地的法律援助机构提出申请。
278国家鼓励集体经济组织、国家企业事业单位以及其他社会力量，在当地人民政府统一管理下，按照国家规定的基本要求举办各类学校，但不支持私人办学。
279妇女权益保障法明确规定侵犯妇女政治权利政府所负的法律责任。
280保护妇女的合法权益只与工会、妇联、专业协会、学术研究会有关，与其他单位无关。
281“五学”是即学政治、学文化、学技术、学科学、学管理活动。
282修改后的妇女权益保障法第13条第1款规定：“学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。”
283通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格的，由哪个部门依据各自的职权责令改正，并依法给予行政处罚。
284受害人因遭受家庭暴力提出请求的，公安机关应依照《治安管理处罚法》的规定对致害人予以什么样的处罚？
285对妇女实施性骚扰或家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害的可以提请由公安机关对违法行为人依法给予什么样的处罚？
286国家机关及其工作人员未依法履行职责，对侵害妇女权益的行为未及时制止或者未给予受害妇女必要帮助，造成严重后果的，同其所在单位或者上级机关依法对谁和其他直接责任人员给予行政处分？
287农村妇女在集体经济组织中的各项权益受到侵害时，由乡镇人民政府依法调解；受害人还可以怎样做？
288妇女联合会或者相关妇女组织侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并有什么权利？
289妇女的合法权益受到侵害的，可以向哪个部门或组织投诉？
290夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有的，女方因抚养子女、照料老人、协助男方工作等什么情况下，有权在离婚时要求男方予以补偿？
291夫或妻处理夫妻共同财产上的权利是怎样的？
292以下哪些部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体，应当在各自的职责范围内预防和制止家庭暴力，依法为受害妇女提供救助？
293女方在怀孕期间，分娩后一年内或者终止妊娠后多长时间内，男方不得提出离婚？
294婚姻自由的内容包括哪两个方面？
295婚前医学检查包括的病种中，下面的说法正确的是哪一个？
296夫妻一方有配偶者与他人同居，离婚时无过错方有什么样的权利？
297妇女权益保障法规定，禁止通过大众传媒或者其他方式贬低损害妇女的什么？
298对妇女实施性骚扰的，下面三种说法中哪一个是正确的？
299妇女权益保障法为遭受性骚扰的受害妇女提供了明确的解决问题的法律途径，主要有几个方面？
300修改后的妇女权益保障法明确规定，禁止对妇女实施性骚扰。这是我国法律第几次明确对性骚扰说“不”？
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