首页 › 答案 › 题库

知识竞赛未分类

283501劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款,具体的生产工作条仵包括（）。
283502补充福利项目包括（）。
283503选择薪酬形式的原则包括（）。
283504在选择最适合的工资制度时，需要考虑（）因素。
283505企业薪酬制度设计主要是（）内容。
283506从对企业的贡献来看,绩效管理的功能包括（）。
283507在课堂培训中,教室布置的决定因素包括（）。
283508根据培训的组织形式,员工培训可分为（）。
283509（）等信息反映了员工的现状。
283510任职资格可以体现在（）。
283511员工平均人数的统计包括（）。
283512在进行企业人力资源规划信息采集和处理时，必须坚持（）原则。
283513领导者与众不同的特质包括（）。
283514常见的定价方法包括（）定价法。
283515员工工作满意度来源于（）方面。
283516企业经营环境的微观分析包括（）。
283517失业类型分为（）。
283518需求不足性失业具体表现形式为（）。
283519实证研究方法的步骤有（）。
283520（）只由企业缴纳，员工个人无需缴纳。
283521通过（）发布招聘信息，传播速度快、范围广、查询方便，受到越来越多单位的青睐。
283522（）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。
283523女职工劳动保护制度不包括（）。
283524劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（）关系。
283525在现代市场经济条件下，通过（）来实现人力资源的配置。
283526某企业规定员工每天售出150份产品就能得到底薪70元，若业绩超过150份以上，则超出部分每份可得0.5元，小李今天共售出产品250份，则他今天的工资为（）。
283527计时工资制的优点不包括（）。
2835282004年6月,李先生与某企业签订了5年期的劳动合同,2007年1月,企业因工作需要与李先生协商－－致,同意解除劳动合同,李先生可以得到（）工资的经济补偿金。
283529（）指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。
283530调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是（）。
283531()应严格执行政府颁布的工资指导线。
283532（）是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。
283533因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者工资中扣除,但每月扣除部分不能超过当月工资的（）。
283534()就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。
283535以下有关企业违反最低工资制度的处罚规定描述不正确的是()。
283536（）是工资的统计明细。
283537以下关于绩效考评的特点描述不正确的是（）。
283538（）考评着眼于员工在“干什么”“如何进行操作”“怎样完成任务”等问题。
283539（）与指导是绩效管理体系的灵魂,使绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。
283540在课堂培训的研讨法中,案例分析法是为了（）。
283541在管理入员教程培训中，三级培训的培训对象是（）。
28354220世纪50年代末，（）提出了第一个综合的权变模型。
283543以下关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是（）。
283544人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为（）。
283545（）是指在一次平均数之外所有先进数值的二次平均数。
283546（）是整个时间资源的总量,是员工工作时间的自然极限。
283547岗位抽样的作用不包括（）。
283548（）是为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动。
283549在下列调查研究方法中,不属于询问法的是（）。
283550绩效考评是绩效管理活动的（）。
283551下列属于长期人力资源规划的是（）。
283552为了迅速从信息库中查找所需要的人力资源规划信息，应当建立一套科学适用的人力资源信息（）。
283553（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
283554劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）。
283555在SWOT分析图中，位于第II象限的企业应采取（）战略。
283556（）是影响企业经营环境宏观分析的首要外部条件。
283557从世界各国来看，基尼系数（），表示收入差距非常小。
283558（）不具有法律效力。
283559在劳动力供给与工资率的关系中，供给富有弹性表示为（）
283560劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。
283561缺碘会引起胎儿大脖子病。
283562《幼儿园教育指导纲要》指出，幼儿园与家庭之间是指导与被指导的关系。
283563夏天，为达到降温的目的，饮水桶可以不用盖子。
283564教师应时刻关注幼儿的口吃，及时纠正。
283565洗手时应尽量避免水流进婴幼儿的袖口。
283566为做好饭菜的保温保洁工作，饭盆应加盖。
283567发现幼儿尿床后，保育员应该唤醒幼儿，更换干净衣服。
283568记录全班儿童活动情况主要是记录儿童活动的分组情况、儿童在活动中的身体、情绪、及参与活动的情况等等。
283569学前儿童的生活活动主要有吃饭、喝水、盥洗等内容。
283570婴幼儿睡眠时，教师应严肃地组织睡眠。
283571《幼儿园教育指导纲要》指出，幼儿园与家庭之间是伙伴关系。
283572幼儿应该坐在座位上安静喝水。
283573腹泻病儿不应禁食。
283574幼儿腕骨的骨化时间是10-13岁。
283575发愣或打冷颤说明婴幼儿要排大便。
283576因为3岁幼儿自我服务能力较差，所以不能给其发筷子。
283577幼儿应该叠出豆腐块样的被子。
283578）保育工作记录的主要内容是记录儿童在活动中的身体、情绪及参与活动的情况。
283579婴幼儿阶段养成的不正确的姿势，主要影响体态的美观，不会直接影响健康。
283580响板、腰鼓等是幼儿进行音乐活动常用的设备和材料。
283581《幼儿园工作规程》规定，幼儿每日户外活动时间不少于2小时，寄宿制幼儿园不得少于3小时。
283582保育员要允许孩子表现自己的需要和情感，不要对儿童的游戏提出过多的限制。
283583《学生伤害事故处理办法》第38条规定幼儿园发生的伤害事故，应当根据幼儿为完全无行为能力人的特点，参照本办法处理。
283584登记药品应写清病名和药名。
283585保育员要熟练掌握现代教育技术，恰当有效地选择教学方式和方法，直观形象地展示教学内容。
283586保育员每天扫除两次。
283587幼儿园应该每月晒一次被褥。
28358884液擦拭消毒物品后，应用清水清洗物品。
283589幼儿鼻出血的正确处理办法是（）。
283590幼儿园危险用品是指（）物品。
283591家长是幼儿园教育非常重要的社会资源，尤其是人力和（）的支持，家长是幼儿园教师的同盟军。
283592保育员应每天为婴幼儿准备（）。
2835933岁以下的婴儿饮水时，保育员应做到（）。
283594对于不接受白开水的幼儿，教师采取的正确措施是（）。
283595预防婴幼儿感冒的做法是（）。
283596幼儿患扁桃体炎常引起（）淋巴结肿大。
283597（）时，保育员应该教婴幼儿擦拭大小便。
283598清洗臀部应注意（）。
283599为婴幼儿发菜肴应（）。
283600婴幼儿进餐时，保育员应该（）。
‹1…283528362837…4869›