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641001对领导者素质要求较高的组织结构是（）
641002影响风险管理目标的主要因素是（）
641003风险事故发生的频率与损失的程度具有的关系是（）
641004地震这种风险属于（）
641005每一侵权行为的产生必定包括（）
641006企业人身风险造成的企业间接损失主要有（）
641007在一定的概率水平下，单一风险单位因单一风险所致的最大损失是（）
641008某化工集团有10家工厂，假设任何一家在一年中发生火灾的概率为0.1，并且各个工厂之间就火灾而言是互不相关的，同时认为一个工厂一年中发生两次以上火灾概率是零，请估算该集团来年平均将有几家工厂遭受火灾（）
641009下列选项中，会造成企业信用损失的是（）
641010对经济单位来说，将风险转移与风险自留结合的方式有三种。下列选项中，不单母的是（）
641011企业某一生产设备尚可以使用6年，这时有高效的同类设备面世，已知旧设备年成本为70000元，新设备年成本为50000元，年利率为6％，则该设备的无形损耗为（）
641012某保险标的发生保险事故，损失6万元。若此时保险标的本身的实际价值为12万元，而保险金额是10万元，那么在不足额保险情况下，保险公司将赔偿给被保险人（）
641013正当防卫不构成侵权是因为它不符合侵权行为的下列哪项条件（）
641014样本23，95，16，53，27，8，15，18，103，37的全距为（）
641015风险管理者要对一台机器设备进行估价，此类设备市价50000元，运费300元，安装费用400元，人工成本700元，该机器采购安装所发生的间接费用约占直接成本的5％，则该机器设备重置全价为（）
641016由保险公司将其现行出卖的保单种类与风险分析调查表融合，以问卷形式制成表格，企业风险管理人员依据此表格与企业已拥有的保单，加以对比分析的一种风险识别方法是（）
641017可以帮助辨别原材料和零部件仓库中会发生什么事故，这些事故的发生可能造成生产中断的风险识别方法是（）
641018某保险标的实际价值为200万元，保险金额为l00万元，若损失金额为150万元，则按照第一危险赔偿方式，保险人应赔偿（）
641019一支铅笔的损失通常不能保险是因为它不符合可保风险的（）
641020团体保险的投保人是（）
641021中和常用于处理（）
641022美国员工福利计划中的抚恤金计划包括的险种有（）
641023关于控制型风险转移，下列说法正确的有（）
641024某企业火灾风险损失资料的一个标本为（单位：万元）：0.5，1，2，8，2，7，6，6，9。该样本的众数为（）
641025下列选项中，属于心理风险因素的有（）
641026下列选项中，属于损失的有（）
641027经常用于描述一个经济单位的资产及其与主要供应商、客户及职员的运行关系等一般特征的RMIS数据库的数据类型是（）
641028关于效用理论，下列说法不正确的是（）
641029在重复保险情况下，被保险人按重复保险合同的订立先后分摊赔偿责任，先签单的保险人先赔，这种赔偿方式称为（）
641030关于保险费率，下列说法不正确的是（）
641031在采取第一危险赔偿方式下，如果某企业仓库失火，造成的损失金额为20万元，企业在此之前投保，该火灾事故属于可保风险，保险金额为300万元。火灾发生后，被保险人进行了自救，费用为100万元，保险人在接到索赔要求后没有及时理赔，又给被保险人造成损失50万元。那么保险人应该向被保险人理赔（）
641032关于损失预防、风险避免和损失抑制，下列说法正确的是（）
641033某保险公司的8次赔款额（单元：千元）为52，53，61，68，68，72，78，82，则该组数据的全距中值为（）
641034在重复保险情况下，甲保险人承保6万元，乙保险人承保7万元，丙保险人承保8万元，今被保险人发生保险损失7万元，按照责任额分摊制，则乙应赔偿（）
641035自保是指（）
641036美国的专业自保公司大多属于（）
641037下列不属于损失预防措施的是（）
641038放弃某一活动或拒绝承担某种风险以回避损失的一种控制方法称为（）
641039在事故发生时或事故发生后能减少损失发生范围或降低损失程度所采取的措施被称为（）
641040通常用下列哪种分布来估测损失额？
641041通过编制对企业经营活动构成威胁的事故一览表，来分析造成企业生产中断的各种原因，以及这些原因对致损事故发生及损失程度的影响力的风险识别方法，就是（）
641042下列属于投机风险的是（）
641043属于火灾的心理风险因素的有（）
641044风险自留是处理风险的最普通的方法，它可以是（）
641045关于企业人身风险，下列说法正确的有（）
641046属于企业财产间接损失中额外费用增加的有（）
641047对于风险，人们可以（）
641048建立意外损失基金可以采用的方式有（）
