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职业生涯

801在公司创业过程中，领导者会面临自身职业生涯和声誉的挑战。

802通常职业生涯路线的选择须考虑哪些问题？

803员工的职业生涯规划分为几个步骤？

804职业生涯规划的步骤有：

805学习会计史，可能的作用有

806下列哪项是来自人力资源管理环境的挑战（）

807通俗来讲，职业生涯就是工作，职业生涯规划就是找工作。（）

808心理测量方法于培训和开发中的作用主要体当下（）

809简述个人职业生涯发展的阶段。

810职业生涯的核心部分是（）

811职业生涯是一种复杂的现象，其组成部分是（）

812个人职业生涯发展阶段中的尝试子阶段指的是（）

813一般来说，大多数人职业生涯发展的核心阶段是（）

814孙惠是刚刚进入企业的新员工，企业对孙惠职业生涯管理的主要任务是（）

815个人职业生涯发展阶段

816根据职业生涯规划理论，请对自己未来五年的职业生涯作出规划。

817护理人员在职业生涯中期阶段存在的问题是（）

818护理人员在职业生涯早期阶段存在的问题是（）

819一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历称为（）。

820试述完整的组织职业生涯规划方案主要内容。

821简述职业生涯管理对个人的作用

822简述影响个人职业生涯开发的个人因素和外部因素

834职业生涯目标可以相应地划分为多个互不排斥的目标，主要包括

835职业生涯中期组织管理的基本原则包括

836职业生涯通道设计的重点是

837在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是

838个人运用习得的知识和经验，对所获得的信息加以分析和处理，完成职业选择的过程称为

839建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业生涯通道设计称为

840组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案称为

841大多数人在职业生涯早期都要解决好的问题有

842职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面，即能力经验和

843员工的职业生涯规划和管理的前提是

844根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯初期的年龄段是

845从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程称为

846职业管理专家认为，职场社会化最重要的阶段是

847人们在从事职业时的工作单位、工作单位、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程称为

848职业生涯早期第三个重要的自我管理策略是

849个人自主决定并主动发起的与个人职业生涯发展有关的正式和非正式的学习活动模式称为

850在职业生涯管理中，最大的、最持久的动力是

851职业生涯规划的核心是

852在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系，寻找到结合点，从而实现个人利益与组织利益的整合，实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的

853个人在职业生涯开发过程中，针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的

854个人将理想与实际相结合，真正地了解自己，运用SWOT分析框架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处与短处，在“衡外情，量己力”的情形下，设计出合理且可行的生涯发展方向的过程称为

855职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面，即资源和

856职业生涯早期第四个重要的自我管理策略是

857典型的职业生涯路线呈

858职业生涯早期第二个重要的自我管理策略是

859对于那些目前无法实现的目标，先选择一个与目标相对接近的职业，然后逐步趋近，以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是

860在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，获取一个合适的工作领域并谋求发展的阶段是

861认为决策者能够加工所有相关信息，能够做出完全理性的选择，在选择时遵循着效用最大化原则的职业生涯决策理论是

862个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为

863丁克里奇将人们的职业生涯决策风格分为八种类型，其中，抓住遇到的第一个选择不再考虑其他的选择或收集信息的决策风格是

864把职业决策的过程视为学习信息教工能力的过程的职业生涯决策理论是

865教师职业生涯发展的本质是（）得到全面的发展。

866中国高等教育即将迈入普及化阶段，开始成为每个人职业生涯的“最后阶段教育”。（）

867篮球之神乔丹，在其职业生涯所得的最后一分是以什么方式得到的？

868乔丹的职业生涯单场最高得分？

869乔丹职业生涯中球衣号码为23，除了梦之队的9号他还穿过多少号的球衣？

870乔丹职业生涯得到的最低分是多少？

871在格拉芙的职业生涯中一共获得了22项大满贯赛事冠军，并且占据世界头号排名长达周之久。

872表示一个人职业生涯的客观外在特征是（）

873在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时，可以将员工大致划分的类型有（）

874组织是员工个体（）的重要场所。

875职业生涯是员工个人职业发展历程，包括员工职业地位在一个或几个组织中的垂直或横向的变化，即职位的升降及横向转变。职业生涯的发展具有阶段性。

876属于传统人事管理的主要内容是（）

877员工职业生涯包括（1）职业预备期。16~25岁。（2）职业初期。18~35岁。（3）职业中期。25~55岁。（4）职业后期。

878长期在社会某个机构做义工，可以看作是职业生涯的一部分。（）

879员工职业生涯包括（1）职业预备期。16~25岁。（2）职业初期。18~35岁。（3）职业中期。25~55岁。（4）职业后期。（）

880组织为本单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案，称为：（）。

881护理人员职业生涯的设计和实现是组织中管理人员的职责。（）

8821，关于外职业生涯，下面表述哪项正确：

883组织职业生涯管理是指由组织实施的旨在开发员工的潜力留住员工使员工能自我实现的过程

884职业生涯发展的最佳策略就是所做是在所学、所好、所愿、所能结合的基础上选择的

885职业生涯规划是指为实现职业生涯目标和行动计划这里所指的行动主要是指落实目标的具体措施，主要包括教育、培训、实践等方面的措施

886社会能力促进职业生涯发展，职业生涯也在社会能力提高的过程中得到发展。（）

887一个人能否适应社会、融入社会，决定着他职业生涯能否顺利发展。（）

888个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为

889请尝试简要分析职业生涯规划的重要意义。

890职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是

891近期目标是迈向成功职业生涯的第一个台阶。（）

892规划自己的职业生涯。就是将理想的人生转化为现实的人生。（）

893确立职业生涯目标时，可以随意确立。（）

894根据SMART原则，职业生涯目标的制定没有时限要求，根据自己的需要来规划。（）

895根据SMART原则，职业生涯目标必须可以量化，目标设定避免使用模糊、无法衡量的描述。（）

896职业生涯目标设定的SMART原则是指职业生涯目标必须是明确的、可量化的、（）、有时限性的。

897职业生涯目标可以分为长期目标、中期目标和短期目标，一般中期目标跨度为（）。

898美国著名职业管理学家萨柏将职业生涯发展划分为成长阶段、探索阶段、（）。

899职业生涯开发和设计的主要方法有哪些？请详细说明一种方法。

900什么是职业生涯管理？

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