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工资

401粘性工资理论是指短期中名义工资的调整慢于劳动供求关系的变化。（）

402工资是员工薪酬的主要组成部分。（）

403下列人员工资中，通过管理费用科目核算的是（）。

404人工赞包括：基本工资、辅助工资、工资附加费、医疗保险费。（）

405非全日制用工，错误的是（）

406休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

407我国常见的计时工资形式有（）。

408下列关于工资的说法，错误的是（）。

409按照工资的支付形式，可将工资分为（）。

410劳动者的下列收入中，不属于工资范围的是（）。

411某厂因为员工张某的操作失误，致使机器报废，工厂停工25天。请问张某的工资应该怎样发放？（）

412在法定标准工作时间以外，延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的（）支付工资。

413该百货公司的工资制度具有如下特点（）。

414该百货公司90%的工资是什么形式？（）

415粘性

416劳动供给曲线为什么左后方弯曲？

417工资薪金的个人所得税纳税申报是在次月（）日内申报

418正常工作时间工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资不包括：（）

419员工的考勤：病假一天内工资照发，超一日者停发该日工资，病假必须有正规的医疗证明溲和药费凭条，病假后不回店上班者为自动离职，自动离职无当月工资和上月工资及其它报酬。

420薪酬是员工为酒店劳动而得到的货币报仇与实物报酬的总和，包括工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红、福利等

421物价性调整是为了补偿因物价上涨而给员工造成的经济损失而实施的一种工资调整方法（）

422事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些（）

423结构工资制的构成一般包括基础工资、岗位工资、技能工资、效益工资、浮动工资和年功工资6个部分

424公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）

425工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法

426工资和福利费成本项目是指（）

427法定节假日加班费按照（）工资标准的（）百分之几支付?

428（）是按工资的各种职能将其分为相应的几个组成部分，分别确定工资额的一种工资制度。一般由基础工资、职务工资、工龄津贴、奖金四部分组成。

429医务人员的工资应在应付福利费中列出。（）

430某企业厂部行政管理人员工资30000元，医务及福利部门人员工资9000元，退休人员工资2000元，长期病假人员工资3000元。按25%计提职工教育经费。应计入管理费用账户借方的职工教育经费是（）

431根据我国现行建筑安装工程费用项目组成的规定，下列人工费中能够计入分部分项工程费的有（）。

432下列各项费用中属于设备及工器具购置费的是（）。

433根据双因素理论，下列哪种属于保健因素？（）。

434现金支出日常管理方法包括（）

435标准工资率是根据工资标准确定的以下列哪一种单位的工资单价表示（）

436员工报酬中最重要的部分是（）。

437在资本主义社会里，资本家雇佣工人进行劳动并支付相应的工资。资本主义工资的本质是（）。

438工资率提高后，劳动者获得了劳动收入。（）

439工会影响工资的手段有（）

440工资率提高，也提高了人们享受闲暇的（）

441查看工资表中长安商品公司实发工资为2000元以上(除2000元)人员的记录，表达式为（）。

442Select职工号FROM职工WHERE工资>1250命令的功能是（）。

443某企业职工张三的月工资额为500元，则工资是（）

444根据《劳动法》，用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地（）标准。

445个人所得税法中规定适用附加减除费用的是（）。

446取得工资薪金的个人不属于纳税主体。

447国公民钱某2015年12月取得工资、薪金收入4000元，全年一次性奖金15000元，从兼职的甲公司取得收入3000元。下列关于钱某2015年12月份个人所得税的处理中，正确的有（）。

448张某欠李某1万元债务已到期，但声称无还款能力。李某通过调查，得知A公司拖欠张某工资12万元长达一年。张某迟迟没有起诉A公司索要工资，李某于是打算行使代位权起诉A公司。以下说法中，正确的有：（）

449张三夫妇共有存款8000元，家里有张三的工资400元，其妻的工资300元，张三死亡时，其遗产是（）。

450决定和影响个人工资差别的因素包括哪些因素（）

451在现行政府宏观工资分配监管体制机制中，人力资源和社会保障行政部门负责的工作包括以下哪些内容（）

452按照绩效工资支付的依据指标，绩效工资可分为（）

453确定岗位工资等级系数的方法包括（）

454以下哪些选项属于对工资结构的概念的理解和用法（）

455在建立健全企业内部工资收入分配激励机制过程中，积极探索建立以（）为主的基本工资制度。

456在工资方案设计理念中，（）的机制，是核心机制。

457最基本的工资形式是（）。

458工资调整主要是指（）的调整。

459工资测算的成果表现为工资方案中的工资组成项目和（）。

460从工资支付依据的角度，可将工资分为计件工资和绩效工资。

461激励工资和绩效工资是两种完全相同的工资形式。

462股权属于短期绩效工资。

463对业务部门，往往间接依据业务部门的实际平均绩效工资（或绩效工资的实现程度）和本部门的绩效考核结果两挂钩计发。

464个人绩效工资一般为两级考核、两级支付。

465工资等级制度的职能包括（）

466从2006年1月1日起，个人基本养老保险账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为（），全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。

467在制定劳动力市场工资指导价位调查方案中，一般采取（）方法。

468劳动力供求共同作用的结果表现为（）。

469新参加工作职工的见习工资属于（）。

470（）是指在消除居民消费价格上涨、捐税加重等因素以后，实际得到的工资。

471工资集体协商一般情况下一年进行一次。

472企业可以根据本企业生产经营的特点和需要，自主确定企业的工资制度和工资形式。

473绩效工资以支付工资的方式影响员工将来的行为；而激励工资则侧重于对过去工作的认可。

474工资标准固定工资等级制度。

475经济损失赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的30%。

476关于加班加点工资，下列说法正确的有（）

477工作人员工资及其工资附加费应属于（）

478劳保费是指按照国家劳保条例规定应支付的企业退休、离休和1年以上病员的工资，以及按上述职工工资提取的职工福利基金

479愿意接受现行的的工资水平和工作条件，但仍然找不到工作的属于摩擦性失业。

480劳动合同到期后，工资结算按照合同约定或惯例，15日之前按半个月工资结算，15日之后，按照实际天数结算工资。（）

481在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？

482按控制的对象不同，可以分为材料成本控制、工资控制和管理费用控制等。

483非全日制用工是指以小时工资计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时。

484任何机关不得扣减或拖欠公务员的工资。（）

485公务员制度明确规定公务员的工资、福利、保险，其意义在于（）

486保障公务员工资、福利和保险制度实施的原则包括：（）

487依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（）。

488国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。（）

493任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或降低公务员工资、福利、保险待遇。（）

494公务员工资并没有带来任何产出，因而不计入GDP。

495以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（）。A、奖励工资制B、提成工资制C、技术工资制D、绩效工资制

496员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是（）。A、高弹性类B、低弹性类C、高风险类D、高稳定类

497物业管理处管家的工资属于直接人工费。

498以下哪些人员的工资不属于直接人工费（）。

499支付工资流出的现金属于经营活动中产生的现金流量。

500以下哪些属于变动成本。（）

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