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劳动合同

301经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）
302我国《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业,生产经营单位应当（）。
303根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
304生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（）
305生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立生死合同是非法的，无效的，不受法律保护（）
306《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）、防止职业危害，以及为从业人员办理工伤保险事项。
307根据《劳动合同法》规定，（）是劳动合同的必备条款。
308你认为不属于劳动合同的必备条款的是（）
309劳动合同是劳动者与用人单位确认劳动关系，明确双方权利与责任的协议（）
310生产经营单位的安全生产规章制度包括
311以下属于劳动合同必备条款的是（）
312根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（）
313在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（?）
314疑似职业病病人诊断或者医学观察期问，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。
315下列选项中，不属于劳动合同订立的原则的是（）
316根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的是（）。
317根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。
318根据规定，劳动者与用人单位连续订立（）次固定期限劳动合同，且劳动者没有出现规定的情形的，应当订立无固定期限劳动合同。
319下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（）。
320根据劳动合同法律制度规定，用人单位与劳动者订立的下列合同中，可约定试用期的是（）。
321甲公司与周某签订四年期固定期限劳动合同，其试用期不得超过（）。
322生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关（）、（），以及依法为从业人员办理（）的事项。（）
323劳动合同的履行的基本原则（）。
324劳动合同变更的原因（）。
325甲在某单位连续工作了8年，劳动合同到期后，单位提出与其续订劳动合同，甲希望能与单位签订一份无固定期限的劳动合同，下面哪条理由是单位所不能拒绝的（）。
326根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同类型有以下哪几种（）。
327劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括（）。
328用人单位与劳动者建立劳动关系必须签订书面劳动合同。（）
329用人单位如果自用工之日起满一年没有与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（）
330用人单位可以与劳动者约定在解除或终止劳动合同后，劳动者两年内不得与其他任何单位建立劳动关系。（）
331经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。（）
3322009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件？
333非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）至()。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
334某企业由于重大技术革新，生产结构发生变化，在与一部分劳动者变更劳动合同后发现仍然需要裁减10人，所占比例为该企业职工总数的5%，该企业欲解除与相关员工之间的劳动合同，正确的做法是（）
335根据《劳动合同法》的规定，由劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的情形中，下列选项中不符合必须订立无固定期限劳动合同法律规定的条件是（）
336用人单位在下列那些情形下出现可以进行经济性裁员（）
337订立劳动合同的原则是（）
338劳动合同有哪些类型（）
339用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。（）
340用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（）
341依法订立劳动合同，标志着用人单位和劳动者劳动关系的建立。（）
342劳动者在同一用人单位连续工作满十年，劳动者与用人单位双方协商一致，才能签订无固定期限的劳动合同。（）
343劳动合同期满即行终止，用人单位不应支付经济补偿金。（）
344劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（）
345根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的，劳动关系自（）建立。
346劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过月。
347劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。
348《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位可以裁减人员的情形有（）
349对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由哪些部门确认?()
350创业企业进行经济性裁员的原因主要有（）？
351《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立劳动合同，应当载明（）。
352生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项。
353《中华人民共和国劳动法》规定下列哪些劳动合同属于无效的？
354（）共同构筑了两道职业秩序保护线。
355生产经营单位根据实际情况考虑因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）
356劳动合同约定试用期的最长时间是（）。
357用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）工资。
358在解除或者终止劳动合同后，对竞业限制人员的竞业限制期限，不得超过（）。
359企业单方面解除职工劳动合同的，应当在（）将理由通知工会。
360某公司欲解除与职工杨某之间的劳动合同，有法律依据的解约理由或做法有（）
361以下关于试用期的规定表述正确的是（）。
362下列哪些是用人单位实施经济性裁员的条件？
363以下哪些情形，用人单位应当向劳动者支付两倍的工资？
364劳动关系自订立书面劳动合同之日起建立。（）
365根据《保安服务管理条例》的规定，下列不属于保安员义务的是（）。
366劳动合同的基本内容包括（）。
367企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额，应确认为应付职工薪酬。（）
368小王大学毕业后顺利进入一家大型公司工作，签订2年的劳动合同，请问小何的试用期不得超过多长时间？（）
369小刘刚当选单位专职工会主席，任期为3年，目前他的劳动合同还有2年到期，那么在小刘当选专职工会主席后劳动合同期限为几年？（）
370劳动合同终止后，用人单位应当在多少日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续？（）
371企业工资集体协商，职工协商代表在其履行职责期间劳动合同期满的，劳动合同（）
372以下属于劳动合同必备条款的是（）？
373在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同（）
374小刘刚当选单位专职工会主席，任期为3年，目前他的劳动合同还有2年到期，那么在小刘当选专职工会主席后劳动合同期限为几年（）
375劳动合同终止后，用人单位应当在多少日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续（）
376根据《互联网新闻信息服务单位内容管理从业人员管理办法》规定，互联网新闻信息服务单位发现从业人员存在违法行为的，应当依法依约对其给予警示、处分、（）。
377劳动合同中的违约金都是无效的。
378劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
379劳动合同中可以约定竞业限制条款，竞业限制的期限最长不能超过（）：
380酒店公司招聘自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按照实际招用人数予以定额以此扣减增值税、城市建设维护税、教育税附加、地方教育税附加和企业所得税优惠。（）
381劳动合同的分类有（）。
382劳动合同的条款内容有（）。
383双方当事人不规定合同终止日期的劳动合同，一般在劳动合同书上只写明合同生效的起始日期，没有规定合同终止日期，是指（）合同。
384劳动合同的条款是（）。
385劳动部门是劳动合同的签证机关。（）
386已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（）
387劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位不必向劳动者支付劳动报酬。（）
388劳动合同终止的情形包括（）
389只要一方在签订合同时有欺诈行为，劳动合同一定无效。（）
390一方在签订劳动合同时如果存在欺诈，另一方当事人如果不撤销该劳动合同，则该合同有效。（）
391出现以下哪些情形，公司有理由解除劳动合同？
392下列关于劳动合同的说法中，正确的有（）。
393下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有（）。
394关于甲公司与张某解除劳动合同的说法，正确的是（）
395《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。
396《女职工权益保护条例》规定用人单位在劳动合同或者聘用合同中可以与女职工约定限制其结婚、生育等内容。（）
397《劳动法》规定建立劳动关系应当订立劳动合同。（）
398《劳动法》规定劳动合同的无效，由人民法院确认。（）
399《劳动法》规定劳动者在同一用人单位连续工作满十五年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。（）
400《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过一年。（）
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