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综合知识

173501认为公司的价值与其资本结构无关的资本结构理论是（）。
173502财务杠杆是由于（）的存在而产生的效应。
173503根据每股利润分析法，当公司实际的息税前盈余大于息税前盈余平衡点时，公司宜选择的筹资方式有（）。
173504资本结构的影响因素主要有（）。
173505普通股每股收益（EPS）变动率与息税前盈余变动率的比值称为（）系数。
173506增加债务资本对提高公司价值是有利的，但债务资本规模必须适度。如果公司负债过度，综合资本成本率就会升高，并使公司价值下降。此种观点属于资本结构理论中的（）。
173507某公司采取固定股利政策．每年每股分派现金股利3元，普通股每股融资净额为15元，则该公司的普通股资本成本率为（）。
173508某企业发行期限为10年、年利率为10％的一批债券。发行总额为300万元，发行费率为2％，该企业的所得税税率为25％，则该企业发行债券的资本成本率为（）。
173509早期资本结构理论中，忽略了财务风险的是（）。
173510某公司今年股本为1000万元，息税前利润为20万元，债务利息为9万元，则该公司的财务杠杆系数为（）。
173511根据每股利润分析法，当公司实际的息税前盈余大于息税前盈余平衡点时，公司宜选择（）筹资方式。
173512测算财务杠杆系数和资本成本率的目的是（）。
173513由于债务利息等固定性融资成本的存在，使权益资本净利率（或每股收益）的变动率大于息税前盈余率变动率的现象，称为（）。
173514根据资本结构理论中的啄序理论，公司倾向于首先选择的筹资方式是（）。
173515某企业2015年度发行债券融资，每张债券面值100元，票面利率8％，期限5年，发行200万张，筹资总额2亿元，约定每年付息一次，到期一次性还本。假设筹资费用率为1.5％，企业所得税税率为25％，则该债券的资本成本率是（）。
173516资本成本是企业筹资和使用资本而承付的代价，从绝对量的构成看，资本成本包括用资费用和（）。
173517在现代资本结构理论中，（）的研究结论是当公司股价被高估时，理性的决策者应该选择增发股票。
173518某公司的财务杠杆系数是1.7，营业杠杆系数是2，则其总杠杆系数是（）。
173519根据每股利润分析法，当企业的实际EBIT小于无差别点时，选择（）筹资方式筹资较为有利。
173520当企业的实际EBIT（息税前盈余额）小于每股利润无差别点处的息税前利润时，选择（）筹资方式筹资较为有利。
173521某公司全部债务资本为200万元，负债利率为10%，当销售额为500万元，息税前利润为100万元，则该公司的财务杠杆系数为（）。
173522根据资本结构的啄序理论，公司选择筹资方式的顺序依次是（）。
173523综合资本成本率的高低取决于资本结构和（）两个因素。
173524某公司有一笔银行长期借款800万元。借款利息率为10%，所得税税率为30%，银行借款手续费忽略不计，则这笔银行借款的成本为（）万元。
173525在公司的资本结构中，债务资本的多少、比例的高低，与公司价值没有关系。决定公司价值的真正因素，是公司的净营业收益。这是资本结构理论中（）的观点。
173526如果某企业的营业杠杆系数为5，则说明（）。
173527使用每股利润分析法选择筹资方式时，计算得到的每股利润无差别点是指两种或两种以上筹资方案普通股每股利润相等时的（）。
173528最佳资本结构指的是企业预期的综合资本成本率最低且（）的资本结构。
173529财务杠杆系数是指（）的变动率与息税前盈余变动率的比值。
173530由于债务资本成本率一般低于股权资本成本率，因此，公司的债务资本越多，债务资本比例就越高，综合资本成本率就越低，从而公司的价值就越大。这是资本结构理论中（）的观点。
173531借款合同如果附加补偿性余额条款，会使企业借款的资本成本率（）。
173532下列关于年金现值与终值的表述，正确的有（）。
173533按每次收付发生的时点不同，可将年金分为（）。
173534资金时间价值率是指扣除（）因素后的平均资金利润率或平均报酬率。
173535关于先付年金与后付年金的说法，正确的有（）。
173536可以被看作是永续年金的是（）。
