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职务

201茶艺师在较正式的场合作自我介绍时，通常可以介绍自己所在的（）、部门及具体职务。
202公务员职务任用方式主要有（）。
203公务员的职务分为哪两种？（）
204自治机关在执行职务时，有权使用当地通用的一种或几种语言文字。
205人大代表依法在本级人大会议期间的工作和在本级人大闭会期间以外的活动，都是执行代表职务。
206人大代表执行的代表职务是一般的社会职务，是一种严肃的、政治性很强的职务。
207个人客户的职业信息包括个人客户的工作地点、就职单位名称、职务、任职时间、收入等。（）
208编制客户关系岗位职务说明书的，是客户关系主管的一项通用技能。（）
209董事长因特殊原因不能履行职务的，由董事长指定的人代理主持。（）
210正式的有意形成的职务结构或职位结构，称为（）
211根据岗位设计和职务分析的信息，安置、确定和吸引有能力的人员的活动，称为
212关于贪污罪的认定，下列选项正确的有（）。
213（）的职务行为造成的损害，国家必须承担赔偿责任。
214行政长官因严重疾病无力履行职务必须辞职
215当由于某种原因出现主要管理职位暂时空缺时，临时制定某个有培养前途的下级代理相应职务，这种培养管理人才的方法叫
216有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即
217（）是处理上下级之间关系的一条重要原则，它要求每个职务都要有人负责，每个人都知道他的直接领导是谁.下级是谁。
218有计划地安持管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即
219工作分析.工作规范.岗位分析.职务分析的概念都一样
220职务分析的表述正确的有
221行政长官因严重疾病无力履行职务必须辞职（）。
222领导者的职位是指权力机关和人事行政部门据法律规定，按照规范化程序选举、聘用和任命领导者担任的职务和（）。
223美国总统因免职、死亡等原因不能执行职务而去位，由国务卿继任其职。
224在巴纳德看来，信息交流体系建立的主要内容包括（）。
225威尔逊担任的职务不包括（）
226选举
227以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩（）。
228（）是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析，以便获得工作描述和工作规范的过程。
229监察人员合法履行职务的行为，受国家强制力的保护。这一说法正确吗？
230运用科学的程序对职位进行比较，以确定一个职位相对于另外一个职位在工资和薪金等级中的位置的是
231某国营企业高级工程师孙某在执行本单位交给其的工作任务中，完成了一项发明，拟申请专利，请判断下列哪些说法正确？
232下列发明中属于职务发明创造的是
233监察监督的内容很多，核心问题是行政组织及其工作人员
234下列关于劳动监察相对人的表述错误的是
235工作说明书，也称职务说明书，应包含的主要内容有
236任职是公职人员职务的改变，录用是人员身份的改变（）
237组织员工晋升的种类按职务和职等变化可以分为（）
238在职务聘任时应遵循的原则是（）
239职务晋升的前提有两个，一是（），二是建立和健全相应的规章制度，并使各种规章制度的内容和要求相互衔接配套。
240使馆馆舍可用于开展使馆职务工作。（）
241领事执行其职务的范围是领辖区内。
242使馆馆舍可用于（）。
243某科研所研究人员王某利用本单位的实验室的辅助物质条件，积2年的业余时间，完成了一项发明，针对该发明如下阐述正确的是（）。
244行政给付的内容是赋予被帮助人（）
245犯罪的特殊主体是指（）。
246某甲明知军人某乙正执行职务，为了想看看部队对没有完成职务的军人如何处罚，就故意阻碍其工作。最后，还造成某乙身受重伤，则某甲的行为（）。
247求所有科长的姓名和电话。
248一个班级只能有一个班长，一个班长只能在一个班级的担任职务，则班级与班长之间的联系是？
249通过与有关工作人员面对面的谈话来收集职务信息资料的方法称为：（）
250在晋升和工资待遇上的情形不包括（）
251张局长强调领导要授权，并提出四种授权方法，你认为哪种方法并不属于授权？（）
