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大学生劳动就业法律问题解读

201下列竞业限制条款，错误的是（）。
202关于风险的概念，以下说法错误的是（）。
203“普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书”，即三方就业协议，（）约定违约金，（）约定工资标准。
204我国劳动法上“用人单位”的概念，不包括如下哪项内容？
205劳动合同期满或者法定条件出现，劳动合同（）。
206拖欠工资争议的时效为（）。
207申请办理改派需提供的材料不包括下列哪一项（）。
208根据我国有关法律.法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有（）
209企业可以申请实行不定时工作制的情形包括下列哪几项？
210就业协议是签订劳动合同的（），是对劳动合同中聘用期限.工资标准等最主要内容的事先明确。
211以下不属于非标准劳动关系的特征的是哪一项（）。
212关于见习期的说法，正确的是（）。
213考研被录取后，凭（）领取户口迁移证，将户口迁入研究生录取单位？
214关于工伤保险和生育保险的缴纳，说法正确的是（）。
215用人单位向大学应届毕业生发放录用通知书，所载明的下列哪项内容违反了法律的规定？
216关于劳动合同中工资约定的说法，错误的是（）。
217劳动法律关系主体，一般不包括下列哪一项？
218大学应届毕业生就业环节不涉及下列哪一项？
219以下哪项不属于防范人力资源风险：（）
220如下招聘活动，你认为哪一公司的做法是正确的？
221关于事业单位用工的说法，错误的是（）。
222上市公司属于（）。
223用人单位向应聘者发放录用通知书之后，尚未签订三方协议和书面劳动合同。关于它的约束力的表述，如下正确的是哪一项？
224用人单位解除劳动合同时，工会不享有的权利是（）
225下列哪一种项不属于大学生就业风险（）。
226根据《劳动合同法》的规定，约定劳动报酬不明的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，（）。
227某公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为行政主管，试用期满后月工资8000元，试用期2个月。当地最低工资标准为2020元/月，试用期内李某的月工资不得低于（）
228关于劳动关系和劳务关系的区别，以下表述错误的是（）。
229关于创业技能的获得，如下说法不准确的是哪一项？
230如下关于经济补偿金的说法，不准确的是哪一项？
231根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（）起一个月内订立书面劳动合同。
232关于大学生创业风险的表述，不准确的是哪一项？
233关于劳务外包，以下说法错误的是（）。
234下列对劳动法的阐述不正确的是（）。
235毕业生签约后在以下哪种情况可以申请办理《报到证》改派？（）
236就业协议（）替代劳动合同，（）确定劳动关系的凭证。
237用人单位向应聘者发放录用通知书之后，尚未签订三方协议和书面劳动合同，用人单位和劳动者之间（）。
238张某是应届毕业生，毕业前夕收到三家用人单位的录用通知书，他应当去哪一家用人单位？
239张小美大学毕业后，进入一家大型民营企业工作，双方将签订书面的劳动合同。关于签订劳动合同的注意事项，以下做法正确的是（）。
240诸葛亮同学在大学毕业求职过程中，看到四家公司的招聘信息，哪些招聘信息是违法法律规定的？
241大学生就业用人单位的六种类型？（）
242《劳动合同法》规定，支付经济补偿的办法是按劳动者在本单位工作的年限（）
243凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
244劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件，但此时如该劳动者恰逢孕期，不得解除劳动合同。
245下列有关工作时间的说法，符合法律规定的有（）
246下列不属于最低丁资组成部分的有（）
2472010年甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员韦某订立的劳动合同中，不符合劳动法规定的有（）
248关于如下用工或者管理的表述，正确的有哪些？
249根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，以下说法正确的是（）。
250劳动关系与劳务关系的主要区别有哪些？（）
251不具有独立操作能力、不能完全适应实习岗位要求的学生，由职业学校组织到实习单位的相应岗位，在专业人员指导下部分参与实际辅助工作的活动，这指的是（）。
252关于大学生就业所处的经济形势的表述，不准确的是（）。
253面对日益严峻的就业压力，有的应届毕业生为了尽快摆脱未就业状态，向企业表达愿意“零工资”试用的意愿。关于这种做法，应当如何评价？
254公司在法定休假日安排员工加班。根据《劳动法》的相关规定，公司支付给劳动者的工资报酬应当按照下列哪一标准执行？
255下列选项中，用人单位不能单方解除劳动合同的是（）
256用人单位在试用期通过考核证明某员工“不符合录用条件”，法律要件错误的是哪一项？
257投资人除承担企业债务分到自己名下的份额外，还需对企业其他投资人名下的债务份额承担连带性义务，即其他投资人无力偿还其名下的债务份额时，自己有义务代其偿还债务份额。这描述的是哪一种责任承担方式？
258劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位（）解除劳动合同。
259企业的组织形式不包括下列哪一形式？（）
260“与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”该观点是否正确？
261关于试用期，下列说法错误的是哪一项？
262以下哪一项是属于非标准劳动关系？
2632005年起决定实施的，由人力资源社会保障部联合中组部、教育部等部委共同组织开展的高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作，下列不属于“三支一扶”的是哪一项？
264“普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书”，即三方就业协议，（）替代劳动合同，（）确定劳动关系的凭证。
265校园招聘的主要形式，一般不包括下列哪一项？（）
266三方协议是明确（）三方在毕业生就业工作中的权利和义务的形式。
267下列选项中的关于社会保险项目，劳动者无需缴纳保险费的是（）
268“待业”与“失业”两个概念含义相同。
269根据《失业保险条例》规定，领取失业保险金的期限最长为（）
270毕业生凭用人单位的接收函或（），到所在学校或院（系）的学生工作负责老师处换取《就业协议书》，学院须保留接收函或录用通知备查。
271根据《劳动合同法》第二十四条的规定，下列不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员是哪一类？
272根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立哪种类型的劳动合同？
273全日制劳动合同属于（）。
274我国实行的是每天（）小时，每周（）小时的工时制度就是标准工时制。
275关于大学生在校期间外出勤工助学或实习适用法律的说法，正确的是哪一项？
276用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。下列哪种情形受上述规定的限制（）。
277《劳动争议调解仲裁法》是什么时候开始实施的？
278国家机关招用工勤人员，需要签订劳动合同，适用如下哪一项法律规定？
279劳动合同可以终止的情形不包括下列哪一项？
280劳动合同解除后，用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是（）
281（）包括工作时间和休息休假制度.工资制度.劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
282企业可以申请实行不定时工作制的情形不包括下列哪一项？
283标准工时制是我国工时制度的常态。目前，我国实行每天（）小时，每周（）小时的工时制度。
284关于选择创业项目的方法，如下说法不准确的是哪一项？
285小乔大学毕业后，进入周瑜酒业公司工作，双方即将签订书面的劳动合同。关于签订劳动合同的以下做法，错误的是哪一项？
286获取就业信息的主要渠道，一般不包括下列哪一项？（）
287《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）小时。
288关于劳务派遣，说法错误的是（）。
289《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，（）与该劳动者订立协议，约定服务期。
290以下关于勤工助学的表述，正确的有哪几项？
291劳动合同终止的情形有哪些？
292《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有（）。
293以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有（）。
294下列可适用不定时工作制的有（）
295劳动合同终止不用支付经济补偿金的情况包括如下哪几项？
296根据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有（）
297甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（）
298大学生创业者最可能面临刑事法律风险的是虚开增值税专用发票。
299风险，是一种不能遇见、不能克服、不能避免的社会或者自然危害。
300大学生创业具有国家政策保障和特别扶持，不存在法律和经营风险。
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