641049风险控制的常用方法主要有（）
641050地震、台风等巨灾不能保险是因为它们不符合可保风险的下列哪个条件？
641051保险这种经济制度是现代社会所具有的一种社会现象，它体现了一定的经济关系。一般来说，在投保人与保险人之间是一种（）
641052下列各项符合多国专业自保公司定义的是（）
641053保险事故一旦发生，被保险人应做的工作不包括（）
641054下列损失中，属于损失抑制措施的是（）
641055应用在损失发生前的控制法相当于（）
641056某医药公司发现其生产的一种药品在某些情况下副作用较大，于是决定终止这种药品的经销活动，以免引发该产品的责任索赔案，该公司采取的风险处理技术是（）
641057企业的某个重要原材料供应商如果因人身风险事故而影响其原料供应，由此而造成的企业间接损失称为（）
641058多米诺骨牌理论的刨立者是（）
641059样本3.5，9.7，13，6，2.8中的中位数是（）
641060对某种特定的风险，测定其风险事故发生的概率及其损失程度是（）
641061某工厂一大型机床预计还司‘使用两年，未来两年预计收入分别为50万元、50万元，利率为0.06，则此设备收益现值为（）
641062下列哪项行为发生后企业有留置权？
641063目前企业界较为广泛采用的风险管理组织形式是（）
641064风险衡量的指标中，用来表示损失发生后，可能造成的最大损失值的是（）
641065在人力资源成本的计量方法中，历史成本法更易于（）
641066企业之间、员工之间、企业成员与客户之间关系的行为规范的总和是指（）。
641067我国相关法律规定，女工人可享受退休待遇的年龄是（）
641068员工福利的发展经过了不同的发展阶段，成熟发展阶段是指（）
641069表示一个人职业生涯的主观内在特征的是职业活动中的各种（）
641070小张参加了单位的计算机基础知识培训后，感到这样低水平的培训对自己完全没有必要。这属于培训效果评估指标中的（）
641071史密斯以父母、老师、同伴为榜样学会了许多东西。这种认为通过上述途径进行学习的观点在理论上属于（）
641072在一个企业中，如果知识型人才居多的话，则这个企业适合采用的薪酬模式是（）
641073在确定薪酬等级时，每一工作群所包含的工作种类越多，范围越广，所需等级（）
641074薪酬不能搞平均主义，要适当拉大差距，真正体现按贡献分配。这体现了薪酬管理的（）
641075上司考核后，再由上司的上司进行复核，这叫（）
641076笔试不具备的优点是（）
641077以考核与验证任职者或求职者是否具备某种素质以及具备的程度为目的的测评是（）
641078下列选项中，比较适合针对特定地区、特定人群广泛传播企业招募信息的方式是（）
641079可以用来帮助企业确定其需要吸引多少人来申请工作的方式叫做（）
641080管理者继任模型是一种用于（）
641081影响人力资源需求最重要的因素是（）
641082在进行人力资源预测时，要充分考虑各项因素，准确、客观地预测组织对人力资源的需求，为其他人力资源管理活动提供基础。这体现了在制定人力资源规划时应遵循（）
641083功能性工作分析法以（）
641084工作日志法适合于（）
641085请按照下列各项内容之间的关系，选出下列正确的排列方式（）
641086形成于20世纪60—70年代的人力资源管理模式是（）
641087人力资源管理在一段时间内是用之不尽.可充分开发的资源。这是指人力资源的（）
641088当候选人的工作能力基本相同时，在做出人员录用决策时要优先考虑的是候选人的（）
641089智力测试在员工录用测试中属于（）
641090霍兰德把人格分为（）
641091在招募过程中，直接获得大量应聘者的相关资料，既节省招募费用，也可以缩短招募周期的招募方法是（）
641092企业在进行外部招聘时，在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募（）
64109320世纪80年代末，美国的一项调查的结果显示，对行政办公、生产作业、专业技术、佣金销售类人员进行的最有效的招募渠道是（）
641094在组织的人力资源规划中，被称为计算机化的技能清单的是（）
641095把某些人员调到空缺的岗位；培训人员，将其提拔到空缺的岗位；鼓励员工加班；提高劳动生产率。这些措施属于组织在人力资源供不应求时进行的（）
641096各类学校的毕业生规模和结构应该属于影响人力资源供给的（）
641097德尔菲法更适合在下列哪种情况下运用（）
641098统计出人员的缺编、超编及是否符合职务的资格要求的过程，属于（）
641099员工的晋升规划属于（）
641100用人单位只负责使用人才，而人员的招聘、测评、培训、工资、福利、保险、休假等人事劳动关系均由专门的公司负责。这种人力资源管理模式属于（）
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