173537看作是永续年金的是（）。
173538某优先股，每年股息2元，利率为每年5％，则该优先股的现值为（）元。
173539在实务中，优先股因为有固定的股利而无到期日，因此优先股股利有时可视为（）。
173540在前几个周期内不支付款项，到了后面几个周期时才等额支付的年金形式称为（）。
173541某人连续5年于每年年初存入银行1000元，银行存款利率为5％。则在第5年年末能一次取出的复利终值为（）元。（F／A，5％，5）=5．526，（F／A，5％，6）=6．802，（F／A，5％，4）=4．31
173542A公司从B公司处租入设备一台，试用期3年。合同规定，A公司在3年内每年年末向B公司支付租金20万元，若贴现率为8％，则3年租金的现值为51．54万元。如果合同约定改为3年内每年年初付租金20万元，贴现率不变，则3年租金的现值为（）万元。
173543假设先付年金和普通年金的期数和年金额相同，在利率为12％的情况下，已知先付年金的终值为100元，则普通年金的终值为（）元。
173544某船公司2011年1月1日以3800万美元贷款购买一艘船舶，年利率为8％，2015年12月31日一次还本付息（）万美元。
173545某公司拟开发一项目，现在有A、B两种方案可供选择，如果A、B两方案的期望报酬率相同，则标准离差小的项目（）。
173546在不考虑通货膨胀的情况下，投资必要报酬率的构成要素包括（）。
173547某公司投资某项目，预计5年后可获得投资收益500万元，假定年利率为10％，则该公司投资收益的复利现值为（）。
173548M公司从N公司租入数控机床一台。合同约定租期5年，M公司租期每年年末支付给N公司租金10万元．假定年利率为10％，则M公司支付的租金现值合计是（）万元。
173549关于风险报酬，下列说法正确的有（）。
173550关于风险及风险报酬，下列表述正确的有（）。
173551某公司发行优先股，约定无到期日，每年股息6元，假设年利率为10％，则该优先股股利的现值为（）元。
173552假设某公司一个项目在3年建设期内每年年末从银行借款100万元，借款年利率为5％，则该项目竣工时应付本息的总额为（）万元。
173553如果某一方案的风险报酬系数为10％，无风险报酬率为5％，标准离差率为32％，则该方案的投资必要报酬率为（）。
173554甲公司准备投资开发一种A产品，已知A产品项目的期望报酬率为38．5％，标准离差为18．3％，则该项目的标准离差率为（）。
173555连续盈利的公司支付的优先股股利可视为（）。
173556有一项年金，前3年年初无流入，后5年每年年初流入500万元，假设年利率为10％，其现值为（）万元。（P/A10%5）=3.79
173557下列可用来比较不同期望报酬率的各项投资风险程度的是（）。
173558甲公司准备投资开发一种产品，假设预期收益只受未来市场状况影响，且未来市场状况存在繁荣、一般、萧条三种可能性，概率分别为0．4、0．5和0．1，该项目在各种市场状态下的报酬率预计为50％、35％、-10％，则该项目的期望报酬率为（）。
173559假定银行年利率为10％，某投资项目采取后付年金形式，投资期5年，终值为100万元。若该项目改为先付年金的形式，每年年金数额不变，投资期不变，则该项目5年期先付年金的终值为（）万元。
173560某企业拟建立专项技术奖励基金，每年年初存入100000元，若利率为10％，5年后该项基金本利共计（）元。
173561在财务管理中，风险报酬通常用（）来计量。
173562如果某一方案的风险报酬系数为8％，无风险报酬率为6％，标准离差率为63.64％，则该方案的风险报酬率为（）。
173563某公司在5年建设期内每年年末从银行借款100万元，借款年利率为10％，则该项目竣工时应付本息总额为（）万元。
173564某公司计划投资某项目，预计6年后可获得300万元，假定年利率为10％，则这笔收益相当于现在的（）万元。
173565某公司计划开发一款新产品，根据调查研究资料可知，预期收益只受未来市场状态影响，在未来市场状态为好、一般、差三种情况下的报酬率分别为40％、15％、-5％，而未来市场状态为好、一般、差的概率分别为40％、40％、20％，则该产品的期望报酬率为（）。