252公职人员根据本人意愿，经过任免机关或主管部门批准，辞去所担任的领导职务，或解除与所在单位的职务关系的行为称为（）
253根据岗位设计和职务分析的信息，安置、确定和吸引有能力的人员的活动，称为（）。
254监理工程师是一种（）。
255刑事判决书首部被告人的职业要写明，如有工作单位的，应写明其（）。
256（）是从组织体系中特定职位衍生出来的权力，会随职务的变化而变化，在其职则有其权，不在职则无权。
257试述技术开发合同中成果的归属与分享的法律规定。
258利用职务上的便利，侵占、克扣教育经费集体私分或为个人非法占有的，是（）行为。
259法官有下列哪些情形，不应当依法提请免除其职务？（）
260流向组织内核等同于晋升，因为它发生职务等级向上的运动。
261外部职业生涯目标不包括
262以（）安置的，由安置地人民政府根据对退役的军官其德才条件以及服役期间的职务、等级、所做贡献、专长等和工作需要安排工作岗位，确定相应职务职级。
263内部牵制流程设计的主要内容是（）
264下列选项中，规定任何个人不得单独进行决策或擅自改变集体决策意见的是（）
265下列选项中，使处于不同组织层级的人员和部门拥有大小不等的业务处理和决定权限指的是（）
266企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制属于（）
267不相容职务是指某些如果由一名员工担任，既可以弄虚作假，又能够自己掩饰作弊行为的职务。（）
268企业通过不相容职务分离控制活动，可以降低错误和不当行为的风险。（）
269工作日志法作为一种比较常用的职务分析方法，可以用于缺乏技术要求的工作
270美国很有名的一种结构严密、适应性很强的量化职务分析问卷，有194个工作因素，其中包括187个工作元素或特征的问题和7个是有关工资报酬的问题，此问卷叫做
271职务说明书可以分为两个部分
272股份有限公司的董事长不能履行职务时，根据《公司法》的规定，有可能履行其职务的是：（）
273行政长官因严重疾病无力履行职务必须辞职（）
274从1993年10月1日月起，国家行政机关结合公务员制度的推行，建立了适合公务员职业特点的（）
275职务任免和升降是公共部门人力资源配置中的（）
276品位分类是以（）
277公务员法规定，在满足有编制，有职数，有相应的职位空缺的前提下，委任制公务员公务员遇有（）情形，应予以任免职务。
278员工工资完全与岗位或职务挂钩，不考虑超出岗位要求以外的个人能力，这是工资分配的（）。
279总经理、秘书、出纳、营销总监这些属于（）
280岗位工资制很容易反映相同岗位或职务员工能力及劳动效果上的差别。（）
281职务说明书的编写是工作分析的最后一个环节。（）
282国家工作人员与非国家工作人员相互勾结，分别利用各自的职务便利，共同将本单位财物非法占为己有的，按主犯的犯罪性质定罪。
283反贪污贿赂局是公安机关中专门负责反贪污贿赂职务犯罪行为的机构。
284总会计师是一个会计专业技术职务，而不是一个行政职位。
285职务与职位并非一一对应，一个职位可能不止一个职务。（）
286员在职培训的方法之一，即（）。
287总经理.秘书.出纳.营销总监这些属于（）
288关于我国公务员的降职，下列说法正确的是
289转任的主要特点是
290执行本单位的任务完成的职务发明创造是指（）
291下列选项中，属于《专利法》所称的职务发明创造的是（）
292工作分析也称职务分析，岗位分析，是人力资源管理工作的重要环节和重要工具。
293企业一般给销售人员实行的是（）。
294工作分析的结果是职务说明书。（）
295依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（）
296员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于（）
297不易反映同岗位或职务内部员工能力及劳动效果上的差别的工资是（）。
298通过对实际工作内容与过程的如实记录，达到职务分析目的的一种方法是（）。
299员工入职前，组织职业生涯管理的重点是（）。
300关于专业技术人员职务的说法不正确的是（）
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