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首届全国红旗杯班组长大赛

501成为持续变革领导者需要从（）方面作出努力。
502班组长与上级沟通的技巧主要有（）。
503张强十分马虎，到最后，工作往往完成不了。马班长只能自?已挤出时间来完成工作。马班组长与张强就此问题沟通过很多次，他每次都承认错误、答应改正，可是过几天还是老样子。您认为，面对这样的员工，马班长可以（）。
504执行力的核心是（）。
505关于能力与责任的关系，正确的是（）。
506温班长经常组织班组学习活动，对班组的学习和发展进行合理的管理，他这样做的好处包括（）。
507危机领导者需要具备的3C特质是指（）。
508把口头工作汇报说得好听、耐听，达到更直接、更方便、更传神的效果，需要注意“四宜”“四不宜”，具体指的是（）
509班组长提升班组执行力的方法有（）
510班组长在推动“工作的标准化及其提高”中有五个基本项目，具体是（）。
511管理者受员工欢迎的同时也会带来一定的风险，包括（）。
512下列说法中，属于拉式激励的是（）。
513班组长提升自身胜任力的首要修炼就是增加应知应会的内容，并掌握（）。
514激励的关键要素包括（）
515下级员工成熟度构成要素有（）。
516管理者常见的误区有（）。
517班组长的管理对象主要包括：人、（）和时间等。
518“纵向沟通”的模式有（）。
519班组长应具备的素质有：思想素质，安全素质和（）。
520王强是机修班班长，张经理打电话来问上周报修的两台机器的情况，说：“上星期报修的两台机器修好了吗？后天要投入使用了。”王强回答道：“别担心，我在他们报修后，第一时间就安排人修理了。”张经理问道：“修好了吗？”王强：“我安排了班里修理水平最高的两个人，他们保证今天修好。”以下关于王强班长的说法，正确的选项是（）。
521独善其身模式的表现与特质是（）。
522在尝试、突破、把工作向广度和深度推进的过程中，领导者在组织指挥上应把握（）。
523沟通过程中，要诚实回应但（）。
524班组长的使命，包括（）。
525作为一名班组长，应必备（）精神。
526具有积极的自我意识的班组长往往心理健康、工作效率高、管理工作做得好。自我意识的主要内容包括（）
527沟通就是为了设定的目标，把（）在个人或群体间传递，并达成共同协议的过程。
528下列关于领导方式的说法，正确的是（）。
529沟通的特点是（）。
530下列说法属于班组长应具备的能力是（）。
531工作汇报可以采用（）形式。
532一般认为，领导的协调能力主要包括（）。
533好的发言风格（）。
534六何分析法的要素包括：对象（What）、目的（Why）、（）。
535班组长在标准化作业中应具备（）的履职能力。
536班组长必须对工作安排的落实情形进行现场确认，确认事项包括（）。
537（）每天应对作业环境、设备设施、从业人员的作业行为等进行日常检查，并做好相关记录。
538下列关于项目负责人能力要求的说法，正确的是（）
539管理具有（）、客观性、层次性和创新性等六个基本特征。
540下列各项属于高效沟通的步骤是（）、达成协议、共同实施。
541谈判准备阶段需要做（）的准备。
542沟通的三关键，包含（）。
543（）是班组长管理过程中容易犯的错误。
544班组内部沟通常见的情景有（）。
545一个优秀的管理者必须具备（）。
546班组长管理的相关原则有（）。
547领导者的创新能力主要体现在（）。
548导致班组长沟通困难的因素有（）。
549沟通的两个基本原则是（）。
550合理授权是十分重要的，但是不能（）。
551对领导的定义理解正确的有（）。
552沟通可以达到不同的目的，主要有（）。
553李建的班组新进了2名新员工，当月不良率上升5％。领导找李建谈话，李建说：“这不关我的事，次品全是2名新员工出的。”领导说：“那你应该培训他们。”李建回答：“我哪里有时间，我要处理那些次品，要不然怎么办？”下列关于该事件的解读，正确的是（）。
554班组长决断需要具备（）。
555在班组管理职能中，协调就是要解决（）的问题。
556具有（）特色的人是有执行力的人。
557优秀班组长工作能力的主要特质有（）。
558班组长有权（）
559班组长常见的角色问题，包含（）。
560以下（）属于对谈判语言的要求。
561应对压力，可以应用（）。
562班组长的组织能力主要表现在（）。
563有效地与他人共事的能力不包括领导者的（）。
564按照卡茨的观点，一般来说，管理者需要（）三种基本技能或者素质。
565关于基础管理，正确的是（）。
566（）是有效的沟通的方式
567跨团队沟通常见的障碍有（）。
568（）有助于班组长提高经济活动分析的能力。
569跨团队沟通包含（）模式。
570下列关于班组长领导效能的说法，不正确的是（）
571班组管理者的管理功能概括起来，包括（）。
572班组长是基层管理者，不仅要自己在现场做事，更要和谐地组织职员开展工作；要把握进展、培养职员的策略和技巧；还要与上司打交道，向上级争取资源完成班组任务。以下关于管理的职能，正确的选项是（）。
573马班长的工作量很大，每天都要加班到很晚，因此他决定给他下属的几个小组长更多的授权，下列关于授权的说法正确的是（）。
574实现彻底的沟通包括（）。
575可以通过（）扩大乔哈里视窗的开放区域。
576对于新生代员工，要在管理上进行创新，下列表述正确的是（）。
577上行沟通中，作为下级容易出现（）等情况。
578跨团队下级沟通的法则包括（）。
579班组长在工作能力中应该要有（）。
580班组长的主要工作内容是（）。
581下列属于概念技能的是（）。
582卓越执行者的核心能力包括（）
583沟通前要做的准备有（）。
584在沟通效果的决定因素中，（）属于肢体语言的范畴。
585班组长的领导方式与班组员工的成熟度具有一定的相关度。下列说法正确的是（）
586气质类型分为（）。
587有效沟通是一个（），并最终达成一致的过程
588关于情绪的ABC理论中，ABC是指（）。
589以下内容中，（）是正确表达力的表现。
590下列关于事必躬亲型班组长的说法正确的是（）。
591身为班组长应加强（）和团队意识的培养。
592跨团队冲突是指（），由于利益上的矛盾或认识上的不一致都可以划而造成的彼此抵触、争执或攻击的组织行为，是一个从知觉到情绪，再到行为的心理演变过程。
593在外部沟通中，如果缺乏协调性将会导致（）。
594组织层面造成沟通障碍的原因有（）。
595班组长在进行时间管理时，要避免出现太多不重要且紧急的事项，因为这些事项（）。
596下列关于班组长区分“常发性问题”和“偶发性问题”的说法，正确的是（）。
597内部沟通过程中，处理棘手问题或异议的方法有（）。
598下列说法属于班组长核心沟通技能的有（）。
599下列（）属于沟通过程中的障碍。
600班组长的管理能力，其内在架构通常分为（）。
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