173566甲公司准备投资开发智能心率监测手环，假设期望报酬率为60％，标准离差为40％，则开发该产品的期望报酬率的标准离差率为（）。
173567某贸易公司租赁办公场所，租期10年，约定自第3年年末起每年年末支付租金5万元，共支付7年，这种租赁形式是（）。
173568A公司从B公司处租入设备一台，试用期3年。合同规定，A公司在3年内每年年末向B公司支付租金10万元，若贴现率为10％，则3年租金的现值为24.87万元。如果合同约定改为3年内每年年初付租金10万元，贴现率不变，则3年租金的现值为（）万元。
173569假设开发某产品的期望报酬率为25％，标准离差为15％，则开发该产品的期望报酬率的标准离差率为（）。
173570某公司拟开发一项目，该项目的期望报酬率为25％，标准离差为20％，则该项目的标准离差率为（）.
173571假设某公司一个项目在5年建设期内每年年末从银行借款50万元，借款年利率为6％，则该项目竣工时应付本息的总额为（）万元。
173572某知名企业在高校设立一项永久性奖学金，每年计划颁发10万元奖金。若年复利率为5%，该奖学金的现值应为（）万元。
173573某公司准备投资开发甲产品或乙产品，甲产品的期望报酬率是30％，乙产品的期望报酬率为35％，而标准离差分别为25％和15％，那么两种产品的风险情况为（）。
173574某共享单车投资项目的标准离差为20%，期望报酬率为60%。假设其风险报酬系数为1.2，则其风险报酬率为（）。
173575王先生2017年年初存入银行50000元，假定年利息率为12%，每年复利两次。已知（F/P，6%，5）=1.3382，（F/P，6%，10）=1.7908，（F/P，12%，5）=1.7623，（F/P，12%，10）=3.1058，则第五年末的本利和为（）元。
173576资金的时间价值率是在扣除风险报酬和没有通货膨胀条件下的（）。
173577已知某债券的风险报酬率为2%，同期国库券年利率（无风险报酬率）为8%，在不考虑通货膨胀的情形下，该债券的投资报酬率为（）。
173578风险报酬率可以用风险报酬系数与（）的乘积计算得出。
173579下列理论中，能够正确揭示不同时点上的资金之间换算关系的是（）。
173580下列激励薪酬的形式中，属于绩效工资的有（）。
173581下列属于以技能为导向的基本薪酬设计方法的有（）。
173582下列薪酬设计方法中，都需要找出各类职位共同的“付酬因素”的有（）。
173583下列属于国家法定福利的有（）。
173584绩效工资的主要形式包括（）。
173585职位等级法的优点主要有（）。
173586以职位为导向的基本薪酬设计的方法有（）。
173587下列工作中，属于福利管理规划阶段的有（）。
173588下列各项中属于国家法定福利的是（）。
173589某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（）。
173590宽带型薪酬结构的作用体现在（）。
173591下列薪酬形式中，适用于群体激励的有（）。
173592用盈利状况的变化来对整个的业绩进行衡量，把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度称为（）。
173593企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有（）。
173594根据员工的产出水平和工资率来向员工支付相应的薪酬，这种形式属于（）。
173595下列关于员工持股制度的表述，错误的是（）。
173596以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有（）。
173597企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（）。
173598个人激励薪酬的主要形式不包括（）。
173599企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入是指（）。
173600企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入是指（）。
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